yaxşı təəssürat müraciət təcrübə təsvir işəgötürən xülasə, həyata keçirilir. Bu cür məlumatlar onlar təklif vakansiya üçün uyğun olub-olmadığını anlamaq üçün, bilik və insanların bacarıqları haqqında bir nəticəyə bağlamaq baş kömək edir. Lakin, hər kəs doğru bu maddə doldurmaq üçün necə bilir. qazancına rəqibləri üçün həyata durmaq üçün nəzərə alınmalıdır çox nüanslar var.
Bölmə doldurma qaydaları
xülasə "Təcrübə" bölməsində qısa, lakin tam olmalıdır. Burada vəziyyət aid deyil, hər şey aradan qaldırılması, iş fəaliyyəti haqqında məlumat maksimize lazımdır.
Əvvəlki iş əks xronoloji qaydada yazılmalıdır. Ilk keçən şirkət, onda penultimate və s göstərir edir. Əgər siz artıq bir çox iş dəyişdirə bilmişik varsa, hər şeyi sadalamaq lazımdır. Bu 3-5 son iş müəyyən etmək üçün kifayətdir.
Siz işlədiyi şirkətin təlimatı ilə yanaşı, Bu işğal etdi və nə məsuliyyətləri edildi nə mövqe yazmaq lazımdır. əmək təcrübə Əlbəttə, təsviri birbaşa müraciət edən mövqeyi ilə bağlı olmalıdır.
Siz mühasib yer almaq istəyirsinizsə Məsələn, sonra işəgötürən tamamilə paltar butikində bir satıcı kimi iş, siz daha maraqsız olacaq.
ixtisas və digər siniflər iş əvəz varsa, Siz CV skips tərk etmək lazım deyil. Əks halda, təəssürat bir neçə il yalnız boş ki, yaradılacaq. Lakin, ətraflı xüsusi yerə aid yalnız vəzifələri təsvir edilməlidir. iş qalan sadəcə müddət, şirkət və mövqeyi adı ilə listelenen bilər.
Son bir neçə yerlərdə eyni vəzifələri həyata varsa, onları təkrar olmamalıdır. hər hansı bir (kiçik də olsa) sizin nailiyyətləri xatırlayıram hər keçmiş iş bir şey xüsusi vurğulamaq üçün cəhd edin. gələcək boss siz vəzifələrin müxtəlif professional artım və yerinə yetirilməsi qadir olduğunu anlamaq lazımdır.
iş qeyri-rəsmi yer göstərilir olub çox şübhə. Siz ixtisasca işləyib varsa, bunu etmək lazımdır. Sadəcə biz qeydiyyat olmadan çalışmışdır ki, müəyyən. Bəzi xüsusi vəzifələri həyata, lakin onlar üçün müraciət ki, vakansiya ilə bağlı deyilsə, bu məlumat buraxmaq olar.
Necə yazmaq olar?
daha necə xülasə yazmaq üçün nə ətraflı düşünün.iş müddəti
Siz başlamaq və hazır bir yerdə iş, həm də ay zaman il yalnız belə. Əks halda, müəyyən bir mövqe tutur idi nə qədər vaxt, anlaşılmaz olur.
Yazmaq əgər Məsələn, "2017-2018", bu fərqli qəbul edilə bilər. Bir şəxs yanvar 2017-ci ildə iş getdi və dekabr 2018-ci ildə istefa, bu, o demək olar ki, 2 il bu şirkət idi deməkdir. o dekabr 2017-ci ildə iş getdi və mart 2018-ci ildə şirkəti tərk, o, yalnız 3 ay bu yerdə işləyib.
Hər işəgötürən öz təcrübə müddəti aydınlaşdırmaq üçün, müsahibə üçün bir şəxs zəng etmək istəyir. Buna görə də, dərhal hərtərəfli məlumat vermək daha yaxşıdır.
