እንዲያውም, ፕሮዲዩሰር ፊልሙ ፕሮጀክቱ ስኬት ሙሉ በሙሉ መፍትሔ ነው አመራር ሥር ከፍተኛ ባለሙያ ነው. አንድ አዋቂ አምራች ያለውን ፕሮጀክት ላይ ለማዋሃድ - ይህ ከግማሽ በላይ ችግሩን ለመፍታት ማለት ነው. ፊልም እና ምን እያደረጉ ነው እንደዚህ ያለ አምራች ማን በዝርዝር እንመልከት.
ልዩነቶች
አምራች ያለው ሙያ የአሜሪካ የሆሊዉድ በ 1910 ታየ. በዚያን ጊዜ በ "የፋብሪካ ግሪይ" አስቀድሞ ኃይለኛ ኢንዱስትሪ ነበር. ይሁን እንጂ የተሳካ ፊልም ንግድ, ይህም, ገንዘብ ኢንቨስት ማደራጀት, ወደ ዘዴ ለማሻሻል አስፈላጊ ነው, ግዙፍ ተወርዋሪ ማድረግ ተሰጥኦ ተዋናዮች እና ከሌሎች ጋር መዋዋል. ስለዚህ እያደገችና ጥበብ ላይ ያተኮረ, አንድ ነጋዴ ያለውን ችሎታ ሊኖረው የሚችል ባለሙያ ሰው ያስፈልግ ነበር. በሌላ አነጋገር, ይህ ተስማምተው የፈጠራ ዝንባሌ እና የንግድ ውስጥ አንድ የንግድ ሰው ውረዶች ማዋሃድ ነበር.
በሙያው ስትነሳ የሚሆን አንድ ጉልህ ለስብከቱ ቴሌቪዥን ነበር. ሁሉም በኋላ teleproducer ያለውን አቋም የሥራ ምርት በስተቀር የፊልም ፕሮዲዩሰር አንድ ትንሽ የተለየ ነው. በማደግ ላይ የመስመር ኢንዱስትሪ ውስጥ, ይህ መልካም አዘጋጆች እና ፕሮጀክት አስተዳዳሪዎች ያለ ማድረግ አይደለም ደግሞ ነው.
በሩሲያ ውስጥ, በዚህ የሙያ መጀመሪያ openers ምናልባትም, V. Nemirovich-Danchenko (አዲስ የቲያትር ሃሳብ ደራሲ), እንዲሁም "አርት መካከል Lokomotiv" ኤስ Dyagilev, ማን ዝነኛ "የሩሲያ የተደራጁ ነበሩ ፓሪስ ውስጥ ወቅቶች ".
ማጣሪያ ለምሳሌ, የእርሱ ሃሳባዊ ስሪት ውስጥ - ፊልም መቀረፃቸውን በላይ ideologically-ጥበባዊ እና የድርጅት እና የገንዘብ ቁጥጥር የተላበሰ. እኛ ግን ይህ የሉል ልምድ ሠራተኞችን አመለካከት በመጥቀስ, በተግባር ፊልም ውስጥ ወይም የምትችለውን ቴሌቪዥን ላይ አምራች የሚያደርገው እርግጠኛ በምሳሌያዊ መነጋገር ከሆነ, ይህን ስራ ማንነት ያሳያሉ. በመጀመሪያ ደረጃ, የሚከተለውን ማድረግ አለባቸው:
- ድክመታቸውን ለመወሰን እና ተጨማሪ ችሎታ ሰዎች ጋር እንዲሞሉ ነው;
- እናንተ በሒሳብ ውስጥ notal ከሆነ, ለምሳሌ, የእርስዎ አመለካከቴ ስለ እርሳ, ከዚያም ንግግሮች ውስጥ ደካማ ነጥቦች ካሉ, አንድ ጠንካራ ማግኘት - ይህ የፈጠራ ጋር ጉዳይ አይደለም የሚያደርግ ከሆነ ብቃት ተናጋሪ ለመሳብ - ብቃት ስፔሻሊስቶች ማግኘት;
- ዋናው ተግባር የተሻለ ከአንድ ሰው ይልቅ የተሻለ ጊዜ በሚሊዮን የሚቆጠሩ ውስጥ መፍታት ሙሉ በሙሉ ይችላሉ ይህም እውነተኛ ቡድን ዓላማ, ስለ ባለሞያዎች እውነተኛ ቡድን ለመምረጥ ነው; የ ÅJ ኑ ውጤት ጥቅም ላይ መዋሉ ስኬት ትክክለኛ መንገድ ነው!
