በቃለ መጠይቁ ላይ ጠንካራ እና ድክመቶች: - አሉታዊ እና አዎንታዊ ባህሪዎች ሊባል የሚችለው ምንድን ነው? የሦስት መጥፎ ባህሪዎች ምሳሌዎች

አዲስ ሥራ ፍለጋ አመልካቹ ማጠቃለያ ነው, ለሠራተኛ ሥራ ለመዘጋጀት ይረዳል - በቃለ መጠይቅ. ምልመላዎች ብዙውን ጊዜ የአመልካቹን ጥንካሬ እና ድክመቶች ጥያቄ መጠየቅ ይፈልጋሉ. ትክክለኛውን መልስ እንዴት መምረጥ እንደሚቻል ቃለ-መጠይቆች ጋር መነጋገር እና መናገር የማይችል እና የማየት ችሎታ ሊኖረን አይችልም - የዛሬ ውይይታችን በዚህ መንገድ ይከናወናል.

ይህን ጥያቄ ለምን ይጠይቁ?

እንዲህ ዓይነቱ ጥያቄ መጀመሪያ ላይ ቀስቃሽ በሆነ መንገድ ቢመለከት, ከዚያ ለአሠሪው, ይህ ለአሠሪው ይህ አጭር ጥያቄ ነው. ከቃለ መጠይቁ በኋላ ዋናው ተግባር ከዋናው ሥራ ከተገለጹት መስፈርቶች ጋር የሚዛመድ አቋም ተሟጋች ሆኖ ተገኝቷል. እና በእጩነት አወንታዊ እና አሉታዊ ባህሪዎች ላይ መረጃን ተቀብለው ይህንን ለማድረግ ቀላሉ መንገድ. በውይይቱ ሂደት ውስጥ መመልከቱ ሐቀኛ መሆኑን ማሻሻል ይችላል, ለቃላቱ ክፍት ነው, በራስ የመተማመን ስሜት ውስጥ በቂ በሆነ ሁኔታ ውስጥ በቂ ነው, በራሷ በራስ የመተማመን ስሜቱን መመርመር ይችላል, ለተጠየቀው ሥራ ምን ዓይነት ግላዊ ባህሪዎች አስፈላጊ እንደሆኑ ይገነዘባል እናም በእሱ ላይ ተጽዕኖ ያሳድራል, ሁኔታውን በፍጥነት ሊዳሰስ ይችላል.

ከሁሉ በላይ ግን ይህ ሙያዊ ተቃዋሚ ችሎታ, የእሱ ተሞክሮ, ስኬቶች እና ሽልማቶች ማወቅ ይፈልጋል . ከሆነ ይህ የመጀመሪያውን የጉልበት ቦታ ከሆነ አሠሪውን በራሱ ተነሳሽነት, በእንደዚህ አይነቱ ጠንካራ ኩባንያ ውስጥ ይህንን ተሞክሮ የማግኘት ፍላጎት ለማሳካት አስፈላጊ ነው.

ምንም እምብዛም አስፈላጊ ለማመላከት የ ሐሳቡን ባሕርያት, ስለ አለቆች ጋር እና ከሌሎች ባልደረቦች ጋር ሁለቱም ግንባታ አመለካከት ችሎታ ነው.

ራስን ትንታኔ ደንቦች

በጥልቀት እና በሐቀኝነት ጥያቄዎችን በጥሞና መልስ ለመስጠት ለቃለ መጠይቁ በትክክል መዘጋጀት ያስፈልግዎታል. ራስን ትንተና ምግባር ውስጥ ዝግጅት ውሸት. በጣም ብዙ ጊዜ የጥያቄው መጠይቅ ጥያቄዎች, ይህም በዚህ ኩባንያ ውስጥ ለመስራት የሚያስችል የራሱን ዕድሎች ለማድነቅ የሚረዳ ዝርዝር መጠይቅ ናቸው. አሠሪው ጋር ትውውቅ መጠይቁ ወቅት ቢከሰት ይህን ገጸ የእርስዎን ዓይነት የታቀደው ሥራ ተስማሚ እንደሆነ በቅድሚያ ማወቅ አስፈላጊ ነው. 5 ዓይነት የሙያ ዓይነቶች አሉ

• ሰው ሰው ሰው ነው (ለምሳሌ, አስተማሪ, መዳብ, መመሪያ);
• ሰው - ተፈጥሮ - ተፈጥሮ (Advonmistist, አበባ, አንጥረኛ, Veryininan),
• የሰው - ቴክኖሎጂ (መሐንዲስ, የመኪና ሜካኒክ, ዲዛይነር);
• ሰው - ምልክት (ፕሮግራም አውጪ, ፋይናንስ, ተርጓሚ);
• ሰው ጥበባዊ ምስል ነው (መልሶ ማቋቋም, አፈፃፀም, ዘፋኝ).

