Xülasə, əksər hallarda ərizəçinin özü mövqe ilə məşğul olan bir sənəddir. Bir mütəxəssisdən (F. I. O., doğum tarixi və s.) Standart məlumatlar olaraq siyahıya alınır və şəxsi keyfiyyətlər, işdə ona kömək edə biləcək peşəkar bacarıqlar.
Hər bir ixtisas üçün bu bacarıqlar əvvəlcədən müəyyən edilmişdir. Kadrlar şöbəsindəki mövqe üçün müraciət edən şəxsə cavab verməlisiniz?
Özəlliklər
Şəfsilçilərin xülasənin kütləsinə, kimləri, onları necə bilməməsi, orada nə yazılmalı olduğu görünür. Bununla birlikdə, məşğulluqda çətinliklər onlardan yaranır, çünki bir şey digər insanların sənədlərini oxumaqdır - bir işçi kimi ilk təəssürat yaratmaq üçün özünüz etməkdir. Şəxsin iddia etdiyi mövqe üçün böyük əhəmiyyət daşıyır. Bu ofis işində bir müfəttişdirsə, şəxsi və peşəkar keyfiyyətlər tək olmalıdır və personal şöbəsinin müdiri tamamilə fərqlidirsə, bu işəgötürəni qarşısında təcrübə ilə bir mütəxəssisin bir cavanı verəcəkdir İdarəni idarə etməyə kömək edəcək rəhbərlik.
Mütəxəssis kadrlar şöbəsi üçün İnsanlarla ünsiyyət qurmağı və çox sayda sənədlə işləməyi çox vacibdir. Ofis müfəttişi üçün savadlılıq, icrası, sənədlərin düzgün doldurulması, habelə təşkilatın olması lazımdır. Hər hansı bir professional personal çox miqdarda məlumatı idarə edə və başında çox miqdarda məlumat saxlaya bilməlidir. Bir kadr seçimi mütəxəssisi adları, şəxsləri, hansı vakansiyaların doldurulmasına ehtiyac duyduğu məlumatları, habelə namizədin nə mövqeyi olduğunu iddia etməsi barədə məlumatları yadda saxlamalıdır.
Bütün bunlar xülasədə göstərilməlidir, həmçinin müsahibədə bu barədə qeyd olunmalıdır.
Əsas hissələr
Xülasə bir neçə hissədən ibarətdir.
- Şəxsi məlumat. Buraya soyad, adı, atası, doğum tarixi və doğum yeri, ailə vəziyyəti, uşaqların mövcudluğu və s.
- Təhsil haqqında məlumat. Bu günə qədər nadir bir insanın daha yüksək və ya orta ixtisas təhsili var. Bu bölmədə istədiyiniz ixtisas, qabaqcıl təlim, habelə bu hadisələr əsasında verilən bütün sənədlərin məlumatları olan hər hansı bir kurs haqqında təlim göstərməlisiniz.
- Əvvəlki işlərdə təcrübə . Qəbul və işdən azad edilmə tarixlərini, təşkilatların adlarını və vəzifələrin adlarını göstərməyə, mümkün qədər ən detallı və eyni zamanda heç bir əlavə "su" nı göstərməyə çalışın İşinizin mahiyyəti olan bu mövqe.
- Şəxsi və peşəkar keyfiyyətlər. Burada yalnız post üçün vacib olan bu şəxsi keyfiyyətləri göstərməlisiniz. Peşəkar olaraq, müraciət etdiyiniz işi dəqiq yerinə yetirmək üçün də əhəmiyyətli dərəcədə əhəmiyyətli olmalıdır.
Tərtib etmək üçün tövsiyələr
Təəssüf ki, bir məlumatı hətta bilikli bir insana davam etdirin. Onu çox yükləmək lazım deyil - Ancaq əsas göstəriciləri müəyyənləşdirmək daha yaxşıdır və bunu həddən artıq qısa bir şəkildə etmək lazım deyil - İşəgötürən səndən ən yaxşı namizəd olduğunuzu necə başa düşür?
