ማህበረሰብ አስተዳዳሪ በአንጻራዊ ሁኔታ በቅርብ አገር ውስጥ በማደግ ሆኗል አዲስ ሙያ ነው. በተመሳሳይ ጊዜ, ብዙ ወጣቶች, እውነተኛ ፍላጎት ያስከትላል.
ማን ማህበረሰብ አስተዳዳሪ ነው እና እሱ ምን ያደርጋል? ምን የይገባኛል ስፔሻሊስት የተደረጉ ናቸው? ምን ዓይነት ስልጠና ያስፈልጋል ምን የሙያ አስተሳሰቦች ናቸው? እነዚህ መልስ, እንዲሁም አንዳንድ ሌሎች ጥያቄዎች የእኛን ቁሳዊ ውስጥ ታገኛለህ.
ማን ነው?
Comuniti አስተዳዳሪ - ይህ (ራሱ የእንግሊዝኛ ቋንቋ የሩሲያ መጣ የሚለው ቃል) ሰዎች ማህበረሰቦች ለሚያስተዳድረው ስፔሻሊስት ነው . እንዲህ ባለሞያዎች (በአብዛኛው ማህበራዊ አውታረ መረቦች ላይ) በኢንተርኔት ላይ ሰዎች ማህበረሰቦች መካከል ድርጅት ውስጥ የተሰማሩ ናቸው.
ይሁን እንጂ, መስመር እየሰራ በተጨማሪ, በርካታ የማህበረሰብ አስተዳዳሪዎች ኃላፊነት እውነተኛ ስብሰባዎች እና የተለያዩ ፕሮጀክቶች ድርጅት ያካትታል.
ጥቅሞች እና ጉዳቶች
በሌላ በየትኛውም ሙያ ልክ, የማህበረሰብ አስተዳዳሪ ሞያ የራሱ ባሕርይ ባህሪያት እና ባህሪያት አሉት. ከዚህም በላይ, እነርሱ አዎንታዊ እና አሉታዊ ሁለቱም ናቸው. በዚህ ረገድ, አንድ ቦታ ለማግኘት ከማመልከትዎ በፊት, ሁሉም ጥቅምና minuses ጋር ራስህን በደንብ አስፈላጊ ነው.
ሥራ ጥቅሞች ያሉ ባህሪያት ያካትታሉ:
- ያላቸውን የፈጠራ ችሎታቸውን ማሳየት እንደሚቻል (ምክንያት በሙያው ተግባራዊ ባህሪያት መካከል አንዱ ይዘት ፍጥረት መሆኑን እውነታ ወደ ማህበረሰቡ አስኪያጅ የስራ ፍሰቱ ውስጥ የራሱን የፈጠራ እና ፈጠራ በተግባር እድል አለው);
- ምቹ የስራ መርሐግብር (በጣም ብዙ ጊዜ, የማህበረሰብ አስተዳዳሪዎች እንዲሁም የሥራ ኃላፊነቶች እና የቤት ጉዳዮች ማዋሃድ እንደ በመንገድ ጊዜ የሚያድንበትን የርቀት ሁነታ ውስጥ መስራት);
- የትምህርት ደረጃዎች እጥረት (አስፈላጊ ከሆነ ምንም በጥብቅ ፍቺ የትምህርት መስፈርቶች አሉ በመሆኑ, ይህ ስፔሻሊስት ያለውን አቋም ማለት ይቻላል ማንኛውም ሰው ሊወስድ ይችላል);
- በማደግ አካባቢ ሥራ (የማህበረሰብ አስተዳዳሪዎች ሙያዊ እንቅስቃሴዎች በቀጥታ አዳዲስ ቴክኖሎጂዎችን ትግበራ ጋር የተያያዘ ነው).
