የክስተት አስተዳዳሪ: ይህ ማን ነው? የት በዚህ ሞያ እንድማር? የሥራ ግዴታዎች እና አማካይ ኤክስፐርት ደመወዝ

Anonim

ዛሬ ሳቢ ወጣት ሙያዎች ከፍተኛ ቁጥር አሉ. አንድ በዓል ለመፍጠር ሰዎች - ከእነሱ መካከል ታዋቂ ክስተት አስተዳዳሪዎች መሆን አለበት. እንቅስቃሴ ይህ አይነት ገና ዩኒቨርሲቲዎች ውስጥ ሥልጠና አይደለም ይሁን, ከፍተኛ ትምህርት አሁንም ጥቅም ይሆናል. ስፔሻሊስት ደመወዝ በቀጥታ ችሎታ, ልምድ እና ክልል ላይ የሚወሰን ነው.

ማን ነው?

የክስተት አቀናባሪ - በማንኛውም ክስተት በማደራጀት ኃላፊነት ነው አንድ ሰው. ከዚህም በላይ, ምንም የጅምላ ክስተት ማውራት ይችላሉ. ክስተቱ አስኪያጅ የግል እና ሕጋዊ አካላት ስለ ሆነ, ለማደራጀት እና ከፍተኛ-ደረጃ ክስተት ማካሄድ አለበት. ክስተቱ አስኪያጅ, ወደ ደንበኛው ምኞቶች ጋር አንድ በዓል ጽንሰ-ሐሳብ የሚያዳብር የኪራይ ቦታ ጋር የተያያዙ ናቸው ሁሉ የድምፁን እንዲፈጸም ያደርጋል.

እስካሁን ያሉ ባለሙያዎች አስፈላጊውን ሁሉ ለማድረግ ሥልጠና ኖሮ የት ምንም ይፋዊ የትምህርት ተቋማት አሉ. አንተ ብቻ ኮርሶች እና ስልጠና ላይ, በግል ትምህርት ቤቶች ውስጥ የተወሰነ እውቀት ማግኘት ይችላሉ. ስለዚህ, መምህራን, የሥነ ልቦና, የማስታወቂያ ሰራተኞች በሙያቸው ውስጥ ይገኛሉ.

የክስተት አስተዳዳሪ: ይህ ማን ነው? የት በዚህ ሞያ እንድማር? የሥራ ግዴታዎች እና አማካይ ኤክስፐርት ደመወዝ 17797_2

ኦፊሴላዊ ግዴታዎች

እንዲህ ያለ ሙያ አንድ ወኪል ትልቅ ኩባንያ ወይም የግል አንተርፕርነር ሆነው መስራት ይችላሉ. ክስተቱ አስኪያጅ ወደ ሥራ መግለጫ መሠረት ትክክል ነው. በሰነዱ ውስጥ, ሁሉም ነገር ወደ ስፔሻሊስት በላይ የተጻፈው ነው. ይህ የአሰሪውን ተግባር ዝርዝር በራሱ ኃሊፉነትና መቀየር ይችላሉ መሆኑን ማስተዋሉ ጠቃሚ ነው.

ዋና የሥራ ኃላፊነቶች.

