Hər bir ərizəçinin əsas vəzifəsi effektiv özünü sınamaqdır. Düzgün tərtib edilmiş bir sənəd mütləq işəgötürəni maraqlandıracaq və bu, əlbəttə ki, pulsuz vakansiya namizədi ilə tanış olmaq istəyəcəkdir. Ancaq ilk təəssüratı, xüsusən də şəxsi varlığı olmadan hazırlamaq olduqca çətindir. Ancaq səlahiyyətli özünü dəstəklədiyinə görə, narahat ola bilməzsən. Bir neçə gündür bir müsahibəyə dəvət alacaq.
Nədir?
Xülasə - İş üçün aktiv axtarışda olan bir şəxs haqqında qısa məlumat verən rəsmi sənəd . Öz-özünə sınanmanın, "Resume" nin ümumiyyətlə qəbul edilmiş adı fransız kökləri və "həyat tipi" kimi tərcümə olunur, lakin məlumat yalnız peşəkar bir təbiətə ehtiyac duyur. Daha doğrusu, iş təcrübəsi, təhsil, əsas bacarıqlar, nailiyyətlər və şəxsi keyfiyyətlər. Sadə sözlərlə danışmaq CV, bir insanın müstəsna əmək ömrünü göstərməlidir. Əlavə anlar yalnız sənədi çox yükləyəcək, çünki xülasənin gülünc görünəcəyi, effektivliyini itirəcək. Beləliklə, ərizəçi istədiyiniz mövqeyi götürə bilməyəcək.Tədqiqatları yalnız başa vuran gənc mütəxəssislər xülasənin hər hansı bir təcrübəsini əks etdirə bilməzlər. Bu münasibətlə yalnız ümidsizlik buna dəyər deyil. Belə vəziyyətlərdə Ərizəçi öz güclü tərəflərinə diqqət yetirməlidir. CV-də işləməyə hazır olmağı, yeni bilik əldə etməyə hazır olduğundan əmin olun.
Demək olar ki, hər gün liderləri yalnız "Yaşıl" mütəxəssisləri ilə əməkdaşlıq etmək istəyən yeni layihələr başladılır. Onlar sağ kanala göndərə və sıfırdan işləmə xüsusiyyətlərini öyrədəcəklər.
Növlərin nəzərdən keçirilməsi
Yaxın keçmişdə CV, Sözdə vurulan mətn sənədi idi. Xülasə formatı ciddi və hər hansı bir fərq tələb etmədi. Müasir özünü sınamaq seçimləri Sənədin quruluşuna uyğunluq, bölmələr arasında aydın delimitasiyanın olması.
Adi kağız standartı ilə yanaşı, işəgötürənin əmək fəaliyyəti haqqında məlumatın göstərildiyi xülasə, bu sənədin digər icrası növləri var. Yaradıcılıq peşələri insanlar özünü sınamaq yaradıcı növlər Qapaq kimi qrafik məzmunun üstünlük təşkil etdiyi yerlərdə. Showmens istifadə seçim Video icmal Özünüzü və istedadlarınızı göstərmək üçün yaşamaq.
Textik
Bu günə qədər, CV-nin mətnli müxtəlifliyi ən populyar özünəməxsus metodudur. Bu e-poçtla çap edilə bilər və ya göndərilə bilər.
Məlumat doldurulmasının təşkili seçimlərindən asılı olaraq, mətn xülasəsi bir neçə formata bölünür.
- Xronoloji xülasə. Bu formatın sənədi peşəkar təcrübə tarixi və ərizəçinin böyüməsi olmalıdır. Yalnız keçmiş əsərlərin siyahısı tərs qaydada göstərilməlidir. Xronoloji xülasənin məcburi tələbi ərizəçinin əvvəlki yerləri haqqında ətraflı məlumat verməkdir. Və bu, yalnız müəssisələrin adı ilə deyil, həm də işğal edilmiş mövqelər, eləcə də iş vəzifələri haqqında da. İdeal olaraq, sənədin xronoloji modeli geniş əmək tarixi olan insanlara uyğundur.
- Funksional CV. Bu vəziyyətdə, vurğu yalnız namizədin peşə nailiyyətlərinə, bilik, bacarıq və bacarıqlarına yönəldilmişdir. Belə bir xülasə, kiçik təcrübəsi olan mütəxəssislər, habelə fəaliyyət dairəsini dəyişdirmək istəyənlər üçün ən faydalıdır.