በመሆኑም ሥራ ወዳጆች መሆኑን, ይህም የሥነ ልቦና ምክር ዘንድ ዋጋ ማዳመጥ ነው እና አይነት ውስጥ ይምረጡ. በተመሳሳይ ጊዜ, ይህ ባሕርያት አመልካቹ (በጣም ላይ ፍጹም, ከፍተኛ ውጥረት የመቋቋም እና) ሊኖረው ይገባል ነገር ለማወቅ አስፈላጊ ነው. አስፈላጊ እና አካላዊ ጤንነት. ደግሞስ በእጁ ላይ ያለው ጣት አጉዳይ ለሂሳብ ባለሙያው አስፈላጊ አይደለም, ግን ለቀዶ ጥገና ሐኪሙ ወይም ለፒያኖው በጣም አስፈላጊ ነው.

ጉድለቶች ማወቅን

የራስ-ትንተና ለማከናወን ማንም ጣልቃ ያደርጋል ጊዜ ይመድባሉ. የወረቀት እና እጀታ ጋር ራስህን እንዳትኖሩ. ሉህዎን አንድ ግማሹ መልካሙን ባሕርያትዎ እና በሌላው ላይ - አሉታዊ. ይህንን ሥራ ለራስዎ እንደሚያሳልፉ አይርሱ, ስለዚህ ከራስዎ ጋር ከልብዎት ይሁኑ. ማበጀሎቹን እንዴት ማስተካከል እንደሚችሉ ከተረዱ እዚህ ይመልከቱ - ይህ በቃለ መጠይቁ ላይ ይረዳል. በየ 2-3 ወሩ እንዴት እንደሚቀየር በመተንተን ይዘቱን ያስተካክሉ.

ለእንደዚህ ዓይነቱ ትንታኔ, የተለየ የኤሌክትሮኒክ ወይም የወረቀት ሰነድ ማድረጉ የተሻለ ነው. ይህ በራስ መተማመንን ውስጥ ኃይለኛ ማበረታቻ ሊሆን ይችላል. ነገር ግን በዚህ ሥራ ውስጥ አንድ አስፈላጊ ነጥብ ራስን መመርመር ብቻ አይደለም, ነገር ግን የሚያመለክቱበት ክፍት ቦታ አቅምዎን እና ምኞቶችዎን እንዳያሟሉ ሊያደርጉ እንደሚችል ግንዛቤም. ምናልባትም ሌሎች አማራጮችን መፈለጉ ተገቢ ነው, እናም ሕይወትዎን ባልተሸፈነው ሥራ ላለማሰብ.

የተቀበሉት ዝርዝር ሁሉ, 7 በጣም ኃይለኛ እና ብዙ ደካማ ባህሪያትን ይምረጡ. ከአመልካቹ ጋር በሚገናኝበት ጊዜ እና ምን የተሻለ አስፈላጊ ካልሆነ ምን ማውራት እንዳለብዎ ያስቡ.

የቅንጦት ግምገማ

ስለ ጥንካሬዎቹ ታሪክ, ከግምት ውስጥ ማስገባት አስፈላጊ ነው እነዚህ ሦስት አቅጣጫዎች ላይ መገምገም ናቸው.