  1. በክስተቱ ደንበኛ ጋር ኮሙኒኬሽን. ትዕዛዞች እና ሪፖርት ተቀባይነት.
  2. የደንበኛ እውቂያዎች, መስራት, አጋሮች ጋር ጎታዎች እስከ የስዕል.
  3. በክስተቱ ባህሪያት መሠረት የቴክኒክ ትዕዛዝ ምዝገባ. ከደንበኛው ጋር የማስተባበር. ክስተቱ እና ጽንሰ ያለውን ሁኔታ ማየት ልማት.
  4. ክስተቱ ሁሉ ባህሪያት እያሰቡ. የበጀት, ገምቷል. ወጪዎች የመከታተያ እነርሱ እቅድ በላይ መሄድ አይደለም ዘንድ.
  5. አስፈላጊ ከሆነ ክስተት አንድ የማስታወቂያ ዘመቻ ማዳበር ይኖርብናል. ጎብኚዎች አስፈላጊውን መረጃ ጋር አንድ ብሮሹር መስጠት.
  6. ክስተቱ ሁሉም ደረጃዎች ያላቸውን የቅንጅት ይቆጣጠሩ.
  7. አገልግሎት ሰጪ ሠራተኛ እና መስራት ጋር ሥራ.
  8. ክስተቱ ሁሉም ተሳታፊዎች ጋር አስፈላጊውን ጉዳዮች ማቀናጀት. አንተ ሁልጊዜ አስተዳደር, ደንበኛ, ሙዚቀኞች ጋር ግንኙነት መያዝ አለበት.
  9. ከክስተቱ በኋላ በአንድ ሪፖርት እስከ የስዕል.
  10. ግብዣ, ደጋፊዎች መካከል መረጣ እና ለእነሱ ማራኪ የጥቆማ ምስረታ ስርጭት.
  11. ምርጫ እና ጋዜጠኞች መካከል ግብዣ ጋዜጣዊ መግለጫዎች ለማጠናቀር.
  12. ዝግጅት እና እንዳደረገ ሥራ ላይ ሪፖርቶች, አሳልፈዋል ገንዘብ እና የመጨረሻ ውጤቶች ተልእኮ.
  13. መላውን ድርጅት እና ክስተት ሂደት ይቆጣጠሩ.

የክስተት አስተዳዳሪ: ይህ ማን ነው? የት በዚህ ሞያ እንድማር? የሥራ ግዴታዎች እና አማካይ ኤክስፐርት ደመወዝ 17797_3

የክስተት አስተዳዳሪ: ይህ ማን ነው? የት በዚህ ሞያ እንድማር? የሥራ ግዴታዎች እና አማካይ ኤክስፐርት ደመወዝ 17797_4

ማን ሞያ ለማስማማት ይሆናል?

ወደ የክስተት አቀናባሪ ሥራ አስደሳች ቢሆንም, በጣም አስቸጋሪ ነው. እጩ, ንቁ እና ገቢር መሆን ሁልጊዜ ከሰዎች ጋር መግባባት መቻል መቻል አለበት. የፈጠራ አስተሳሰብ አስገዳጅ ፊት, ሰዎች ብዙ ቁጥር ፊት ለፊት ለማከናወን የሚያስችል ችሎታ. ወደ እጩ oratory ጥበብ መማር መሆን አለበት.

ክስተቱ አስኪያጅ ትልቅ ስሜታዊ እና የሞራል ይጭናል መቋቋም መቻል አለባቸው. ስፔሻሊስት ጋር መዛመድ ወይም የተለያዩ የድምፁን ግልጽ ለማድረግ በቀን ውስጥ በማንኛውም ጊዜ መደወል ይችላሉ. ከዚህም በላይ, የድርጅቱ ፍጹም በሚገባ የጸና ዘዴ በማንኛውም ጊዜ ሊሰብሩ ይችላሉ, እና ይህ ትልቅ ውጥረት ነው. ይህ ሂደት ውስጥ ሁሉም ተሳታፊዎች መካከል አገናኝ ነው ይህ ሰው ነው.

ይህ በፍጥነት ውሳኔ እና የተለያዩ መጠነ ችግሮች መቋቋም መቻል አስፈላጊ ነው. በ መስራት አንዳንድ እንዲተካ አስፈላጊ ይሆናል, ሊታመሙ ይችላሉ. የከፋ, የ ደ-ያነሳሳቸዋል ወይም አንዳንድ ድንገተኛ ይከሰታል ድንገት መገንባት ተከራይቶ ከሆነ. ይህም ደንበኞች ጋር ማርካት ናቸው, እና ክስተት በከፍተኛ ደረጃ ካለፈ አስፈላጊ ነው.

ክስተቱ አቀናባሪ ያሉ የግል ባሕርያት ሊኖሩት ይገባል;

  • ተግባቢና, ከተለያዩ ሰዎች ጋር አንድ የጋራ ቋንቋ ለማግኘት ችሎታ;
  • በአጭር ጊዜ ውስጥ ከባድ ችግሮችን ለመፍታት ችሎታ;
  • የሚምር, ብሩህ እና ንቁ ሕይወት ቦታ;
  • ችሎታ መደበኛ ያልሆኑ ማሰብ;
  • ከፍተኛ አፈጻጸም እና ጭንቀት መቋቋም;
  • የአመራር ችሎታ ፊት;
  • oratorical ጥበብ ይዞታ;
  • Organizory ክህሎቶች.

