ማጠቃለያ ለአመልካቹ ጉብኝት ነው. ይህ መረጃ, በውስጡ ሥራ በማግኘት ረገድ ስኬታማ ነው የቀረበው እንዴት በትክክል, ያቀፈ ነው እንዴት በትክክል ጀምሮ. ራሳቸውን ትግበራ በተጨማሪ, አመልካቹ ከባድ ስራ ዝግጁነት ያሳያል: ወደ ማጠቃለያ, የቸልተኝነት ከሆነ አይቀርም, ሙያዊ እንቅስቃሴዎች የሚችል ሠራተኛ እስከ ከፍተኛ-ጥራት ያለው ሥራ መጠበቅ.
እንዴት በእርሱ ላይ ያለውን ሙያ ውስጥ አመልካች, እና ስራ ለማስተዋወቅ ይችላል ምክንያቱም ንግድ ልቦና, በጣም በቁም ማጠቃለያ ያለውን ማጠናቀር የሚያመለክት እንመክራለን.
ልዩነቶች
በአንድ ወይም በሌላ ኩባንያ አስተዳዳሪ እየፈለጉ ከሆነ, ይህ ስፔሻሊስት ስለ በውስጡ ሐሳቦችን ሊለያይ ይችላል, እና አንዳንድ ችግሮች እሙን ነው. ውበት ሳሎን አስተዳዳሪ ከፍተኛ ትምህርት ያላቸው ግዴታ አይደለም እንበል, ልዩ እውቀት ትክክለኛ ቦታ መማር ይቻላል. አብዛኛውን ጊዜ, ይህ በትክክል ሁኔታ ነው. ብዙ የጥርስ ክሊኒኮች ጋር እንኳ አንድ ሰው አይደሉም ይህ ወዘተ መዝገብ, ወደ ግን እንዲያውም, ጥሪዎች ተጠያቂ መሆን አለበት ይህም ኃላፊነት ሰው, ትሁት, አስደሳች ገጽታ ነው - የጥርስ ውስጥ አስተዳዳሪ ብዙውን ጊዜ ተመሳሳይ መርህ ላይ ክሊኒክ ውስጥ ቢወድቅ የሕክምና ምርመራ, ክህሎት እና እውቀት ይገለጻል.
በጣም ቀላል አይደለም, የሚችል ቀጣሪዎ እየጠበቀ ነው ምን ተረዳ. ወደ የሕክምና ማዕከል ለማድረግ ምቹ ናቸው ከሆነ, ምናልባት አሰሪው የሕክምና እውቀት ጋር አንድ ሰው እየፈለገ ነው, እንዲሁም አንተ ምግብ ቤት ወይም ሆቴል አስተዳዳሪ, የመኪና ማጠቢያ ያለውን አቋም መውሰድ የሚፈልጉ ከሆነ, የአሰሪውን የሚጠበቁ የተለያዩ ናቸው.
በተለያዩ መስኮች ውስጥ አስተዳዳሪ ያለውን ቦታ ወደ ከቆመበት ውስጥ ምን ለማመላከት.
- ካፌ (በወጥ). በመጀመሪያ ደረጃ, ልምድ - አስቀድመው እንኳ ከጎን አካባቢዎች ውስጥ ተሳታፊ ቆይተዋል ከሆነ እሱ በእጅህ ላይ ይሆናል. ለምሳሌ ያህል, እኛ ሱቅ ውስጥ ገንዘብ ተቀባይ ሆኖ ይሠራ ነበር. እርስዎ የርቀት ስልጠና ወይም ሴሚናሮች አልፈዋል ከሆነ, ይህ ደግሞ ማጠቃለያ ውስጥ ጠቃሚ እንዲካተት ይሆናል. መንገድ በማድረግ, አንድ ከቆመበት በማገልገል በፊት ጊዜ የለም ከሆነ, ይጎብኙ እንደነዚህ ሴሚናሮች: ወደ ሞያ ጋር ራስህን በደንብ እንዲያስተዋውቁ አጭር ስልጠና ኮርሶች አሉ.
