የታቀደው ማጠቃለያ ቅጥር ላይ ቀጣሪው ውሳኔ ላይ አዎንታዊ ተጽእኖ የሚችል ነው. የ ሙያዊ ክህሎቶች እና ልቦና የግል ባሕርያት መካከል ያለውን ብቃት ምግብ ተጨማሪ ጠቃሚ ትብብር ወደፊት ቀጣሪ ዝግጅት የሚችል ነው. ልቦና መስክ ውስጥ ዘመናዊ ልዩ ማጠቃለያ በግልጽ መረጃ የተወሰነ ስብስብ ማካተት, የተዋቀረ መሆን አለበት. ደግሞ አንድ የሚሸኙ ደብዳቤ ዋጋ ነው ውጤታማነት ለማጎልበት.
ማጠቃለያ መዋቅር
ከቆመበት ቀጥል መዋቅር የተለያዩ ሁኔታዎች መሠረት ሊለያይ ይችላል. አንድ ከቆመበት ቀጥል የመፍጠር ዓላማ: ሥራ ወይም ውድድር አንድ መሣሪያ . አንድ ትምህርት ቤት ወይም ቅድመ የትምህርት ተቋም, አንድ ልቦና, አንድ የቤተሰብ አማካሪ, ወዘተ ይሁን ውስጥ የሥነ ልቦና-አስተማሪ: በተጨማሪም, ከስራ ወደ ያለውን ልቦና ውስጥ specialization ላይ የተመሠረቱ ናቸው ወደ ልቦና ውስጥ ከቆመበት ታወቁ መሆን ያለበት አጠቃላይ ንጥሎች በርካታ አሉ.
መሰረታዊ መረጃ
የመጨረሻ ስም, ስም, patronymic, እንዲሁም የመኖሪያ አድራሻ, የስልክ ቁጥር እና የኢሜይል አድራሻ: የመጀመሪያው ነጥብ አመልካቹ ስለ መሠረታዊ መረጃዎች መግለጽ አስፈላጊ ነው.የላቁ ስልጠና እና ተጨማሪ ኮርሶች ጨምሮ የትምህርት,
ይህ የምረቃ እና የትምህርት ተቋም ዓመት ጋር ልዩ (ከፍተኛ, ሁለተኛ ባለሙያ, ሌላ) ላይ መሠረታዊ ትምህርት ለማመላከት አስፈላጊ ነው.
ያከናወናቸውን ተግባራት ጋር ልምድ
በዝርዝር ውስጥ ያለውን የሥራ ልምድ ግለጽ: ሥራ ጊዜ ክፍተት, ድርጅቱ ቦታ እንዲሁም ኃላፊነታቸውን ይኖሩበት. አንድ የሥነ ልቦና-አማካሪ ለማግኘት, ተግባራት የሚከተሉትን አቅጣጫዎች ውስጥ ሊሆን ይችላል.
- የግለሰብ እና የቡድን ምክክር.
- Psychodiagnostic ሥራ.
- ስልጠና (የማበረታቻ, በግል እድገት, ወዘተ) መካከል ልማት.
- ቡድኑ ውስጥ ግጭት በመፍታት ረገድ እርዳታ.
- የባለሙያ ሊዝል ለመከላከል ያለመ የመከላከያ ሥራ. ይህ ንጥል ልዩ ሁሉ ሥራ ቦታ, ነገር ግን ስራ ብቻ ማካተት የለበትም.
(የሥነ ልቦና-አማካሪዎች ለ) የሥራ ቅርጸት
ስልጠና, ግለሰብ እና ቡድን ምክክር, ምርመራን, ወዘተ: እርስዎ ስራ የትኛው ቅርጸት ዋጋ በመጥቀስ ነውአልተተገበረም ፕሮግራሞች (ልቦና መምህራን)
አመልካቾች, የትምህርት ተቋማት ውስጥ ሥራ ፈላጊዎች, የመንግስት ፕሮግራሞች ላይ መረጃ ተገቢ ይሆናል ሥራ ስር አልተተገበረም.
በ ሙያዊ ሉል ውስጥ ስኬቶችን
ይህ ሳይንሳዊ ሽልማቶች, አንድ ዲግሪ, ሳይንሳዊ ኮንፈረንሶች ላይ ተሳትፎ, እና ምርምር እንቅስቃሴዎች ሊሆን ይችላል. ስብሰባዎች ሲያወጡ ስሙን, ቀናትን እና የአሠራር መሪዎችን የሚያመለክቱ ልዩ መረጃዎችን መግለፅ ጠቃሚ ነው.
አመልካቹ በሙያው የሳይንሳዊ ዲግሪ ካለው, እሱ ማጠያ ማቀነባበሩ ተገቢ ነው, ሳይንሳዊ እና የምርምር ሥራዎችን ለመቀጠል ተመሳሳይ ነው.