የ ጉዳቶች መካከል ይመድባል:
- Undorrible የስራ መርሐግብር (በመጀመሪያ ደረጃ, የመስመር ላይ ማህበረሰቦች ጋር የሚሰሩ የማህበረሰብ አስተዳዳሪዎች ስለሚመለከት - ከአቅም ቀን በማንኛውም ጊዜ ሊነሳ ይችላል);
- ውጥረት ከፍተኛ ደረጃ (ምክንያት እነዚህ ባለሙያዎች የተለያዩ ሰዎች ጋር የሚሰሩ እውነታ ላይ, ምንም ዓይነት አስጨናቂ ሁኔታዎች ይኖራሉ);
- ታላቅ ኃላፊነት (ተግባራት መካከል ከፍተኛ ቁጥር ያለው ማህበረሰብ ስራ አስኪያጅ የተመደቡ ናቸው እውነታ ምክንያት, ይህ ኃላፊነት የበለጠ ደረጃ አለው);
- ዝቅተኛ ደመወዝ (እርስዎ ተሞክሮ ብዙ አለኝ ወይም ብዙ አዎንታዊ feedbacks ያላቸው አንድ ታዋቂ ስፔሻሊስት ናቸው ከሆነ የእሱን ሥራ ዋና ገንዘብ ሽልማት ብቻ ማግኘት ይቻላል);
- ተግባራት መካከል የተለመዱ (ሰራተኛው ዕውቀት እና ችሎታ ትልቅ መጠን ባለቤት ያስፈልገዋል ስለዚህ ማህበረሰብ አስተዳዳሪ ያለው ተግባራት, የተለያዩ ተግባራት በርካታ ቁጥር የያዘ).
ስለሆነም, በአንድ ማስታወቂያ ለማግኘት ከማመልከትዎ በፊት, አንተ ለወደዳችሁት ጥንካሬ ለመገምገም አለበት እና በሙያው ድክመት ለማስተላለፍ ዝግጁ መሆን አለመሆናችንን ላይ ይወስኑ.
ኦፊሴላዊ ግዴታዎች
በጣም ክፍል የማህበረሰብ አስተዳዳሪ ያለውን የሥራ ኃላፊነቶች ሥራ የተወሰነ ቦታ, እንዲሁም እንደ አሰሪ ላይ የተመካ ነው. አብዛኛውን ጊዜ, የስራ ጋር ወይም ዋናው ቃለ በማለፍ ሂደት ውስጥ, ቀጣሪው አንተ ሙያዊ እንቅስቃሴ ሂደት ውስጥ ማድረግ አለብን ሁሉ ተግባሮች የያዘ ያለውን ሥራ መግለጫ ጋር ራስህን በደንብ ወደ አንተ ያቀርባሉ. ይሁን ምክንያት የተለያዩ ኩባንያዎች ሥራ ያለውን ዝርዝር ያላቸውን ልዩነት እንዳላቸው እውነታ ጋር, እንዲህ ያለ ሥራ መግለጫዎች ዝግጁ መሆን አለበት; ይህም ሊሻሻል ይችላል. በተጨማሪም, አንድ ቦታ ስለማስቀመጥ በፊት, አንተ እርግጠኛ ሁሉ ኃላፊነቶች መወጣት እንደሚችሉ መሆን አለበት.
አንተ ሥራ አስኪያጅ ኦፊሴላዊ ተግባራት ደረጃውን የጠበቀ እና ዓለም አቀፋዊ ዝርዝር ለማድረግ ይሞክሩ ከሆነ, በግምት የሚከተለውን ያገኛሉ:
- መረጃ መድረኮች ለ ቁሳቁሶች የተለያዩ (እንደ ተግባር ወዘተ በመጻፍ ልጥፎች, አቀማመጥ, ሊያካትት ይችላል) መፍጠር;
- (ሀ ማህበረሰብ ስራ አስኪያጅ, ይህ አቋም ያከናውናል አወያዩ ተግባራት ውስጥ ስፔሻሊስት ስርዓተ ተግባራት ጋር በአንድ ጊዜ በጣም ብዙ ጊዜ) አውታረ መረብ ንብረቶችን የመከታተል;
- ግምገማዎችን መጻፍ;
- መረጃ (የአገር ውስጥ እና የውጭ ምንጮች) ብዙ ቁጥር ጋር የትንተናና ሥራ;
- የምርት ማስተዋወቂያ;
- የይዘት ትንተና;
- ተጠቃሚዎች እና ደንበኞች ጋር መግባባት;
- ልማት እና ፕሮጀክቶች መፍጠር;
- ግብረ ስብስብ;
- ውይይት አመራር;
- በመጻፍ እና ዜና ህትመት;
- ቡድኑ ጋር መስራት, ወዘተ
በተሳካ ሁኔታ ያላቸውን ሙያዊ እንቅስቃሴዎች ማከናወን እንዲችሉ, እንዲሁም በየጊዜው ወደ ለማዳበር እና ክህሎት ለማሻሻል, ፍጹም ከላይ የተዘረዘሩት ሁሉም ተግባራት መፈጸም መቻል አለብን.