ሙያ ከፍተኛ አመራር ባሕርያት ይጠይቃል, የንግድ ችሎታዎች የፈጠራ ዝንባሌ ይልቅ በርካታ በላይ ናቸው. ይሁን እንጂ, ግለሰባዊ ስብዕና በተሳካ ሁኔታ በመምራት እና እንኳ ሚና እርምጃ በመውሰድ, ወደ ምርት በ ይጣመራሉ. እንዲህ universals ከስንት ናቸው.
ኤስ ስፒልበርግ, ኬ Tarantino, አር Zeekis, N. Mikhalkov, ኤፍ Bondarchuk; ከእነዚህ መካከል በጣም ደማቅ ከዋክብት ናቸው.
ሀላፊነቶች
አምራች ያለውን ፊልም, በጀት, የፕሮጀክቱ የጊዜ ትርጉም ኃላፊነት ሰው ሆኖ የሚናገር አንድ አስተሳሰብ አዘጋጅ ነው. በተጨማሪም በተሳካ ስቱዲዮዎች እና ሲኒማ ቤቶች, እንዲሁም ሰራተኞች በመቶዎች የሚቆጠሩ አስተዳደር ጉዳዮች ጋር መስተጋብር, በፊልሙ ውስጥ ተጨማሪ "መፍተል" ላይ የተሰማራ ነው. በውስጡ ዋና ዋና ኃላፊነቶች, በእንግሊዝኛ ያሉ ሦስት የምርት ደረጃዎች ይከፈላል ናቸው:
- predakshn;
- በእርግጥ ማምረት;
- ድህረ-ምርት.
በስእሉ እንደሚታየው የመጀመሪያው ደረጃ ያለውን ዒላማ ግዴታዎች ናቸው:
- የፕሮጀክቱ ይዘት እና ትርጉም መወሰን;
- የፕሮጀክቱ በጀት ጎን ማቅረብ;
- ዳይሬክተር እና ቡድን ሌሎች አባላት እጩ ላይ ይወስኑ;
- (አንዳንድ ጊዜ እሱ ባለሙያ ከሆነ: ራሱን እንዳደረገ እና ዳይሬክተር ነው) የ cast ለመመልከት, በአንድነት ዳይሬክተር ጋር መውሰድ ማደራጀት;
- የፕሮጀክቱ በጀት ክፍል አካባቢዎች ለማድረግ ማስተካከያዎችን መወሰን;
- የ ከዋኝ የሥራ ዝርዝር እና ልዩ ውጤቶች ጋር መወሰን;
- አስፈላጊውን ኪራይ ማከናወን;
- አንድ ተወርዋሪ መርሐግብር ፍጠር;
- ፕሮጀክት አፈጻጸም ለ ዝርዝር እቅድ ማዳበር.
በሁለተኛው ደረጃ ላይ, የሚከተለውን መፈጸም አለባቸው:
- ከርኅራኄ እና ትኩስ የፈጠራ ሀሳቦች ጋር ዳይሬክተር ያግዙ;
- በጥቅሉ እርምጃ እና ቡድን ጋር ችግር ገጽታዎች በመጫን መፍታት;
- በየጊዜው ተጠናቅቋል ቁሶች ያስሱ.
ወደ ልጥፍ-ደረጃ ደረጃ ላይ, የሚከተለው ሊከናወን ይገባል:
- ለሙዚቀኞች ጋር ትዕይንቶች ምርጫ ላይ ውይይት ማካሄድ;
- ያላቸውን ማስተካከያ በኋላ ፊልም የተጠናቀቀ ክፍሎች ይመልከቱ;
- ; የመጨረሻ ጭነት በመፍጠር, ማስወገድ ወይም የተለያዩ ትዕይንቶች በተጨማሪ - በአንዳንድ ሁኔታዎች ውስጥ, በፕሮጀክቱ ላይ ማስተካከያ በማድረግ
- አከፋፋዮች ጋር የንግድ ድርድር በማካሄድ ፊልሙ ትዕይንት ስርጭት ለማረጋገጥ;
- ፕሮጀክቱ ለ ዘመቻ ማስታወቂያ አከፋፋዮች ጋር አብረው ይሄዳሉ.
አስፈላጊ! የተጠቀሰው አቋም አንድ መመሪያ ነው. በዚህ አካባቢ ቢያንስ በ 3 ዓመታት ውስጥ "ሲኒማ እና ቴሌቪዥን ምርት" እና የስራ ልምድ መመዘኛዎች ጋር ከፍተኛ ሙያዊ ምስረታ ጋር ሰዎች አሉ.