- Birləşdirilmiş xülasə. Bu vəziyyətdə, funksional və xronoloji formatların simbiozu haqqında danışırıq. Ərizəçinin təcrübəsi, bacarıqları və nailiyyəti haqqında ətraflı məlumatı var. Başın mövqeyini götürmək istəyən insanlar üçün ideal olan xülasənin birləşdirilmiş versiyasıdır.
- Genişləndirilmiş CV. Bu sənəd ərizəçi haqqında tam məlumat təqdim edir. Bu tip xülasənin həcmi ən azı 2 səhifədir. Bununla birlikdə, işə götürən və ya işə qəbul meneceri, sənədin müəyyən hissələrinin miqdarını artırmağı xahiş edirsə, uzadılmış özünü sınaq metodundan istifadə etmək mümkündür.
- Mini-resume. Əvvəllər təqdim olunan seçimlərdən fərqli olaraq, bu format, kompressiya edilmiş həcmdə ərizəçi haqqında məlumatın mövcudluğunu cəmi 1 səhifədə qəbul edir. "Təcrübə" və "peşəkar bacarıqlar" bölmələri vərəqə uyğundur.
Çox vaxt, bu özünü sınamaq üsulu iş axtarış saytlarında yerləşdirmək üçün istifadə olunur.
Yaradıcı
Yaradıcılıq müxtəlifliyi infoqrafiyanı təklif edir. Sadə sözlərlə danışmaq Bu şəkil və digər qrafik şəkillərlə dolu bir mətn əsaslı bir selləmədir. Belə bir xülasə model yalnız adi mətn sənədlərinin fonunda ayrılmır, həm də ərizəçinin istedadlarını işəgötürənə də nümayiş etdirir.Yaradıcı CV versiyası Yaradıcı peşə insanları üçün idealdır. Məsələn, dizaynerlər və ya sənətkarlar. Bununla birlikdə, işəgötürənin yanaşmanın orijinallığını qiymətləndirdiyi təqdirdə sənədi sənədləşdirməyin belə bir növünə müraciət etmək lazımdır.
Video icmal
Çox addan aydın olur ki, bu barədə Özünü səliqəli rulon . Bu xülasə növü Namizədin texniki bilik və imkanları haqqında danışıqlar aparır və eyni zamanda kamerada işləmək qabiliyyətini vurğulayır . Orta hesablamada, videoların müddəti 2 ilə 10 dəqiqəyə qədər dəyişir. Roller, qonaqpərvər bir blokdan, özü və peşə keyfiyyətləri haqqında qısa bir hekayə, təcrübəni və nailiyyətləri müəyyənləşdirmək lazımdır.
Bu davam formatında mimikin lazımlı, gözəl görünüşü, səlahiyyətli diksiyanı və nitqi olduğu insanların yaradıcı peşələrindən istifadə etmək tövsiyə olunur.
Doldurma bölmələri üçün quruluş və qaydalar
Abstrakt rəsmi sənəd olsa da, onun doldurulmasının tərifi yoxdur. Bununla birlikdə, kadrlar şöbəsinin işçiləri və işə qəbul şirkətləri bunu iddia edirlər Xülasəni düzgün tərtib etmək üçün şərti quruluşa əməl etmək lazımdır. Başlamaq üçün, xülasə formasının necə görünəcəyi, yəni ciddi format və ya yaradıcı bir yanaşma istifadə ediləcək. Sonra, əsas və əlavə bölmələrin göstəriləcəyi bir plan hazırlamaq lazımdır.
CV-nin başında, ərizəçinin iddia etdiyi mövqeyinin adını əks etdirmək lazımdır . Sonra, əlaqə məlumatlarını təmin edin, təlim tarixini, iş təcrübəsini, iş təcrübəsi üçün əldə edilən əsas bacarıqlarını göstərin. Əsas səlahiyyətlərin göstəricisi, digər namizədlərə münasibətdə üstünlüklərini nümayiş etdirməyə kömək edəcəkdir. Gözlənilən əmək haqqı səviyyəsini göstərə bilərsiniz. Bəzi hallarda Müəyyən iş şəraiti ilə bağlı istəkləri ifadə etmək icazəlidir , məsələn, qrafika, iş yeri.