መስፈርቶች
ብዙውን ጊዜ አሠሪዎች የማህበረሰብ አስተዳዳሪዎች ጋር በተያያዘ ወደፊት በቂ ጥብቅ መስፈርቶች አኖረ. ነገር እነዚህ ባለሙያዎች በርካታ ፕሮጀክቶች የሚሆን ቁልፍ ሚና ለማከናወን, ስለዚህ እነርሱ በቂ ብቃት እና ብቃት ሊኖራቸው ይገባል ማለት ነው.ችሎታ
በቀጥታ ቁልፍ ሙያዊ ክህሎቶች እና ክህሎቶች እንደ ማህበረሰብ አስተዳዳሪ 100% በ የራሱን ሥራ መግለጫ ለመፈጸም ግዴታ ነው. በተጨማሪም, ይህ ለምሳሌ ያህል ተጨማሪ ችሎታዎች, ሊኖረው ይገባል:
- ስልተ ለመረዳት እና በጣም የተለያዩ የማህበራዊ አውታረ መረብ (Vkontakte, Odnoklassniki, Facebook, ወዘተ) ጋር መስራት መቻል;
- አድማጮች መተንተን መቻል;
- በጣም ታዋቂ ይዘት መለየት;
- ስታትስቲካዊ እና ትንታኔ ውሂብ ጋር ስራ;
- ኤዲቶሪያል ፖሊሲ መቅረጽ;
- ወዘተ ከሌሎች ፕሮጀክቶች ጋር ግንባታ ሽርክና
በተመሳሳይ ጊዜ, አንድ የተወሰነ ፕሮጀክት ላይ ሥራ ወቅት, ይህም በውስጡ የግለሰብ ባህሪያት እና ባህሪያትን ለይቶ በፍጥነት ማስተካከል እና እውነታ ለውጥ ጋር ራሱን ማስማማት መቻል አስፈላጊ ነው.
ጥራት
የማህበረሰብ አስተዳዳሪ በሙያቸው እና ብቃት ጉልህ ሚና ይጫወታል እውነታ ቢሆንም, በዚህ ስፔሻሊስት ያለውን ግለሰብ ባሕርያት እኩል አስፈላጊ ናቸው. ስለዚህ ማህበረሰብ አስተዳዳሪ ይረዳል ተፈጥሮ አንዳንድ ባህሪያት qualitatively ስራቸውን ለማከናወን. ይህ ስፔሻሊስት ያሉ ባህርያት ሊኖረው እንደሚገባ ይታመናል:
- መግባባት;
- መሆንህና;
- ወዳጃዊ;
- ከፍተኛ የአእምሮ ደረጃ;
- የጭንቀት መቻቻል;
- ያድርጉ ውሳኔ እና ለእነሱ የድብ ኃላፊነት ችሎታ;
- ይመረጣል;
- የፈጠራ.
የሙያ እና የግል ባሕርያት መካከል ያለውን ጥምረት ማህበረሰብ አስተዳዳሪ በስፋት በሥራ ገበያ ውስጥ የተፈለገውን የመጀመሪያ-ክፍል ስፔሻሊስት ለመሆን ያስችላቸዋል.