የክስተት አስተዳዳሪ: ይህ ማን ነው? የት በዚህ ሞያ እንድማር? የሥራ ግዴታዎች እና አማካይ ኤክስፐርት ደመወዝ 17797_5

የሙያው ራሱ አዎንታዊ እና ብሩህ ባሕርይ ነው. የክስተት አስተዳዳሪዎች monotony እና ተዕለት ይሠቃያሉ አይደለም. ሥራ አካሄድ ውስጥ, communicability ችሎታ እና ድርጅታዊ ችሎታ ተሻሽሏል ናቸው. እያንዳንዱ የሙያ ከየትኛውም ቦታ ላይ ሁሉም ሰው ለማሳመን እንዴት የሚያውቅ አንድ መሪ ​​ይሆናል.

ይህ አስፈላጊ አይደለም ጊዜ ክስተቶች ድርጅት ውስጥ እንዲሳተፉ.

  1. የንግግር ጉድለት ወይም አካላዊ ጉዳቶች ፊት ከባድ እንቅፋት ይሆናል.
  2. የነርቭ ሥርዓት, የልብ ወይም ዕቃ በሽታዎች አሉ ከሆነ, የሙያው መተውን ዋጋ ነው. ጤና ሊያባብሰው ይችላል የሥራ ቀን እና በቋሚ የስሜት ውጥረት ያልሆነ የተስተካከላ.
  3. የሥራ ረጅም ያድርጉ ውሳኔዎችን ያላቸው ሰዎች ሊሆንም አይችልም. እያንዳንዱ ክስተት እናንተ ምንም ይሁን ችግሮች ማሟላት ይኖርብናል ውስጥ የራሱ ቀነ አለው. በማንኛውም ሁኔታ ውስጥ በፍጥነት እና በግልፅ ማሰብ ያስፈልገናል.
  4. ቆስለዋል እና ስሱ ሰዎች ክስተቶችን ድርጅት ውስጥ እንዲሳተፉ ሳይሆን የተሻሉ ናቸው. የዝግጅቱ የንግድ የሚረብሽ ጊዜያት ከፍተኛ ቁጥር አለው. አንዳንድ ጊዜ የአካል ብቃት እንቅስቃሴ ጽናት, በተቃራኒ ላይ, ጨዋነት መታገስ ወይም, ማስማማት አለብን.

የክስተት አስተዳዳሪ: ይህ ማን ነው? የት በዚህ ሞያ እንድማር? የሥራ ግዴታዎች እና አማካይ ኤክስፐርት ደመወዝ 17797_6

የት የሆነ ትምህርት ለማግኘት?

ክስተቱ አስኪያጅ ለሕዝብ ተቋም ውስጥ ከፍተኛ መገለጫ ትምህርት መቀበል አይችልም. ይሁን እንጂ የመማሪያ አሁንም አስፈላጊ ነው, እና እዚህ የተለያዩ የግል ድርጅቶች ያዳነው. እርስዎ ኮርሶች መጨረስ ወይም ብቃቶች ለማራመድ ስልጠናዎች ማዳመጥ ይችላሉ. ይህ ሞያ የመቅሰም በጣም ቀላል ተሞክሮ በማካበት ይጀምራል ስለዚህ. ባለሙያዎች አብዛኛዎቹ በዚህ መንገድ ጀመረ.

ይህም ኮርሶች በጥቂት ወራት ውስጥ ሊተላለፍ ይችላል የሚስብ ነው. ይህ መሰረታዊ ሙያዎች ጠንቅቀው ማወቅ በቂ ነው. በአንዳንድ ሁኔታዎች, በርቀት መማር ሲያስገድዱ ትርጉም ይሰጣል. በርካታ የውጭ ትምህርት ቤቶች ያሉ አገልግሎቶች ይሰጣሉ, ነገር ግን ዋጋ በጣም ከፍተኛ ነው.