• የባለሙያ ዕውቀት እና አጠቃላይ አሮዞች (የሂሳብ አካውንቲንግ መለጠፍ እና በ Ever, 1C ውስጥ የመስራት ችሎታ ብቻ አይደለም, በሕጉ ውስጥ ስለ ለውጦች ማወቅ እና የመሳሰሉት ፍላጎት የመማር ፍላጎት.
• ከስራ ባልደረቦች እና ከደንበኞች ጋር የመግባቢያ ተሞክሮ ሁኔታውን በመተንበይ እና ጉዳዮችን በመተንበይ, የራስዎን ሥራ እና የሥራ አደጋዎች የማቀድ ችሎታ.
• ለተመረጠው ሙያ አስደሳች የሆኑ የግል ባህሪዎች አስተናጋጅ ለ ሰዓት አክባሪነት, አርቲስቱ, አንድ የእግር ኳስ ተጫዋች በአንድ ቡድን ውስጥ ሥራ ችሎታ ለ የፈጠራ. በአጠቃላይ, በጋለ ስሜት, ሐቀኝነት, ተግሣጽ, የንግድ, ውሳኔ, አስተማማኝነት, ለአምላክ, ታጋሽ, ለሌሎች አክብሮት ወደ የፈጠራ አቀራረብ ውስጥ አዎንታዊ የግል ባሕርያት ይቆጠራሉ.

እያንዳንዱ ሰው ድክመቶች አሉት, የተለመደ ነው. ከቃለ መጠይቁ በፊት ጉድለቶችን ለመለየት ሥራው የበለጠ በጥንቃቄ ይከናወናል, ከቃለ መጠይቁ ጋር በተደረገው ስብሰባ ላይ በቀለለኛው ይሆናል. ሁሉም በኋላ ድክመቶች መካከል ሥራ (ሠሪ ለ የማየት) ላይ አሉታዊ ተጽዕኖ ሊያሳድር እንደሚችል ሰዎች, ወይም ሰዎች እንዳሉ ፈቃድ (ከባልደረቦቼ ጋር ያለውን barman ለ ከምሽት) ብቻ እርዳታ.

የእጩዎች መሰናክሎች ለማዞር ለእጩዎች የሚያስፈልጉትን መስፈርቶች በጥንቃቄ ማንበቡ ጠቃሚ ነው.

ምን ዓይነት አሉታዊ ባህሪዎች ሊጠሩ ይችላሉ?

ሊሆኑ የሚችሉትን አሠሪ በጣም በተደጋጋሚ የሚደረግ ጥያቄ - ሦስት አሉታዊ ባሕርያት ይሰይሙ. የባለሙያ ወኪሎች ብዙውን ጊዜ እንደዚህ ያሉ ቃለመጠይቆች ያስጠራሉ ጉድለቶች እንደሌለሽ ተኙ. ይህ ከመጠን በላይ በራስ የመተማመን ስሜትን እና ራስን የመግዛት አለመኖርን ያሳያል. እንደ ዕጩዎች ጋር, እነርሱ ያላንዳች ጸጸት ለማፍረስ.

ጉዳቶችዎ ወደ ፕሮፌክቶች ሲመለሱ ውይይቱ የበለጠ ውጤታማ ይሆናል. ይህንን ለማድረግ ከመሳሪያው ስር, ለወደፊቱ ሥራ የሚዛመደው ዝርዝሩን ድምጽ ማሰማራት ጠቃሚ ነው, ግን ለተመረጠው አቋም መሰረታዊ ነው. ለምሳሌ, የሂሳብ ደካማ ዕውቀት ለደንበኛው ቲኬት ለማንሳት እና ዋጋው በ 10 ቀናት ውስጥ ለዋና ዋጋው ያሳውቃል.

በግልጽ ለማየት እንደሚቻለው በግልጽ ስለ አሉታዊ መልካም ባሕርያት ማውራት የለብዎትም: - "በስራ ላይ እየሄደሁ ነው, ምክንያቱም ከጊዜ በኋላ ሁሉንም ነገር ማድረግ እፈልጋለሁ." በተለይም ጀምሮ የራሱን አውደ ጥናት በመምረጥ በምርጫ አስተዳዳሪዎች ውስጥ በደንብ የተገነዘበ ነው.

የእነዚያ ጉድለቶችዎን ዝርዝር ለመጥራት ከሞከሩ ራስን መቻል, ግን እንደ ግድየለሽነት አይታዩም.

"እኔ አውሮፕላን በ ለመብረር አትፍራ ነኝ, ነገር ግን እኔ መኪና ወይም ባቡር ላይ የንግድ ጉዞ ላይ ጉዞ ዝግጁ ነኝ" ወይም "እኔ እንዴት ሥራ ውስጥ አላውቅም; አንተ አማራጭ ለማቅረብ ከሆነ, የእርስዎ ድክመት ለመዞር በጣም ይቻላል ይህ ፕሮግራም, ግን ለመማር ዝግጁ. "

ነገር ግን በቃለ መጠይቁ ወቅት ምንም ይሁን ምን መጥፎ ምሳሌዎች አሉ.