CV-də yazmalısınız yalnız həqiqət . Kiçik bir yalan mütləq xaricə çıxacaq və ərizəçiyə xoşagəlməz vəziyyətdə olacaq. Bu növbədə, səriştəsizliyin ittihamı işəgötürənin edə biləcəyi ən minimal olacaqdır. Bu gün pulsuz bir işçi üçün axtarışda olan böyük şirkətlər birləşmə metodu tətbiq edir. Bunu etmək üçün, CV-nin əsas məqamlarını əks etdirən sadə tipik bir anketi doldurmağı təklif edirlər. Müsahibədən sonra işə qəbul meneceri xülasənin və doldurulmuş formanın məlumatlarını yoxlayır. Çox uyğunsuzluq aşkar edərkən ərizəçi bildirilir.
Uğurlu və effektiv xülasə - yaxşı bir iş üçün sürətli bir cihazın girovu. Əsas odur ki, ərizəçi sənəddə təqdim olunan bütün spesifikasiyalara uyğundur. Əksər menecerlər işçilərində çoxqanlığı qiymətləndirirlər. Bütün bölmələrdə ifadə edilməli olan bu xüsusiyyətdir. Yalnız birbaşa mətn deyil, əsas məlumatlar altında gizlədilmişdir.
Ərizəçinin xülasəsini tərtib edərkən son dərəcədir Mətndəki səhvləri izləmək vacibdir. Hətta buraxılmış vergül hətta potensial bir işçinin kölgəsini ata bilər. Ümumiyyətlə, xülasənin yazılması keyfiyyəti biznes standartına uyğun olmalıdır. Məşhur insanların sitatlarında zarafatlar qoymayın və ya izahat verməyin. Və ən vacib şey - Müəyyən stilistikalara yapışmaq, yəni şriftini seçin, ölçüsünü göstərin və müəyyən göstəricilərdən sapmaq üçün heç bir halda.
Tam adı
Bir neçə il əvvəl, xülasəni doldurarkən ərizəçi mütləq adını, adını və atasının ixtisası, heç bir ixtisar olmadan tam olaraq göstərdi. Ancaq 2019-cu ildən bu norma yenidən yükləndi. İndi xülasədə göstərməlisiniz Yalnız soyad və adı . Ərizəçinin gedişi ilə tanışlıq müsahibə prosesi zamanı birbaşa baş verir.Şəkil
Müasir nümunələrin xülasə müraciət edənlər şəklini tamamlayır. Ancaq N. Potensial işçilərin əlavə şəkilləri işəgötürənləri dəf edir. Bunun baş vermədiyi, müəyyən normalara riayət etməlisiniz. Şəkil bir professional bir studiyada edilməlidir . Qadınların ən yaxşı istifadəsi Makiyajın gün versiyası . Kişilər tövsiyə olunur Təraş edin və saçları qoyun.
CV-yə fotolarda geyim də ciddi rol oynayır. Qadın Kayışlarla zirvələr geyinməyin. Kişilər izlədi Qısa qolları və güləşi ilə magistraldan imtina edin. Xülasə bir fotoşəkil üçün bu ciddi geyim tərzinə yapışmağa dəyər. Ancaq klassik bir kostyum olmaq lazım deyil, parlaq rəngləri olmayan, yalnız təmkinli üslubun rahat geyimləri olmaq lazım deyil. Fotoqrafiya zamanı Düzgün ifadə etmək lazımdır . Seçimlər "Pasportu necə" sitat gətirilmir.
Təsvirinizi təbii gözəl təbəssümünüzü bəzəmək yaxşıdır. İlk saniyələrdən bir xülasə bu cür fotoşəkilləri olan abituriyentlər, işə qəbul üçün böyük şirkətlərin və menecerlərin liderləri, şamillərin rəhbərləri və rəhbərləri haqqında xoş təəssürat yaradır.
Hədəfi
Hər hansı bir özünü sınamaq sənədi "mövqeyi üçün xülasə" ifadəsi ilə başlayır. Bu ifadənin sonunda göstərməlisiniz Vakansiya ərizəçiyə iddia edir.Şirkətin bir neçə vakansiyası açıq olduqda işə qəbul meneceri üçün daha rahatdır. Xülasədə sənədin məqsədini göstərməmisinizsə, şübhəsiz ki, hamısının iddia etdiyi şeyləri müəyyən etmək üçün işləmədiyi üçün qırıntıya getməyin.
bacarıqlar
"Açar bacarıqları" hissəsini doldurarkən, peşəkar qabiliyyətlərinizi göstərməlisiniz. Müraciət edəni iddia etmək üçün mövqeyə tam uyğun olmalıdırlar.