- ክፍል ግብይት. የንግድ መስክ ላይ ልምድ ደግሞ ጠቃሚ ነው, ነገር ግን በአስገራሚ እንቅስቃሴ ሉል ለመለወጥ, እና ከሆነ እኛ ይሠራ ዘንድ በፊት, ለምሳሌ, ትምህርት መስክ ውስጥ የሚፈለግ መሆን የለበትም. በ pedcleract ውስጥ ዝንባሌ ለመገንባት ሰነድ ግዙፍ መጠን ጋር መሥራት ሰዎች, ግሩም ተስፋ ጋር የንግድ አዳራሽ አስተዳዳሪ አንድ ክፍት የሥራ ብቁ ይችላሉ. በፍጥነት እና በብቃት ያቀነባብራል መረጃ ችሎታ, ራሴን ውስጥ ብዙ ውሂብ ለመጠበቅ የተለያዩ ሰዎች አንድ አቀራረብ ማግኘት - ዋናው ነገር እንደሚያስፈልጋቸው ነው.
- የአካል ብቃት ክለብ. አንተ ራስህ በንቃት በራሱ የመልኩም ላይ የተሰማሩ አንድ ሰው እንደ ራስህ አቀማመጥ ከሆነ, አስቀድመው ጥቅም አላቸው. ይህ ለምሳሌ ያህል, አንድ መኪና dealership አስተዳዳሪው በጣም አስፈላጊ አይደለም, ነገር ግን ጎሳ ኢንዱስትሪ ውስጥ ይጠብቅባችኋል ቁጥር በጣም አስፈላጊ ነው.
- ቢሮ. ፎቶ ተግባራዊ, ልብስ ኮድ ይወሰዳል የት አንዱን ይምረጡ. ልብስ ያለው ትክክለኛ ምርጫ ወደፊት አለቆች ለማስደሰት የመጀመሪያው መንገድ ነው. አንድ ሰው ብዙ ጊዜ በስሜት ምርጫ የሚያደርገው በመሆኑ እና, ሰዎች በተፈጥሮአቸው, እነዚህ ምኞቶች እንመልከት.
- ከተማ አስተዳደር. እዚህ ሁልጊዜ አገልግሎቶች, ምርቶች, ሐሳቦችን ለማስተዋወቅ ዝግጁ, ተነሳሽነት ሰራተኞች እየጠበቁ አይደለም. ከተማ አስተዳደር ተጨማሪ አንድ, በግልጽ አመልክተዋል እና የተዋቀረ አገዛዝ ወደ ለማስማማት ዝግጁ የሆኑ, ብቃት, ኃላፊነት ሕዝቡን ቀጥቷል ይሆናል ተብሎ ይጠበቃል. ስለዚህ እናንተ የሥልጣን እና ታላቅ ሐሳቦችን ለማስተዋወቅ ፈቃደኛ መሆናቸውን እውነታ ስለ መጻፍ, ይህን በእርግጠኝነት የሚያስቆጭ አይደለም.
ይህ ሥራ ተስማሚ ቦታ ወደ የሉል ባሕርይና ላይ ተማመን. ይህም አንድ የአይቲ ማዕከል ነው, እና በደካማነት ማብራራት የሚችል ከሆነ ምን, ለምሳሌ, የውሂብ ጎታዎች, እናንተ በግልጽ አድራሻ በስህተት ናቸው. ይህ የህክምና ማዕከል ከሆነ, ደንበኛው ወረፋው ላይ መጥፎ እየሆነ ከሆነ ግራ አይደለም ከሆነ ያስባሉ.