• "ሁሉም ዘወትር ወደ እኔ ይወድቃሉ ምክንያቱም ሥራውን ብዙ ጊዜ ቀይሬያለሁ."
• "ሥራውን መለወጥ ነበረብኝ, ባለ ሥልጣናቱ ለእኔ ስላልቻሉ እና የሥራ ባልደረቦቻቸው ዘወትር አቁሙ."
• "የታመመችው እናት ውድ መድሃኒቶች ትፈልጋለች, ስለዚህ በጣም የተከፈለ ሥራ እየፈለግኩ ነው."
• "እኔ ዘግይቶ ቢሮዬ ውስጥ ሊሆን ይችላል, ስለዚህ ጠዋት ላይ, እኔ ወደ ከተማ በሌላኛው ጫፍ ላይ ሥራ ወደ ህፃናት, በትምህርት ቤት, ዩኒቨርሲቲ ወደ ልጆች, እና አንዲት ሚስት ውሰድ."

ቢሆንም, ከሆነ, ይህንን በእንደዚህ ዓይነት አንግል ውስጥ መጥቀስ የለበትም. እናንተ ሲሠሩ ጉዳዩን እንዴት መነጋገር ከሆነ ውይይቱን ይበልጥ ውጤታማ ይሆናል. ለምሳሌ ያህል: "እኔ ትኩስ ግልፍተኛ ነኝ: እኔ ግን በዚህ ጉዳይ ላይ ስሜቴን ለመገኘት ስልጠና መቆጣጠር መማር ነኝ." ከሥራ አቅም ከሌለባቸው ጋር ምንም ዓይነት ግንኙነት የሌለባቸው ባሕርያትን መደወል አስፈላጊ አይደለም-ለነርሶች አቋም የሚያመለክቱ ከሆነ ወይም ለማብሰል ፍቅር.

ለመጀመሪያ ጊዜ ወደ ሥራ እየሠሩ ያሉት ዋናው ጉዳት የልምድ እጥረት ነው . የእራስዎን ለመማር ዝግጁነትዎ ማየቱ በጣም አስፈላጊ ነው, ኮርሶች መከታተል, በድርድር ውስጥ ብቁ ለመሆን በድርድር ውስጥ መሳተፍ በጣም አስፈላጊ ነው.

ይህ ልምድ አለመኖር ቀደም ድርጅቶች ጋር በማወዳደር ያለ, ፈጣን አዲስ ሁኔታ መጠቀም ላይ እገዛ ያግኙ መሆኑን ማስተዋሉ ጠቃሚ ነው.

በመሆኑም የሚከተሉትን የራሱ ጥቅምና መዘርዘር ይችላል:

• እግሮች;
• ከበፊቱ emotionality;
• በአጠቃላይ ውስጥ ወይም ተመሳሳይ ድርጅት ውስጥ ልምድ አይጎድልባችሁም;
• አስተማማኝነት;
• ደካማ ውጥረት የመቋቋም (ለምሳሌ, ወደ ቤተ-መጽሐፍት በማዋል ጊዜ);
• ራስን ትግል;
• (አይደለም መገለጫ በ መሣሪያ በታች) ቢሮ ማሽን ጋር ልምድ አይጎድልባችሁም;
• ከልክ straightness.

አትጥራ:

• ስንፍና;
• nonpuncture;
• አዲስ ሰዎች ( "ሰው-ሰው" ያሉ ሙያዎች በመምረጥ ጊዜ) ውስጥ እፈራለሁ;
• ሃላፊነት እፈራለሁ;
• ፍላጎት ትልቅ ደመወዝ ለመቀበል;
• በጣም ላይ የፍቅር ጽሑፎችን በማንበብ እና ፍቅር.

በተጨማሪም, አንድ-መንገድ መልስ አይገባም. እርስዎ ሁኔታውን ለማስተካከል ሲባል ምን እያደረጉ እንደሆነ አብራራ. በቃለ አትጨቃጨቁ. ክርክር የተረጋጋ ድምፅ, goodwood ጋር የእርስዎን መልስ.