Məsələn, satış meneceri üçün təqdimatlar və danışıqlar və istehlakçıların ehtiyaclarını təhlil etmək bacarığı haqqında məlumatı müəyyənləşdirmək üstünlük verilir. Ancaq baş üçün ən uyğun bacarıqlar olacaq Məqsədlərin qurulması, inkişaf və formalaşdırılması, hədəflərin qurulması və uğurlu nailiyyətlərin icrasına, davamlı nəzarətə nail olmaq üçün komandanı motivasiya etmək bacarığı.
Əsas bacarıqlar şəxsi xüsusiyyətləri sadalamamalıdır. Bu halda, yalnız professional bacarıqları haqqında demək lazımdır.
Təhsil
Bir çox yazı üçün bir şərt üçün xüsusi bir təhsildir, çünki bu, xülasədə göstərilməlidir, bunun üçün hansı təhsilin hansı təhsil aldığı, daha yüksək və ya ikinci dərəcəli peşə aldı. Ali təhsilin iştirakı ilə orta status müəssisələrində təhsil illərinin siyahısı lazım deyil. İstisna yalnız ali təhsilə əlavə olaraq həmin peşələr də olduğu təxmin edilir və ikinci dərəcəli xüsusi. Bu vəziyyətdə texniki və mühəndislik vakansiyaları haqqında danışırıq.Təhsil haqqında məlumat yazmaq üçün düzgün proseduru ilə tanış olmaq üçün aşağıdakılar dəvət olunur:
- təhsil illəri;
- Müəssisənin adı;
- fakültə;
- ixtisaslaşma.
Xülasəni dolduran məlumatlar, təhsilin sonunda verilən sənədlərə uyğun olmalıdır.
An təcrübə
CV-nin bu bölməsi ərizəçinin karyera yolunu əks etdirir. Bu mövcud olmalıdır Əks xronoloji qaydada tam iş təcrübəsi . Sadə sözlərlə danışan, son iş yeri 1-ci vəziyyətdə olmalıdır.
Aşağıdakı bu bölmənin doğru tamamlanması üçün prosedur hesab dəvət olunur:
- İş dövrü göstərilir;
- Təşkilatın tam adı;
- mövqe tutulan;
- Məsuliyyət və nailiyyətlər.
Xülasəni tərtib edərkən heç bir ehtiyac bütün əmək kitab yeniden yazmaq üçün . İş təcrübəsini təyin etmək üçün kifayətdir Son 10 ildə . Karyerada əhəmiyyəti olmayan mövqelər varsa, rezyume-də əks olunmalıdır.
Kontaktlar
"Kontaktlar" bölməsi bir xülasəni effektiv şəkildə tərtib etmək üçün son dərəcə vacibdir. Və hər şeydən əvvəl E-poçt ünvanına diqqət yetirmək lazımdır. Onun adından, zarafatlar, az adam və yeniyetmənin digər yolları olmamalıdır . E-poçt adresinin adı aydın və başa düşülən olmalıdır. . Ən yaxşısı budur ki, bir ad və soyaddan ibarətdir.Bəzi abituriyentlər, hətta kontaktlarda, giriş otağına və mənzilə qədər ev ünvanlarını göstərdikləri xülasəni doldurmaq üçün çox əyridir. Ancaq yaşayış şəhərini və ən yaxın metro stansiyasını qoymaq kifayətdir.
Şəkilə ehtiyacım varmı?
Xülasə tərtib edən bir çox ərizəçi, şəkillərini qurmağı və ya etməməyinizi bilmir. Bununla birlikdə, işə götürənlər və işə qəbul menecerləri potensial işçilərin xarici məlumatları ilə tanış olmaq imkanı vermələrini israr edirlər.
İnsanlarla daim ünsiyyət ilə əlaqəli bir vakansiya haqqında danışırıqsa, xüsusilə vacibdir. Məsələn, müştəri xidməti meneceri və ya idarəçi.
Doldurarkən göstərişlər
İşəgötürənin çox çətin olduğunu maraqlandıran əmin üçün ideal bir xülasə edin. Ancaq bir müddət sərf etsəniz, ofis işlərinin tələblərinə cavab verən bir səlahiyyətli sənəd yaratmaq mümkün olacaq. Bu mövzuda yalnız işə cəlb olunan qanunsuz qaydalar, kömək edə biləcək qanunsuz qaydalar. Onlara səmərəli özünü test metodları yaratmağı da öyrədiləcəkdir.