አንድ ሱቅ አስተዳዳሪ እንደ ራስህ መሞከር ከወሰኑ, የ ጫኚ ፊት ሁሉም ቀን ከእግራችሁ ላይ እንዲቆዩ ለማድረግ ዝግጁ መሆናቸውን ማረጋገጥ እና እርግጠኞች ባለስልጣናት ወደ ሐሳብ ለማስተላለፍ እንደሚችል, እና.
ዋና ዋና ነጥቦች
አሁን (ሳያስገባ እንቅስቃሴ አድማስ ውስጥ) እንዲህ ያለ እቅድ በሁሉም አይነት ሰነድ ውስጥ ይገኛሉ ያለውን ከቆመበት ነጥቦች ውስጥ መጻፍ.ስኬቶች
እዚህ ብቻ ያተኮረ የሙያ ስኬቶችን መግለጽ ይኖርብናል. ያስታውሱ እና የቀድሞ የሥራ ቦታዎች (ፊደላት, ምስጋናቸውን, የተመደበ ርዕሶችን) ውስጥ የሚገባውን የማስተዋወቅ ዘርዝር. ይህ ሥራ ቀዳሚ ስኬቶች በቀጥታ ማድረግ አለብኝ ማድረግ ቢሆን በጣም አስፈላጊ አይደለም. በማናቸውም ሁኔታ, ቀደም የሙያ ልንመረምረው እድገት ለማግኘት በመጣር, ንግድ, መገደል, እንቅስቃሴ የእርስዎን ከባድ ዝንባሌ ይናገራሉ. ሊሆን ይችላል በደረጃ ቀዳሚው ኩባንያ ሥራ ተጽዕኖ ሰዎች ተነሳሽነት.
ለምሳሌ, አንድ የኮርፖሬት መረጃ መረብ የሚመስል ነገር የኤሌክትሮኒክ ካታሎግ ለመፍጠር አቀረበ. የቀድሞው ቀጣሪ እሷ ሥር ወስዶ በተሳካ ኩባንያ ጥቅም ይሰራል, ይህ ሃሳብ አነሡ. አጽንኦት እርግጠኛ ሁን ምን ተነሳሽነት ባለሙያ ግንኙነቶች አንድ ኩባንያ ንግድ ላይ አዎንታዊ ተፅዕኖ, የተሻሻሉ የሰው ኃይል ምርታማነትን ወይም አስተዋጽኦ አላቸው.
ነገር ግን ክፉኛ ሌሎች ሰራተኞች መተካት ነው የአሰሪውን ጥያቄ: እናንተ ቅዳሜና ያለ መሥራት የሚችል, እውነታ, ስለ ደግሞ ስኬቶች እንደ ጻፍ የሚያስቆጭ አይደለም. የ ችግር-ነጻ ሰራተኛ አድናቆት, ነገር ግን በቀላሉ መጠቀም አይደለም - እንዲህ ያለ አሳዛኝ ደንብ.
በቀጥታ ሞያ ሊያሳስበው አይደለም መሆኑን ስኬቶች ስለ ጻፉ የሚያስቆጭ አይደለም. አንተ በደንብ መዘመር, እና እርስዎ አስተዳዳሪ እንደ ስራ ለማግኘት የሚሄዱ ከሆነ, ታዲያ አስፈላጊ ምናልባትም ካራዮኬ አሞሌ ሊሆን ይችላል. ከዚህም በላይ, ወደፊት አለቃዬ አዲሱ ማሳለፊያ በእርስዎ የሥራ ጊዜ ሊወስድ እና በእርግጥ አልፈልግም ሙያዊ እያደገ መሆኑን የሚጠራጠሩ ይችላል.
ችሎታዎች
በዚህ ነጥብ ላይ, አዲስ ቦታ ተስማሚ እንደሚሆን እነዚህን ክህሎቶች ዝርዝር.
አስተዳዳሪ ችሎታ.