ሙያዊ ክህሎቶች
ይህ ዕቃ በጣም አስፈላጊ የሆነውን ነገር ተደርጎ ሊወሰድ ይችላል, ምክንያቱም አሠሪው አመልካቹን የሚገመግ ነው. በሙያው ማዕቀፍ ውስጥ እንዴት እንደሚያውቁ ሁሉንም ነገር ማመልከት ተገቢ ነው. ከመመቴክ ጋር ለመስራት ልዩ የሥራ እና ችሎታዎች ልዩ ትኩረት ሊሰጣቸው ይገባል. ዘመናዊ አሠሪ ዘመናዊ ባለሙያ እየፈለገ ነው. ለምሳሌ, የት / ቤት የሥነ ልቦና ባለሙያ ማጠቃለያ በሚቀጥሉት ሙያዊ አካባቢዎች ውስጥ ክህሎቶችን ሊይዝ ይችላል-
- የችግሮች መከላከል እና ቀደምት ችግሮች,
- ሳይኮሎጂካዊ ስብዕና;
- እንቅስቃሴ ትንተና;
- የግለሰብ እና የቡድን ምክክር;
- ሥነ ልቦናዊ ባሕርያትን እና ድምዳሜዎችን መሳል;
- ለወላጆች የሥልጠና ስልጠና እና ምክክር.
የግል ባህሪዎች
ይህ ዕቃ ከስራ ጋር በቀጥታ የሚዛመዱ የአመልካቹን የግል ባህሪዎች ማካተት አለበት. አመልካቹ አዎንታዊ እንደሆነ አይግለጹ. አሠሪው ይህንን ተጨማሪ መረጃ ሊያስብ ይችላል. አንድ ባለሙያው የሥነ-ልቦና ባለሙያ የሚከተሉትን የግል ባህሪዎች ሊያመለክት ይችላል-
- ኃላፊነት;
- ራስን መወሰን,
- በውጤቶች ላይ ያተኩሩ;
- መግባባት;
- በትኩረት.
- የጭንቀት መቻቻል;
- ተነሳሽነት;
- ተንቀሳቃሽነት;
- ነፃነት;
- ተግሣጽ;
- ሰዓት አክባሪ;
- ሚዛናዊነት;
- በጎ ፈቃድ;
- ምላሽ ሰጪነት;
- ዘዴ,
- ራስን መግዛት;
- ጽናት;
- ተስማሚ.
ወደ አእምሯቸው የሚሄዱትን ሁሉንም ባህሪዎች በሙሉ መዘርዘር የለብዎትም. ማጠቃለያው በእውነቱ በሐቀኝነት መከናወን አለበት.
ህጎችን መሙላት
ውጤታማ ማጠቃለያ ለመፍጠር, በርካታ ደንቦችን ማክበር አለብዎት.
- በባለሙያ ቦታው ውስጥ ትክክለኛውን ተሞክሮ ይጥቀሱ. ልምድ ከሌለዎት - ችግር ላይኖርዎት, መፍጠር የለብዎትም. በሙያ መጀመሪያ ላይ ፍላጎትዎን ያመልክቱ.
- እውነተኛ ሙያዊ ችሎታዎችን ይግለጹ . የሙያ ችሎታዎን በመዘርዘር በመጀመሪያ ከሁሉም በላይ ለቁልፍ ትኩረት ይስጡ እና ከዚያ በኋላ ለሁሉም ጋር የተዛመዱ.
- አላስፈላጊ መረጃዎችን ያስወግዱ. ማጠቃለያ ሙሉ የሕይወት ታሪኮችን, የልጆች ስሞች እና የሚስራት ቁጥር አይጠይቅም. የህይወት ሙያዊውን ሕይወት ይገድቡ.
- መዋቅር. የአሰቃቂውን ግልጽ አወቃቀር እና አስደሳች መልክ ያስወግዱ.
- ተመዝግበው በቀድ. በአጫጭር ዓረፍተ ነገሮች ውስጥ መረጃዎችን ለመግባባት ይሞክሩ. ቢያንስ ለነፃ ቃላት - ከፍተኛ መረጃ.
- ስለ ፎቶዎች አይርሱ . በሥራው ጊዜ የባለሙያ ስዕል ወይም የአሚርር ቡክስ ሊሆን ይችላል, ዋናው ነገር - ፎቶው ከእርስዎ ምርጥ ጎን ብቻዎን መግለፅ አለበት.
- የባዕድ አገር ቋንቋዎችን እውቀት ያመለክታሉ. በዘመናዊው ዓለም ውስጥ ስለ ቋንቋዎች ያለው እውቀት በጣም አስፈላጊ ነው. በትክክል እና በየትኛው ደረጃ ምን እንደሚሉ መግለጽዎን ያረጋግጡ.
- ስለ ራስዎ እንደ ሐቀኛ ይፃፉ . እነዚህን ሰዎች ተባብረው መቀጠል ጋር ምክንያቱም, ምንም ነገር መፈልሰፍ አይደለም. እውነት - ሁል ጊዜ የተሻለው መፍትሄ.