- İdeal xülasə. Bu sənədin hazırlanması üçün xüsusi bir çərçivə yoxdur. Bununla birlikdə, işə götürənlər bir-birinə, maksimum iki mətn səhifəsinə riayət etməyi məsləhət görürlər. Eyni zamanda, kifayət qədər təcrübəsi olan insanlar üçün iki səhifə tələb olunur. Təcrübəsiz mütəxəssislər üçün bir səhifə kifayətdir.
- Şrift və ölçüsü. Gözəl qıvrımlar yaradıcı CV üçün uyğundur. Sənədin adi mətn modeli üçün biznes dizaynı təqib edilməlidir.
- Düzgün qorunma . Xülasə etdikdən sonra DocX mətn sənədini saxlamalısınız. Təəssüf ki, bütün kompüterlər digər mətn sənəd formatlarını dəstəkləmir.
- Fayl adı. Elektron formada xülasə qənaət edərkən, alətə düzgün ad verməlisiniz. Ən çox e-poçtla göndərilə bilər. Bununla birlikdə, faylı adi "xülasə" sözü ilə zəng etmək. Bunu ərizəçinin soyadı və onun iddia etdiyi yazının soyadı ilə müəyyənləşdirmək yaxşıdır.
- Ötürmə məktubu. E-poçtla xülasə göndərməzdən əvvəl, müşayiət olunan məktubun kiçik bir mətni hazırlamalısınız. Ərizəçinin vakansiya haqqında məlumat əldə etdiyi yerdən və niyə bu mövqe üçün uyğun olduğunu elan etmək lazımdır. Ancaq pulsuz formaya yapışmamalısınız, mətnin iş tərzi ən uyğun gəlir.
- Keçmiş işlərin tövsiyələri. Yeni bir patron keçmiş rəislərin müsbət xüsusiyyətlərinə kömək edəcəkdir. Məşğulluq məsələsində həlledici ola bilərlər.
Tərtib edilmiş səhvlər
Təəssüf ki, bir xülasəni tərtib edən bir çox ərizəçi çox səhvlərə icazə verilir, sonradan potensial liderləri dəf edən.- Rezyumes İxtisarlar ilə göstərilə bilməz . İşəgötürmə meneceri və ya işəgötürənlər nə danışdığımızı başa düşə bilməyəcəklər.
- Şablon sözləri və ifadələrindən istifadə edə bilməzsiniz . Onları daha canlı ifadələrə dəyişdirmək daha yaxşıdır.
- İş karyerası fasilə olarsa, ehtiyacınız var Səbəbini izah edin . Əks təqdirdə, işəgötürən ərizəçinin pis təəssüratını edəcəkdir.
- Xülasəni tərtib edərkən İşdən çıxarılmasının səbəblərini göstərə bilməz . "Özünüzdə" ifadəsinin tez-tez oxunması işəgötürənin yalan hissi hissi yaradır.
- CV quruluşunda "Tövsiyələr" bölməsini daxil etməyin.
Nümunələr
Uğurlu bir CV və Standard Postpi arasındakı fərqi başa düşmək Bir neçə doldurma nümunəsi ilə tanış olmaq lazımdır.
- Bu vəziyyətdə göstərildi mini-resume Ancaq onun mətni şablondur.
- Xülasə xülasəsi xülasəsi ən yaxşısı . Təmkin və yaradıcılıq var. Mətn, ərizəçinin karyera planında böyüməyə hazır olduğunu açıq edir. Və hər bölmədə gizli olan çoxsaylı gizli olan işəgötürəni bu namizəyə itələyir.
Ötürücü məktub
Hər hansı bir rezyumun ayrılmaz hissəsi - müşayiət olunan məktub. Xüsusilə vacibdir, qərb tendensiyalarını dəstəkləyən böyük bir xarici şirkətin bir iş almağa çalışarkən varlığıdır.
Bu günə qədər müşayiət olunan məktubu xülasə göndərmək üçün qaydaların siyahısı hazırlanmışdır.
- CV işəgötürənə çap formasına göndərilirsə, müşayiət olunan məktub olmalıdır Ayrı bir formada bir əlavə olaraq.
- CV e-poçtla göndərilirsə, müşayiət olunan məktub olmalıdır e-poçtun bədənində iştirak edin.
- Göndərən məlumatları, məktub adı, qəbuledici məlumat, detallar bəzədilməlidir İşgüzar yazışmalar qaydalarına görə.
Xülasənin tərtib edilməsinin bütün nüanslarına əməl etsəniz, bir ay ərzində yaxşı bir iş tapmaq üçün işləyəcək.