- ትክክለኛነት እና በትኩረት. አንተ ሰነዶች ውስጥ ያለ ውጥንቅጥ ዝግጅት ፈጽሞ, አንተ በግልጽ መረጃ አሰካክቶ እንዴት እናውቃለን ወቅታዊ በሆነ መልኩ አስፈላጊ ምልክቶች ማድረግ እና ሌላ ቀን ላይ ጥሪዎችን ለሌላ ጊዜ አይደለም.
- ጨዋነት, በጎ. እነዚህ የሙያ ችሎታ ግምት የሚችሉ ባሕርያት ናቸው. እርስዎ ደንበኛው ዝርዝር ትርጉም ያለው መልስ መስጠት ከሆነ, በጥብቅ በመሠረቱ መልካም ለመናገር እየሞከረ እና በተረጋጋ መንፈስ ወደ አንተ መልሼ ይመልሳል. የ ጥራት አገልግሎት ደንበኛ አቅጣጫ እንዲህ ያለ አመለካከት ማለት አይደለም እንደሆነ የሚያስቡ ከሆነ, ኩባንያው የንግድ ማስተዋወቅ አይችሉም. አመልካቹ ሁሉ ሌሎች መልካም ባሕርያት መደራረብ አንድ ደንበኛ መገናኛ መገንባት አለመቻላቸው.
- መረጃ ምርት ጋር በፍጥነት ሥራ ችሎታ . የ አለቃህ አንድ ማስታወቂያ ለመጻፍ እናንተ ጠየቀ, እና ሁለት ሰዓት አርታኢ ውስጥ ቅርጸ ለማዘጋጀት እየሞከሩ አንድ ሰዓት ያህል የቃላት ስለ ካሰቡ, ይህ ሁሉ ሥራ ያዘገየዋል. ችሎታህን "መጠናቸውን": Cove እስከ ቀላል ጽሑፍ እና ፎቶ ማስተካከያዎች ውስጥ, እናንተ ተራ ተዕለት ትዕዛዞች ውስጥ አንድ ነገር ላይ አሰረ እንዲሆን አይደለም መሆኑን ያረጋግጡ.
- የንግድ ተግሣጽ ጠብቆ ችሎታ. አስተዳዳሪው ያለው ተግባር አንድ የሥራ ፍርግርግ ለመገንባት ሥራ መርሐግብር እስከ መሳል ይችላል. የእርስዎ ተግባር የደንበኛ እና ባልደረቦችዎ ጋር በጣም ምቹ እንዲሆን ማድረግ ነው. የንግድ ልውውጥ መሠረቶች መሠረት ላይ ስልጠናዎችን አንድ ሁለት እነሆ - እነሱ አንተ እምነት ይሰጣል.
ለመጻፍ ሞክር የመመረቂያ, ነገር ግን ለመረዳት. የሚለው ቃል "በሰዓቱም" የሚለው ቃል "ትክክለኝነት", እና ቃላት "የውይይት በትሕትናቸውና ዝግጁነት" ጋር የቃላት አገባብ "ባህሎችና እውቀት" ለመተካት የተሻለ ነው. አሳዛኝና ቃላት እና ንግግሮች የተጋነኑ ተቆጠብ.
በእርግጥ አመልካቾች ባህሎችና ሁሉ ደንቦች ጋር የተለመደ, ነገር ግን ብዙ ደንበኞች ጋር ውጤታማ ግንኙነት ለመገንባት ዝግጁ ነን.
የግል እና ሙያዊ ባህሪዎች
እዚህ መጨረሻ አይታይም የሆኑ ዝርዝሮች አያስፈልግዎትም. ይህ indiscrimination, bhavalia, ፊት አቧራ ይሁን ፍላጎት እንደ አውቀው ነው. በእርግጥ በትክክል እና excco አንተ ማውራት ዘንድ 5 ባሕርያት ስለ ይምረጡ.