ስልጠና እና ሥራ
እስከዛሬ ድረስ, አንድ ማህበረሰብ ስራ አስኪያጅ ምስረታ ጋር በተያያዘ ምንም የተወሰነ የተወሰኑ መስፈርቶች አሉ. ነገሩ ይህ ነው እንዲህ ባለሞያዎች ዩኒቨርሲቲዎች ወይም ኮሌጆች ውስጥ የተሰማሩ ናቸው. አብዛኞቹ ቀጣሪዎች ስፔሻሊስት ላይ አጽንዖት ሁሉ አስፈላጊው ክህሎትና ችሎታ እንዲኖራቸው ማድረግ ለዚህ ነው. በተመሳሳይ ጊዜ, አንዳንድ አሠሪዎች አሁንም የበታቾቹን ውስጥ የከፍተኛ ትምህርት ዲፕሎማ ፊት ላይ ያልኩት, ነገር ግን አንድ የተወሰነ መገለጫ መጥቀስ አይደለም. ዛሬ እንዲህ ስልጠና እና ዋና ክፍሎች ሁለቱም መስመር ላይ እና ከመስመር ሊተላለፍ ይችላል - ዘ ጥቅም አግባብነት ልዩ ኮርሶች መካከል ምንባብ ስለ የምስክር መገኘት ይሆናል.
የማህበረሰብ አስተዳዳሪ መካከል ቀጥተኛ የሙያ መንገድ በተመለከተ, ይህ እውነታ መሆኑን ማስተዋሉ ጠቃሚ ነው ስፔሻሊስት የባለሙያ ሕይወት እጅግ የተለያዩ መንገዶች ማዳበር ይችላሉ. በአንድ ቋሚ ጭማሪ ፍላጎት ከሆነ ለምሳሌ ያህል, አንተ ፕሮጀክት ስራ አስኪያጅ ማለት እንችላለን. የማህበረሰብ አስተዳዳሪዎች የራሳቸውን የፈጠራ ኤጀንሲዎች እና ይዘት ፕሮጀክቶች, ደመወዙ ሠራተኞች ለመክፈት እና የራሳቸውን ፕሮጀክቶች እንዲያዳብሩ ወይም በማማከር ጊዜ በተጨማሪም, ጉዳዮች ብዙውን አሉ.
የት ነው ስራ ለማግኘት?
እስከዛሬ ድረስ የሕብረተሰቡ ሥራ አስኪያጁ ሙያ በትክክል ከተለመደው እና በፍላጎት ይቆጠራል. ለዚህም ነው በእንደዚህ ዓይነት ክፍት ቦታዎች ላይ ሊገኙ የሚችሉት ለዚህ ነው. በተጨማሪም, የሚፈልጓቸውን ኩባንያዎች የሚጠቀሙባቸውን ኩባንያዎች ድር ጣቢያዎች ያጠናሉ, ምክንያቱም በይፋዊው መድረኮቸው ላይ ክፍት ቦታዎችን ማተም እንደሚችሉ.እሱ በአእምሮ ውስጥ መወለድ አለበት የማህበረሰብ ሥራ አስኪያጅ ሥራ በጣም ሩቅ ነው. ይህ ማለት አንድ ሰው አኩሪ ሥራን ለማከናወን በየቀኑ ወደ ቢሮ መምጣት አያስፈልግዎትም ማለት ነው. ይህ እውነታ ብዙ አመልካቾችን ይስባል.
ደመወዝ
ለህብረተሰቡ ሥራ አስኪያጅ ሥራው ቁሳዊ ድጋፍ ሰጪው በከባድ ሰፊ ገደቦች ሊለያይ ይችላል. የአፋው ደመወዝ መጠን በተለያዩ ምክንያቶች ላይ የተመሠረተ ሊሆን ይችላል-የኩባንያው ተግባራት, የኩባንያው ሥራ, የኩባንያው እንቅስቃሴ ወዘተ. ዝቅተኛ መጠን 15,000 ሩብልስ ነው.
ስለዚህ ያንን ማረጋገጥ ችለዋል የማኅበረሰቡ ሥራ አስኪያጅ ሙያ በፍጥነት እያደገ የመጣ እና በትክክል ታዋቂ ነው. ሆኖም ግን, በልዩነት ትምህርቶችን ከመዞር እና ተገቢውን ክፍት የሥራ ቦታዎችን ከመመልከትዎ በፊት ጥንካሬዎን በጥንቃቄ መገምገም እና እንዲህ ዓይነቱን ሥራ መቋቋም ይችሉ እንደሆነ መገምገም ያስፈልግዎታል.