እንደሚከተለው ተግባሮች ናቸው:
- የፕሮጀክቱ ባለሞያ ውይይት በማረጋገጥ, ተግባራዊነቱን ያለውን ዘዴዎች, በስክሪፕቱ ጽንሰ ጥናት;
- የእርሱ ትስጉት ምንባብ መመሪያዎችን.
ልጥፍ ጋር መሠረት, የሚከተለው ሊከናወን ይገባል:
- የፕሮጀክቱ ደራሲዎች ጋር ሥራ ወይም ባለሙያዎች ምርት አንድ ጥበብ ሸራ በ ስቧል;
- ለመገምገም እና ሁኔታ ዕቅድ ያጸድቃል;
- አስፈላጊ ሀብቶች ለማግኘት ፍለጋ ምግባር እና ፍሰት ላይ ቁጥጥር ማከናወን;
- ባለሙያዎች በመምረጥ እና የተቀናጀ እንቅስቃሴ ማደራጀት በማድረግ አንድ ቡድን ፍጠር;
- ተወርዋሪ በማዘጋጀት እና ፊልም አርትዖት;
- ቀደም ሲል ፊልም እና የጸደቁ ሁኔታ ውስጥ ቀደም ጽንሰ መስመር ውጭ ያሰብኩት ያለውን የፊልም ማንሻ ነገሮች አለመፈለግ ደረጃ መቆጣጠር;
- የተጠናቀቀውን ነገሮች ልጅነትና ላይ መሳተፍ;
- በላዩ ላይ ያለውን ፊልም ለማስፋፋት ቁሳቁስ በመፍጠር, በገበያ በማጥናት ያለመ እርምጃዎችን ማደራጀት;
- የተወሰኑ ተግባራትን ለማከናወን ከሌሎች ሠራተኞች ጋር ግለሰብ ተግባራት መካከል ውክልና ጉዳዮች ለመፍታት መብት ውስጥ;
- የቅጂ መብት እና ሌሎች መብቶች መስክ ውስጥ ደንቦች ጋር በሚጣጣም ላይ ቁጥጥር ያቅርቡ.
የአምራች የሚከተለውን ማድረግ መብት አለው:
- የወደፊቱን ስዕል ላይ ውይይት ክፍል መውሰድ;
- የ ሰነድ አግባብ ሁኔታ መስመር ለማስያዝ;
- የ በማደራጀት ይዘው ስብሰባዎችን ለማደራጀትና
- ጥያቄዎችን ለመላክ እና ትክክለኛው ምርት ገጽታዎች ስለ መዋቅራዊ ዩኒቶች ከ መልስ መቀበል;
- ከፍተኛ-ጥራት መመሪያዎችን ወቅታዊ አፈጻጸም ገጽታዎች ላይ እንቅስቃሴዎች ማረጋገጫ ያከናውናል;
- የ ተቀበሉ መስፈርቶች, ደንቦች እና ደንቦች ጋር ያልሆኑ ማክበር ጥሰት ለመለየት ጊዜ ሥራ ማንጠልጠል;
- ጉድለቶች እና ጥሰቶችን ለማስወገድ ትእዛዝ ይሰጣል;
- ያላቸውን ተግባራት እና መብቶች ፍጻሜ ለመርዳት እርምጃዎች መካከል አመራር ከ ጠይቅ.
የአምራች በሚከተሉት ሁኔታዎች ተጠያቂ ሊሆን ይችላል:
- ትክክል ያልሆነ አፈጻጸም ወይም TK በሪቻርድ በኩል የተሰጠው ድንጋጌዎች መሠረት ላይ ያላቸውን ቀጥተኛ ኃላፊነታቸውን ለመወጣት ስላልቻለ;
- አምነዋል ጥፋቶች, የሩስያ ፌዴሬሽን ያለውን ሕግ መሠረት ጉዳት.