ለምሳሌ ያህል, አንድ ኢላማ ሰው ናቸው. ነገር ግን ማጠቃለያ ላይ ይህን ጽንሰ በጣም ጠቅለል, ደብዛዛ መመልከት ይችላሉ. ቀላል ቋንቋ መጻፍ, ነገር ግን የበለጠ ትክክለኛ ይሆናል: "እኔ እነሱን ለመተግበር ለተመቻቸ መንገዶች ለማግኘት ሞክር, ለመጀመር ፕሮጀክቶች አትጣሉ." ረዘም ይሁን እንጂ አሁንም ስለ ራስህ ይበልጥ የተሞላበት, ብቻ, በግልጽ መነጋገር.
የተገለጹትን ባሕርያት ምሳሌዎችን ለመግለጽ የተከለከለ አይደለም. የሌላውን ችግር ለራስነት የተጋለጠ ሰው እርስዎ ነዎት ብለው ቢጽፉ በቅንፍ ውስጥ (ለደንበኛው ምግብ የሚረብሽ ከሆነ "). አስተዳዳሪው, ጥያቄዎችን ብቻ የሚመልሱ, ግን የደንበኛው ስሜትን አያስተውለውም, የፖስታ ድጋፍ አያቀርበውም, የኩባንያው ድጋፍ አይሰጥም. እናም የደንበኛውን ጥርጣሬ የሚያይ, ግን በፍጥነት ሁኔታውን የሚመለከት እና ለጉዳዩ ሌላ መፍትሄ እንዲያሳየው በመሞከር ወደ ስብሰባው እውነተኛ ግኝት ይሆናል.
የስራ ልምድ
እሱ ከሚያመልሱት ከዛ ፖስት ጋር ሊገናኝ ይችላል. ነገር ግን እርስዎ ያልላለፉትን መንገድ ካሳየ እና በቀድሞው ሥራ ውስጥ ባላቸው ቀናት ውስጥ አያፍሩም, ያለፈውን ሥራዎችን በዝርዝሩ መያዙን ያረጋግጡ. በቅደም ተከተል ቅደም ተከተል ያድርጉት.ለምሳሌ, እንደ ሻጭ ሰርተዋል, ግን ለተወሰነ ጊዜ የአስተዳደር ተፈጥሮ ተግባርን አከናውነዋል, በዝርዝሩ ውስጥ መገልፀዋል ያረጋግጡ. ግን ከ 5 በላይ ሥራዎች ካሉዎት ዋጋ ላይኖረው ይችላል. ላለፉት 5-10 ዓመታት በመጡ ሰዎች ላይ ይቆዩ.
በጭራሽ ምንም ተሞክሮ ከሌለዎት, የተማሪዎን ዓመታት ያስታውሱ . ምናልባት እርስዎ በዕድሜ የገፉ ቡድን ወይም አንዳንድ የህዝብ ትዕዛዞችን ያከናወኑ ሊሆኑ ይችላሉ. በአይዮግራፊ ታሪክ ውስጥ የእጩዎን ግምት ግምት ግምት ውጤት የሚያስከትሉ አፍታዎችን ማግኘት ይችላሉ.
ትምህርት
ሁሉንም ነገር መግለፅ ያስፈልግዎታል-ከ DUSP ን ወደ ላልተመረጡ ትምህርቶች በመጀመር ላይ. ከኮሌጅ ከተመረቁ, ከዚያ ዩኒቨርሲቲው, ከዚያ ሁለቱንም መፃፍዎን ያረጋግጡ (የጥናትን ዓመታት የሚያመለክቱ). ሁሉም የተረጋገጠ ሴሚናሮች, ስልጠናዎች, ኮርሶች ከዚህ ዝርዝር ጋር ያያይዙታል. በአሁኑ ሰዓት የተወሰነ ቦታ ከተማሩ በዝርዝሩ ውስጥ ይመልከቱት.
አንዳንድ አመልካቾች አሠሪው በተማሪ ማያያዣ ውስጥ እንደማይገኝ እና በማጠቃለያው ውስጥ ስለዚህ ሐቅ ላይ ዝም ማለት እንደማይችል ይፈራሉ. ግን አሠሪው እንደዚህ ዓይነት አስፈላጊ ሁኔታዎችን ከማያገለግለው ሰው ጋር አያበላሸውም.