በርካታ ትላልቅ ኩባንያዎች በ ኮርሶች መጨረሻ ስለ ዲፕሎማ ሕልውና ሳይሆን ትኩረት መስጠት, ነገር ግን እውነተኛ ተግባራዊ ልምድ ለ. ብዙ ተጨማሪ ዕድል ቀደም ማንኛውም ክስተቶች ድርጅት ውስጥ ይሠሩ የነበሩ ሰዎች አንድ ጥሩ ቦታ ለማግኘት. የከፍተኛ ትምህርት ደግሞ በአሠሪዎች መካከል አድናቆት ነው. በዚህ ሁኔታ ውስጥ, ይህ ልዩ ላይ ዳይሬክተር ወይም አስተዳዳሪዎችን መሆን የተሻለ ነው. የ marketer ምስረታ ደግሞ ይህን እንቅስቃሴ እያደረገ ተስማሚ ነው. እውቀት ስናስተዋውቅ የክስተቱ አስተዳዳሪ ሥራ ውስጥ ትልቅ ቦታ የሚሰጠው ነው. የባህል እንቅስቃሴዎች ጋር የተያያዘው ምስረታ ተስማሚ ነው.

ተዋንያን ክስተቶች አንድ አደራጅ ሆነው መስራት ይችላሉ. ቆንጆ መምህራን እና የሥነ ልቦና በሙያቸው ውስጥ ቆንጆ ናቸው. እንዲህ ባለሞያዎች ማንኛውም ደንበኛ ጋር አንድ የጋራ ቋንቋ ማግኘት ይችላሉ.

የክስተት አስተዳዳሪ: ይህ ማን ነው? የት በዚህ ሞያ እንድማር? የሥራ ግዴታዎች እና አማካይ ኤክስፐርት ደመወዝ 17797_7

መገለጫ ተስማሚ ነው ከፍተኛ ትምህርት, ፊት ላይ, ተጨማሪ ስልጠና አትቁረጡ. አንተ oratorical ጥበብ ወይም ድርጅት ባህርያት ጠንቅቀው ይችላሉ. የሙያው ጋር የተያያዙ ተጨማሪ ችሎታዎች የሥራ ዕድሉ ከፍ ያደርጋል.

ከዚህም በላይ በዚህ ሁኔታ ውስጥ, አንድ ከፍተኛ ደሞዝ ብቁ ይችላሉ. በተጨማሪም የዝግጅቱ አስኪያጅ የውጭ ቋንቋዎችን በተለይ እንግሊዝኛ ማጥናት ያስፈልገዋል.

አማካይ ደሞዝ

35,000 ሩብልስ - ሞስኮ ውስጥ የክስተት አስተዳዳሪ ሴንት ፒተርስበርግ ውስጥ, 45,000 ስለ ሩብልስ በላይ ገቢ ተገኘ. ይሁን እንጂ, Ufa እና Volgograd ውስጥ, አማካይ ደመወዝ ብቻ 18,000-19,000 ሩብልስ ነው. አብዛኛው ልምድና ችሎታ ይወሰናል.

ሞስኮ ውስጥ ክስተቱ አስኪያጅ በተለያዩ ሁኔታዎች ላይ መቁጠር እንችላለን ምንድን ነው.

  1. ልምድ እና ልዩ ችሎታ ያለ ዩኒቨርሲቲዎች ምሩቃን 25,000-30,000 ሩብልስ ስለ ዋና ከተማ ውስጥ ለማግኘት. ይህን ለማድረግ, ይህም, የፈጠራ አስተሳሰብ ያላቸው ተኮ መጠቀም መቻል እና የተለያዩ ሰዎች ጋር አንድ የጋራ ቋንቋ ለማግኘት በቂ ነው. ትምህርት ሙሉ እና ያልተሟሉ ከፍ ሁለቱም ሊሆን ይችላል. የአማራጮች አስተዳደር እና ከማስታወቂያ ጋር የተያያዙ specializations ተሰጥቷል.
  2. አማካይ ደመወዝ 1 ዓመት ልምድ ፊት 37,000 ሩብልስ ወደ ይጨምራል. በተጨማሪም, የንግድ ድርድር ችሎታ ያላቸው እና ከክስተቱ ገበያ ማወቅ አለብን.
  3. ቀደም 2 ዓመት ከ የሥራ ልምድ ፊት, በወር 53,000 ሩብልስ ላይ መቁጠር እንችላለን. እኛ ግብይት እውቀት, ጋዜጣዊ መግለጫ ችሎታ, የተለያዩ ክስተቶችን በማደራጀት ተሞክሮ ይኖርብዎታል. ወደ ስፔሻሊስት በማስታወቂያ ላይ የተሰማሩ ናቸው ከሌሎች ድርጅቶች ጋር ትብብር ስኬታማ ልምድ ሊኖራቸው ይገባል.
  4. ከፍተኛ አማካኝ ደመወዝ 120,000 ሩብልስ ነው. የስራ ልምድ 3 ዓመት መብለጥ አለበት. ነጻ መገናኛ እንግሊዝኛ ማወቅ ያስፈልገናል. እኛ አንድ ፖርትፎሊዮ ማድረግ ይኖርባቸዋል. ይህ መጠነ ሰፊ ፕሮጀክቶች በማደራጀት ረገድ ልምድ ሊኖራቸው አስፈላጊ ነው.