ተጓዳኝ ደብዳቤ እንዴት ማድረግ እንደሚቻል?
ተጓዳኝ ደብዳቤው በተመልካቹ የቅጥር ሂደት ውስጥ ትልቅ ሚና ሊጫወት ይችላል. አንድ ደብዳቤ የእጩነትዎ ተገቢነት ላለው ማጠናቀር ትኩረት ይሰጣል. ተጓዳኝ ደብዳቤ እንዲሁም ከቆመበት ቀጥል የራሱ የሆነ መዋቅር አለው.
- ሰላምታ እና ይግባኝ "ጤና ይስጥልኝ, ኢቫ ኢቫኖቪች. ስሜ ነው…"
- የመክፈቻ ሐረግ "ይህ ደብዳቤ ለ ክፍት የሥራ ቦታ ምላሽ ነው ..."
- መሰረታዊ መረጃ. ይህ የደብዳቤው ክፍል ስለ ልምዱ, ትምህርት, ሙያዊ ችሎታዎች እና ስኬቶች መረጃን ያሳያል. በእርግጥ, ተያይዞ ያለው ፊደል የማጠቃለያ ማጠቃለያ ነው, ግን እዚህ አመልካቹ በጣም ጥሩ መረጃውን ብቻ የግለሰቡን ቅጥር ከቆመበት ቀጥሎ ለመሳብ እንዲችል እዚህ በጣም ጥሩ መረጃን ብቻ የመግለፅ መብት አለው.
- ትኩረትን ለመሳብ . እዚህ ምሰላተኛውን ትኩረት መስጠት አስፈላጊ ነው. ስለ ሃሳቦችዎ, በባለሙያ አቅጣጫዎች ውስጥ እድገት, ምኞቶች, ምኞቶች, ምኞቶች, እንዲሁም "ለምን እንወስዳለን?" ለሚለው ጥያቄ መልስ ሊሆን ይችላል.
የአመልካቹ ተግባር ከሻጩ ወገን እራስዎን ማቋቋም ነው.
ምሳሌዎች ምሳሌዎች
ናሙና የስነ-ልቦና ባለሙያዎችን ከቆመበት ቀጥል.
መሰረታዊ የአመልካች መረጃ.
ሙሉ ስም: ኢቫኖቭ ፒተር ሰርጊቪች.
ትምህርት ከፍ ያለ (TGPU. L. n. teststy'16).
ተጨማሪ ትምህርት የብቃት ማረጋገጫ ኮርሶች "የሥነ-ልቦና ባለሙያ - ግጭቶች - ግጭቶች".
የስራ ልምድ:
ከ2015-2017: PJSC Sobanbank.
የሥራ መደቡ መጠሪያ የግል ሰራተኞች ሠራተኞች.
ሀላፊነቶች በጋራ ውስጥ ግጭቶች እና ግጭቶችን መከላከል, በቡድን እና በስነ-ልቦና ግጭት, ምሁራዊ የስነ-ልቦና ጨዋታዎችን እና ሴሚናሮችን, የጋራ ምክክርን በመያዝ ሥልጠናዎችን በመያዝ ሥልጠናዎችን በማካሄድ ላይ.
እ.ኤ.አ. መ. ፒንቪንጊሊን. "
የሥራ መደቡ የሥነ ልቦና ባለሙያ ግጭቶች.
ኃላፊነቶች-የግለሰብ እና የቡድን ምክክር, ልማት, ልማት, ከቡድን ጋር አብሮ ለመስራት, የግል እድገት, ተነሳሽነት, የመከላከያ መስሪያነት, የመከላከያ ሥራ በመፍጠር.
በባለሙያ መስክ ውስጥ ግኝቶች
የመጽሐፉ ደራሲ: - "የምርት ግጭት-መፍትሄዎች".
ሙያዊ ክህሎቶች:
- በቡድኑ ውስጥ የመጥመቂያ ችግሮች መከላከል እና ቅድመ ሁኔታ,
- የግለሰቡ ሳይኮሎጂካልኖስቲኮች;
- የግለሰብ እና የቡድን ምክክር ከሠራተኞች ጋር,
- እድገት እና ስልጠናዎችን ማካሄድ (ለስኬት, ለንግድ, ለንግድ, ለቤት ሚና-ተንቀሳቃሽ ጨዋታዎች ጋር አብሮ መሥራት),
- ለስራ እጩዎች ዕጩዎች ግምገማ (ሥነ-ልቦና ማዞር);
- ለሠራተኞች መባረር ወይም መቀነስ.
የግል ባህሪዎች
- ኃላፊነት;
- ራስን መወሰን,
- በውጤቶች ላይ ያተኩሩ;
- መግባባት;
- የጭንቀት መቻቻል;
- ተነሳሽነት;
- ሰዓት አክባሪ;
- ሚዛናዊነት;
- በጎ ፈቃድ;
- ምላሽ ሰጪነት;
- ጽናት.