እንዴት ማድረግ?
አብነት ይውሰዱ. እሱ ከቅሬታው ጋር ከቆመበት ቀጥል ይጀምራል - የስሙ, የአባት ስም, ትውልድ, የትውልድ ዓመት. ማጠቃለያ ለማጠናከሪያ ስልተ ቀመር.
- Target ላማ. ምን ዓይነት አቋም እያመለክቱ ነው. ግልጽ ይሁኑ, ከትርጓፊ ቃላቶች ያስወግዱ.
- የስራ ልምድ. ሁሉንም ነጥቦችን ከሙያዊ እንቅስቃሴዎችዎ ወይም ቁልፍዎ ዝርዝር ውስጥ ይዘርዝሩ. እርስዎ ሊወስዱበት የሚፈልጉትን አቋም ቀደም ብለው ከሠሩ እና አሁን, አሁን የሥራ ኃላፊነቶችዎን በተመሳሳይ የሥራ ቦታ መዘርዘር ይችላሉ.
- የትምህርት መረጃ . የትምህርት ትምህርት, ፋኩልቲ, ልዩ, የብቃት ደረጃን ያመልክቱ. እናንተ አከበሩን ዩኒቨርስቲ የተመረቁ ከሆኑ እንዲገልጹ መብት አላቸው.
- የባለሙያ ጥራት . በአጭሩ - ከ 5-6 ያልበለጠ. የሚያመለክቱበትን ቦታ ጥያቄ ሊያሟሉ የሚችሉትን ለመግለጽ ይሞክሩ.
- የግል ባህሪዎች. አጭር - 4-5. እርስ በእርስ ማባዛትና ከባለሙያ እንቅስቃሴዎች ትኩረት መስጠት የለባቸውም.
- ተጭማሪ መረጃ. እዚህ የውጭ ቋንቋዎችን እውቀት, የመንጃ ፈቃድ, የጋብቻ ሁኔታ መኖር, የጋብቻ ሁኔታ መኖርን እዚህ ሊያመለክቱ ይችላሉ.
ተጓዳኝ ደብዳቤው ከጻፈዎት, በኩባንያው እራሱ ሊያብራራ ይችላል. በሚመለከቱበት ደብዳቤ ላይ ውሂብዎን, እውቂያዎን እና ቃል በቃል ቅናሾችዎን በመጥቀስ 2-3 ቅናሾችን መግለፅ ያስፈልግዎታል, እና ኩባንያው ለምን ለእርስዎ ፍላጎት ሊኖርዎት ይችላል.
ማያያዝ (ወይም ፎቶውን ወደ ሰውነት ማስገባትዎን ያረጋግጡ). እሱ ተጨባጭ, በተለይም ባለሙያ መሆን አለበት, ይልቁንም ጥብቅ መሆን አለበት. የ ስዕል ፎቶ ሊሆን ይችላል.
ናሙናዎች
ናሙናዎች እንደመሆናችን መጠን 2 ምሳሌዎችን እናስገባለን-አጭር ማጠቃለያ እና የበለጠ ዝርዝር.አጭር ማጠቃለያ
አና ቦት ed ርኦቪቫ ፔትሮቫ, 10/13/1989.
Target ላማ - የውበት ሳሎን አስተዳዳሪ ቦታ.
ትምህርት - ዘንግቼሲካ አካላዊ ትምህርት, ከ2008-2013. የስፖርት ፔዳጎጂንግ, ልዩ "የአካላዊ ሁኔታ አስተማሪ. Ley ሊቦል አሰልጣኝ. "
የስራ ልምድ - የዩዮ "የሁለተኛ ደረጃ ትምህርት ቤት ቁጥር 9" የዜናቼስክ "የአካላዊ ባህል መምህር, የ 2013-2017. የልማት ማዕከል "ስምምነት", አስተዳዳሪ, 2017-2019.