አዎንታዊ ገጽታዎች ስለ ምን ማለት ነው?

መጠይቁ ለ ዝግጅት ወቅት, በጎ ባሕርያት ዝርዝር ጀምሮ የታሰበ ሥራ (ቢያንስ ሰባት) በጣም ጉልህ ይምረጡ. እነሱን መመርመር በጣም አስፈላጊ 3-5 ይምረጡ. የእርስዎን ጥቅም ለማረጋገጥ መሆኑን ምሳሌዎች ለማዘጋጀት እርግጠኛ ይሁኑ. ለምሳሌ ያህል, አንተ ሐሳብ A የኢኖቬሽን ፈጠራ ከፍተኛ ገንዘብ ተቀምጧል. ምሳሌ በሰነድ (ክፍሎች, ጋዜጣ, ትዕዛዝ) ከተረጋገጠ, የእርስዎን ፖርትፎሊዮ ግልጽ ጥቅም ይሆናል.

ራስህ ትንታኔ ሳይሆን ስለ መናገር አስቸጋሪ ነው, ነገር ግን ታሪኩ ተአማኒ መሆን አለበት . እርስዎ ፊት ለፊት የተቀመጠ አንድ ሰው ሳይሆን ለመጀመሪያ ጊዜ አመልካቾች ጋር በመነጋገር እና እውነተኛ ስዕል ከ ጌጥ መለየት የሚችል ነው.

ብቻ የተመረጠው ቦታ (ወደ ቀጣሪዎቼ አስፈላጊ ድርጅታዊ ችሎታ ያመለክታል የራስህን ቤት አስተዳደር) አስፈላጊ የሆኑ እነዚህ ባሕርያት ተነጋገሩ.

ብቻ ሳይሆን ጥሩ ባሕርያት (ከባድ ሥራ, ጽናት) ይደውሉ, ነገር ግን የህይወት እውነታዎች ጋር ያረጋግጡ: "ለመጀመሪያ ጊዜ እኔ በዝቅተኛ ቦታ ይዞ ምክንያቱም, ነገር ግን ለሁለተኛ ጊዜ የራሴን ጽናት ምስጋና እኔ ውድድር አሸናፊ ሆነ." የዓመቱ መምህር "እኔ ውድድር ውስጥ ሁለት ጊዜ ተሳትፈዋል" ጊዜው ደግሞ ዲግሪ እና ዎን ዕርዳታ የራሱን ሽልማቶች, ርዕሶች, ሳይንቲስቶች ማውራት ተገቢ ነው እዚህ ነው. ከተቻለ አቀማመጦች, ጥልፍ, ስዕሎች, ሞዴሎች - አንተ የራስህን ስራ ማሳየት ይችላሉ.

ልምድ ሰራተኞች አስተዳዳሪዎች ውሸት ለመግለጽ በጣም ቀላል ነው, ስለዚህ ጥያቄ ማንኛውም መልስ እውነተኞች መሆን አለብን. እያንዳንዱ ቃለ መጠይቅ ላይ, ወደ መልማይ ሁነታ ብዙ ስራዎችን እየሰራ ችሎታ በእርሱ ፊት ለፊት አንድ ውጥረት-የሚቋቋም ተነሳሽነት የሥራ ሱሰኛ ያያል ምክንያቱም እናንተ, ሁሉም መልካም ባሕርያት መግለጽ የለበትም. ይህን ይህም conveyor መስመር ላይ ስራ ላይ ይወስዳል ምን እንደሆነ እርግጠኛ ነህ?

ከቃለ መጠይቁ በፊት አላስፈላጊ መረጃዎችን, ቃላትን, የነርቭ እንቅስቃሴዎችን, በጣም ከፍ ያለ የድምፅ ቲም እንዳያደርጉ ታሪክዎን መግለፅ ተገቢ ነው. ግን አሁንም ቢሆን ተፈጥሯዊ እና ቅን መሆን አስፈላጊ ነው. እና ከዚያ የተወደደ ሕልም መልካም አቀማመጥ እንዲኖር ጥሩ አቀማመጥ በእርግጥ ይፈጸማል.

በቃለ መጠይቁ ላይ ስለ ድክመቶችዎ እንዴት መነጋገር እንደሚቻል ከቪዲዮው ከዚህ በታች ይማራሉ.