የክስተት አስተዳዳሪ: ይህ ማን ነው? የት በዚህ ሞያ እንድማር? የሥራ ግዴታዎች እና አማካይ ኤክስፐርት ደመወዝ 17797_8

ሥራ

      የክስተት አስተዳዳሪዎች በተለያዩ እርከኖች አስፈላጊ ነው. ስልጠና በኋላ, አንድ የግል ኩባንያ ወይም ለራስህ ኮርፖሬሽን ይመርጣሉ. በጣም ብዙ ጊዜ, ባለሙያዎች የግል ፈጣሪዎች እንደ ያላቸውን የንግድ እና ስራ ይጀምራሉ. በዚህ ሁኔታ, ለማግኘት ደንበኞች ውስጥ ችግር ሊነሳ ይችላል.

      የክስተት የአስተዳዳሪዎች ሥራ ዋና ዋና ቦታዎች.

      1. የተወሰኑ ኩባንያ. የተለያዩ ክስተቶች ድርጅት ውስጥ የተሰማሩ ናቸው ድርጅቶች አሉ. አብዛኛውን ጊዜ ትላልቅ ኩባንያዎች የተነሳ እርግጠኞች መሆን የተነገሩ ናቸው. በዚህ ሁኔታ ውስጥ, ወደ ስፔሻሊስት የንግድ ፕሮጀክቶችን ያደርጋሉ. ይህም ሴሚናሮች, ስልጠና, ኮንፈረንስ ማደራጀት አስፈላጊ ነው.
      2. የኮርፖሬት ደንበኞች ጋር ነጻ ሥራ. የ አንተርፕርነር ምክንያት የመተማመን እጥረት በዚህ ላይ ትኩርት ውስጥ የሥራ መጀመር በጣም አስቸጋሪ ነው. መሞከር ይሁን: እናንተ ትላልቅ አምራቾች, ባንኮች, በማማከር ድርጅቶች, የግል ትምህርት ቤቶች ጋር መተባበር ይችላሉ.
      3. አካላዊ ዘርፍ ውስጥ ነጻ ሥራ. ይህ ተራ ሰዎች እና ትናንሽ ኩባንያዎች ጋር መስራት አስፈላጊ ነው. ወደ ስፔሻሊስት ተራ በዓላት በማደራጀት ላይ ተሳታፊ ይሆናል. አንተ የሠርግ, ኤግዚቢሽኖች, የኮርፖሬት ፓርቲዎች, የምረቃ እና ሌሎች ክስተቶች ላይ መስራት ለማግኘት መስራት በርካታ ቁጥር ጋር መተባበር አለባቸው.

      የሥራ ሥራ ቀላል ነው. በዚህ ሁኔታ ውስጥ, ደንበኞች እያገኙ ማሰብ አይኖርብዎትም. ወደ ገቢ ጥረት ላይ ሙሉ በሙሉ የተመካው ስለዚህ አብዛኛውን ጊዜ, መሥራቾቹ, ክስተቶች አንድ መቶኛ ያገኛሉ. ራስን የስራ ደንበኞች ውጤታማ ናቸው ብቻ ከሆነ የበለጠ አትራፊ ብዙ እጥፍ ሊሆን ይችላል. ይሁን እንጂ እንዲህ ያሉ እንቅስቃሴዎች ይበልጥ አደገኛ ናቸው.

      የክስተት አስተዳዳሪ: ይህ ማን ነው? የት በዚህ ሞያ እንድማር? የሥራ ግዴታዎች እና አማካይ ኤክስፐርት ደመወዝ 17797_9

      ተጨማሪ ያንብቡ