Əvvəlki vəzifələrdə öhdəsindən gəldiyiniz iş miqdarını göstərdiyinizə əmin olun: Dövlətdə neçə nəfərin, məsələn, bir həftə sonra neçə nəfər, məsələn, bir həftə sonra yerli sənədlərin (iş təsvirləri, şöbələr, qaydalar, qaydalar və s.) İştirak etmək üçün aparıldı. Hər ay nə qədər və hansı sənədləri sənədləşdirdiyinizi göstərin. İş dəftərlərinin idarə edilməsi və doldurulmasına cavabdeh oldunuzsa, xülasədə öz əksini tapmalıdır, sanki vəzifələriniz PFR üçün hesabatlar, pensiya işçiləri üçün fərdi mühasibat və sənədləşmə işləri ilə bağlı hesabatlarla məşğul oldu. Hesabatların statistik mühasibat orqanlarına və məşğulluq mərkəzi, qiyabi müayinəsi ilə əməkdaşlıq barədə hesabatların çatdırılması - Bütün bunlar CV-də deyilməlidir. Hərbi qeydiyyatla məşğul olsaq, iş vaxtının yekunlaşdırılması sistemi ilə işləmiş, əmək haqqının hesablanması ilə məşğul olsaydı - hər şeyi göstərin.
Proqramlarda necə işləməyi bilirsinizsə, onu göstərin. Əslində reallığı əks etdirən şeyləri yazın.
Heç vaxt Excel-ə hesabatları tərtib etməmisinizsə - etdiklərini aldatmayın . Xoşagəlməz vəziyyətə düşə və yalanlara tutula bilərsiniz və xülasədə bir yalan varsa, həqiqətin hər şey olduğuna zəmanət haradadır?
Qeyd etməyinizə əmin olun peşəkar sahəyə aid olan nailiyyətlər haqqında. Şəhər daxilində yarı marafonun ilk yeri xülasə daxilində qala bilər, ancaq peşəkar fəaliyyətlər müsabiqəsində iştirak etsəniz (işə qəbul, ofis işləri) və mükafatlandırıldı, buna dəyər.
Şəxsi və peşəkar keyfiyyətlərə gəldikdə, "Dişlərdə", "ünsiyyət", "performans", "performansa", "performans müqaviməti", "tamaşa", "tamaşa" və digər təriflərdən başqa bir sənəddən başqa bir şeydən başqa bir şeydən başqa bir şeyə getməməsi Ancaq bəyənməmək.
İstədiyiniz yazı üçün yalnız vacib olanı yazın . Şəxsi işçi və ya personal mütəxəssisi olmaq üçün müraciət edirsinizsə, potensial işəgötürəninizi toxumaq və dırmaşmaqdan zövq almağı xoşlayırsınız?
Misal
Beləliklə, bir iş üçün bir iş üçün bir iş üçün bir iş üçün bir nümunə kimi görünə bilər.
Soyadı, adı, atasının (əgər varsa)
Tarix və Anadan olduğu yer
Yaşayış ünvanı
Telefon, e-poçt
Ərizəçinin iddia etdiyi mövqe
Arzu olunan maaş
iş təcrübəsi - adətən son iş yerindən birincisi ilə doldurulur:
- şirkətin adı;
- Qəbul tarixi - işdən azad edildiyi tarix;
- mövqe tutulan;
- İşçinin məsuliyyətinin bir hissəsi nə idi.
Təhsil - ikincisinə aldığı ilkdən doldurulur:
- təhsilin başlanğıcı ili - məzun ili;
- Müəssisənin adı;
- Təlim zamanı əldə edilən ixtisas (formalaşma sənədi).
Qabaqcıl təlim dövrləri - Təhsil müəssisəsinin adı, il, kursların adı, sənədin sonunda verilib-verilməməsi.
Professional Bacarıqlar
Şəxsi keyfiyyətlər