Təşkilatın adı
iş yeri ifadə edən şirkətin adı məhdud olmamalıdır. Not həmişə aydın ola bilər, şirkətin real fəaliyyət edir. Buna görə də, qısa (bir cümlə kifayət qədər yığcam sözləri) izah vacibdir. adı kısaltma varsa, bu deşifr edilməlidir. istisna bütün məlum markaları var. başqa bir şəhərdə bir şirkət tapmaq halda, bu barədə yazmaq unutmayın.eyni IP aiddir. Siz fərdi sahibkar işləmişdir varsa, adı və iş adamı soyadı ilə yanaşı, fəaliyyət onun səhra nə daxil. iş halda, həmçinin siz nə daxil.
Digər mühüm məqam şirkət işçilərin sayı. Bir aparıcı post işğal və ya sadəcə bir idarəçi olaraq komandanın fəaliyyətini nəzarət, bu göstərici əhəmiyyətli olur.
mövqe
keçmiş iş yerində işğal mövqeyi tam mümkün kimi müəyyən olunmalıdır. Məsələn, sözü "meneceri" məsələləri bir çox səbəb ola bilər. Amma söz "Sales Manager" artıq konkret və dərhal rol şirkətin nə izah edir.
Əsas məsuliyyətlər
Siz əvvəlki iş yerlərində həyata keçirilir ki, vəzifələri Listing çox vacibdir. Bu nə siz ideyasının rəhbəri gələcək verəcək. Siz tipik iş günü boya ehtiyac yoxdur. Bu yığcam (məsələn, kadrların seçilməsi hesabat müştərilərə konsaltinq) təyin edildi əsas funksiyaları dövlət üçün kifayət edir.
(Onlar olsaydı) Burada sizin nailiyyətləri təsvir edə bilərsiniz. Siz satış şirkəti öz gəlişi ilə artmışdır neçə maraq üçün bağlanmış neçə uğurlu müqavilələr bir həftə yazın. real nömrələri ilə faktlar gücləndirilməsi. Sizin uğurlar Hətta iki təsirli təkliflər başqaları arasında sizin CV qeyd edə bilərsiniz.
Səhv
CV yazarkən müraciət etmək əsas səhvlər düşünün:
- yeni vakansiya ilə bağlı deyil peşə məşğulluq təsviri;
- iş (heç bir ay) dövrlər natamam göstəricisi;
- Şirkət adlarının şifrələnməsinin olmaması;
- Keçmişdə işğal edilmiş ismarıcların səhv göstəricisi.
Qondarma məlumatların xülasəsi yazmamalısınız. Peşəkar təcrübənizi bəzəməyin, rast gəlmədiyiniz vəzifələri və bacarıqları icad etməyin. Məlumatların çoxu asanlıqla təsdiqlənə bilər.
Səhv, "xarici rabitə" tipinin qeyri-müəyyən formulalarını, "şöbənin başçılıq etdiyi" növünü də yazacaq. Komandanı nə qədər insanın idarə etdiyini, yeni biznes ortaqları və bəyənmək üçün dəqiq nə etdiniz.
Misal
İş təcrübəsində düzgün doldurulmağın bir neçə nümunəsini nəzərdən keçirin.Satıcı
İyun 2018 - Sentyabr 2019. O'stin. Məsuliyyətlər: Malların, məsləhətləşmə müştəriləri, kassa aparan, dövri inventar keçirən pul reyestri ilə iş.
Satış meneceri
Aprel 2017 - Oktyabr 2019. MMC "Lider" (Mebel Ticarət). Məsuliyyətlər: pərakəndə satış, məsləhət, satış üçün müqavilələrin bağlanması, sənəd idarəetməsi, reklam daşıyıcıları ilə iş.Kompüter mühəndisliyi ustası
May 2018 - bu günə qədər. Şəxsi təcrübə (qeydiyyat olmadan). Məsuliyyətlər: Stasionar kompüterlərin, noutbukların və şəbəkə qurğularının, sistem bölmələrinin, şəbəkə qurma, quraşdırma proqram təminatının saxlanması.
Mühasib
Yanvar 2016 - Sentyabr 2019. MMC "Şəfəq" (özəl kotteclərin tikintisi). Məsuliyyətlər: İbtidai uçot sənədlərinin, IFTS, FIU-da vergi və mühasibat hesabatlarının hazırlanması, hesabat yaşayış məntəqələrinin cavabdeh olan şəxslərin saxlanması.