እውቀት እና ችሎታዎች
የአምራች የሚከተሉትን ማወቅ አለበት:
- ሕጎች እና የቁጥጥር ማዕቀፎችን, እንቅስቃሴ አግባብነት መስክ ውስጥ የሩሲያ ፌዴሬሽን ድርጊቶች;
- የድርጅቱ መዋቅራዊ መዋቅር;
- filmmaking ጉዳዮች ላይ Methodic-የቁጥጥር ሰነዶችን;
- ደንቦችን እና ሲኒማቶግራፊ መካከል የቴክኖሎጂ ገጽታዎች;
- ዳይሬክተር, ከዋኝ ጥበብ እና soundoforming ያለውን በንድፈ መሠረት ባለቤት;
- ቴክኖሎጂዎች ድምጽ;
- የዓለም ሲኒማ ልማት ውስጥ ያለው ዋና ቅጦች እና አዝማሚያዎችን;
- ገበያ ስልቶችን;
- በውል ልምምድ በማካሄድ ለ ሥነ ሥርዓት;
- ቴክኒኮች, ሰራተኞች አስተዳደር ውስጥ ቴክኒኮች እና ቅጦች;
- የቅጂ መብት እና ሌሎች conjugated መብቶች ላይ የህግ ድርጊቶች;
- TK መሠረቶች መካከል መሰረታዊ እውቀት;
- የሰው ኃይል ጥበቃ, ደህንነት, የመፀዳጃ ቁጥጥር እና የእሳት መከላከያ እርምጃዎች ላይ ደንቦች.
ትምህርት
ትምህርት ለማግኘት, ይህ ልዩ "ምርት" ወይም ተዛማጅ አቅጣጫዎች (የፕሮጀክት አስተዳደር, አስተዳደር, እና የመሳሰሉት) ላይ ይከተላል. እኛ እንዲህ ያለ አጋጣሚ የቀረበ ነው የት ግዛት ተቋማት በርካታ ያመለክታሉ;
- Belgorod ጥበባት ተቋም እና ባህል (ዳይሬክተር, እርምጃ እና ዳንሱንም መካከል መለያየት);
- ባህል (የማህበራዊ እና የባህል ቴክኖሎጂዎች መምሪያ) መካከል Tyumen ተቋም;
- ባህል (የማህበራዊ እና የባህል እንቅስቃሴ መምሪያ) መካከል Oryol ተቋም;
- ባህል (ጥበባት እና ባህላዊ እንቅስቃሴዎችን ቅርንጫፍ) በከባሮፍስክ ተቋም;
- የባህል የሞስኮ ተቋም (መምሪያ: ስቴት የባህል ፖሊሲ, ሚዲያ ኮሙኒኬሽን እና የኦዲዮቪዥዋል ጥበቦች);
- ሁሉም-የሩሲያ የሲኒማቶግራፊ ተቋም. ኤስ. Gersomova (አምራች ክፍል);
- ሲኒማ እና ቴሌቪዥን (ማያ ጥበባት ቢሮ) መካከል ሴንት ፒተርስበርግ ተቋም;
- ባሕል (ብሮድካስት ውስጥ ቅርንጫፍ) Krasnodar ተቋም;
- ቴሌቪዥን እና ሬዲዮ ብሮድካስት ውስጥ Ostankinsky ተቋም.
ተዛማጅ የክፍል ተግባራት ተግባራት
- በሲኒማ እና በቴሌቪዥን (ጋይት) ተቋም (ጋይት) ተቋም;
- ሙዚቃ በሩሲያ አካዳሚ ውስጥ. Gnesins;
- የቲያትር ጥበብ (Gityis) መካከል የሩሲያ ተቋም ውስጥ;
- ደረጃ ጥበባት መካከል የሩሲያ ተቋም ውስጥ.
ሲገባ: የሩሲያ ውስጥ ፈተና, ሥነ ጽሑፍ, አንዳንድ ዩኒቨርሲቲዎች የውጭ ቋንቋ, ማህበራዊ ሳይንስ ፈተናዎች ወይም ታሪክ ላይ በማስተማር ነው.
የባለሙያ ወይም የፈጠራ ምርመራዎች (ቃለ-መጠይቆች, የቃል አፈፃፀም እና ሌሎች ቃለመጠይቆች) ሊከናወኑ ይችላሉ.
የስራ ቦታ
አምራቾች ብዙውን ጊዜ በቴሌቪዥን ሰርጦች ወይም በማምረት ማዕከላት ውስጥ በፊልም ስቱዲዮዎች ውስጥ ይሰራሉ. ገለልተኛ እንቅስቃሴ የተከለከለ አይደለም. ለስኬት ቁልፉ ቋሚ እና የማያቋርጥ ሥራ ነው. ሥራው ብዙውን ጊዜ በአስተዳዳሪ ረዳት (ለምሳሌ, በቴሌቪዥን ጣቢያ), በተገቢው ጽናት እና በቅንዓት የሚጀምረው የፕሮጀክቱን ሥራ አስፈፃሚ ወይም ዋናውን የአምራሹን ምርቶችን ማግኘት ይችላሉ.