ሀላፊነቶች
- የመጪው ሰነድ ጥገና;
- የቡድን እና የግለሰብ ትምህርቶችን መርሐግብሮች, የቡድን ፊደሎችን መሳል,
- የደንበኝነት ምዝገባዎች ሽያጭ;
- ጥሪዎችን በመቀበል የንግድ መልዕክቶችን ማስተካከል;
- በማህበራዊ አውታረመረቦች ላይ የማዕከሉ መለያዎችን ለመምራት እገዛ.
ችሎታዎች እና ችሎታዎች
- በራስ መተማመን PC ተጠቃሚ እና የቢሮ መሣሪያዎች;
- የመንዳት መብቶች መደብ ምድብ ቢ, 7 ዓመቱ.
የግል ባህሪዎች
- ስሜታዊ መረጋጋት;
- ተነሳሽነት;
- መግባባት;
- የጋራ የፈጠራ ሥራዎች ፍላጎት.
የትርፍ ጊዜ ማሳለፊያ: - ፓላስ, ሩጫ, ፎቶግራፍ.
ምሳሌ የበለጠ ዝርዝር ከቆመበት ቀጥል
አመልካች - ኢቫኖቫቫ አና ኢቫኖቫና
የትውልድ ቀን - 09/15/1990. አር.
ስልክ, የእውቂያ ዝርዝሮች (የተንቀሳቃሽ ስልክ, ኢሜል).
የእንቅስቃሴ አቅጣጫ - የሕክምና አገልግሎቶች አቅርቦት ላይ አስተዳደር.
ትምህርት (የዩኒቨርሲቲው, ፋኩልቲ, ልዩ, የመማር ጊዜ).
የስራ ልምድ - የጥርስ ኩባንያ "Stomatology ቁጥር 1". አስተዳዳሪ, የሥራ ጊዜ - 2017-1019.
ሀላፊነቶች:
- የአስተዳደር የምክር ማእከል ሥራ ማረጋገጥ,
- ስፔሻሊስቶች መርሃግብር ጥሪ እና ቅንጅት መቀበል,
- የቀደመ እና የቀን መቁጠሪያዎች የዶክሬተርስ ሹመት ሹመት መሠረት የመጀመሪያ የደንበኛ አማካሪ,
- የመግቢያ ክፍል ውስጥ ምቹ አካባቢ ድርጅት (የቴሌቪዥን ማያ ላይ ለማሳየት መረጃ rollers, ቅናሽ መጠይቆችን በመሙላት መጠጦች ደንበኞች, ወደ);
- ወቅታዊ የመከር አዳራሽ መቆጣጠር,
- የግዥነትን አፍታዎች ማከበሩን የሚያመለክተው የእግራፊክስ, መዝገቦችን, ሳምንታዊ ስብሰባ በየቀኑ,
- በመመካከር መካከል የመሰረዝ ሁኔታ ውስጥ ደንበኞች ጋር የሐሳብ ልውውጥ አድርጉ, በመጪው በመመካከር የሚያስታውሱ.
ስኬቶች
- ምቹ የኤሌክትሮኒክስ አስተዳደር ጋር አንድ ደራሲ የደንበኛ መሠረት መፍጠር;
- የሰራች ለማሰልጠን አቀራረቦችን በመምራት;
- የ ብዙሃን እና የሚዲያ ምርቶች ጋር ስኬታማ ትብብር ወደ ክሊኒክ የምርት ስም ለማስተዋወቅ.
የፍቺ መንስኤ - በሕይወት ቦታ መለወጥ.
ተጭማሪ መረጃ - እርግጠኛ የእንግሊዝኛ ቋንቋ, ፎቶ እና ቪዲዮ ትዕዛዞች ጋር ተሞክሮ.
