Om 'n nuwe werk, die aansoeker moet in besit van sekere vaardighede en kwaliteite wat ooreenstem met dit kry, slaag die onderhoud. Maar eers moet jy so 'n opsomming te skryf na die lees van wat ek wil hê dat die aansoeker om die dialoog te nooi. Kom ons kyk in meer detail die CV vir die posisie van die verkoper-Cassira.
groot punte
Die goedgekeurde vorm van die opsomming bestaan nie. Dit is saamgestel in 'n vrye vorm, maar moet aan sekere vereistes voldoen. Die opsomming moet data op onderwys, vaardighede en vaardighede, inligting oor die posisie van die persoon eise bevat. Persoonlike data (naam en ouderdom, huwelikstatus, woonplek) en kontakte moet betrokke wees. Die beraamde lone moet gespesifiseer word met die vaardighede en vaardighede, beteken dit nie nodig het om redelike grense beweeg. Persoonlike eienskappe moet die sterkpunte van die aansoeker wat ten gunste van hierdie werk sal kom wys.
Dit moet ook in gedagte gehou word dat Oormatige inligting sal slegs wees irriterende n personeel of bestuurder, in hierdie geval die waarskynlikheid is dat die opsomming eenvoudig nie lees. Daarom skryf oor jou sterkpunte, veral nie stop op tekortkominge.
Sommige werkgewers stel om hul profiele te vul, dit is reeds gegroepeer deur die items wat nodig is vir die maak van 'n besluit oor jou werk.
amptelike vaardighede
Die posisie van die Verkoper Kassier kombineer twee beroepe in 'n keer - die verkoper en kassier. As sodanig beroep die taxira se selde gevind word, moet hierdie feit in ag geneem word wanneer die skryf van 'n CV. Die posisie van die kassier vereis die vermoë om te werk met die CCM, die terminale van banke, FISCALISTEN, spesiale toerusting vir die berekening van fondse en toerusting om hul egtheid te gaan. Dis hoekom Die vermoë om te werk met hierdie tegniek moet altyd aangedui by die opstel van 'n opsomming.
Dit sal ook nuttig wees om na vore te bring wat rekruut het ondervinding in die sirkulasie van geld. Na alles, die terugbetaling en uitreiking van fondse is ook gereelde bedrywighede op hierdie post. Terselfdertyd, in die meeste organisasies, kassiere nie net weet hoe om kontant te roep uit die kassier, maar ook hulle gee aan die verteenwoordigers van die bank, en daarom moet in staat wees om te maak meegaande dokumentasie.
Die vermoë om te skryf voorraad en kommoditeit tjeks Dit moet ook aangewys in die opsomming. Terug te keer na die Cass is 'n gereelde punt in die vorming van amptelike pligte. dokumentasie Vaardighede Daar sal 'n sekere plus wees wanneer spesifiseer hulle in die lys van uitvoerbare pligte by die laaste plek van die werk.
Die CV moet ook aandui die beskikbaarheid van inligting dialoog ervaring. 'N Spesiale rol in die berekening van die koper speel die gepaardgaande gesprek, sy bekwame bestuur, die vermoë om op te tree in konfliksituasies.
By die werk as 'n winkel verkoop, moet die aansoeker in staat wees om al die punte van verkope te vervul. Dit sal nogal redelik om hulle almal te lys nie, dan is die werkgewer sal in staat wees om 'n primêre indruk te maak op die geleerdheid van die werf.
Watter vaardighede van die aansoeker moet in die opsomming word genoem:
- Die installering van 'n kontak met die koper, die behoud van hierdie kontak dwarsdeur die gesprek;
- Suksesvolle identifikasie van nood - wat jy nodig het om in staat wees om bekwaam vrae te vra en inligting oor wat die koper wil koop ontvang;
- Die uitvoer van 'n aanbieding van goedere met inagneming van die voordele en voordele gevangenes in die produk;
- suksesvolle werk met besware;
- Die vermoë om 'n bykomende koop produseer (soos die praktyk toon, die verkoop van "naakte" goedere is nou 'n bietjie gereël deur die werkgewer).
Weer, moet die verkoper alles oor die produk en bykomende dienste te leer ken. Dit is moontlik om die breedtegraad van die omvang van die reeks in die figure of lood as 'n voorbeeld aantal verkope per dag, die bedrag van omset spesifiseer. Die melding van die ervaring van pre-verkoop voorbereiding en berekening gebruiker sal ook die toepaslike plek in die lys van werk verantwoordelikhede.
Die posisie van senior verkoper-kassier behels 'n groter verskeidenheid van verantwoordelikhede. Gewoonlik dui die vermoë om werk in 'n span, lei 'n sekere aantal mense, verantwoordelikheid en operasionele.
Die verskil tussen die senior verkoper van die rang leuens in die dieper kennis van die handel proses, die sielkunde van kopers, kennis van bemarking en merchandising. So 'n Werknemer moet 'n spesifieke ervaring in die handel het, in staat wees om 'n inventaris of streaming aandele uit te voer, die werk van die departement beheer, kies leerlinge en trein werknemers, uit te voer artikel toetse van kennis van ondergeskiktes, voor te berei versameling en foto verslae. Hierdie items sal sleutel wees by die opstel van 'n opsomming.
Ook, kan die senior kassier die ontvangs van 'n premie of fyn deur gewone mense beïnvloed. Hy moet in staat wees om die algemene houding van die personeel te beheer, verseker die gekoördineerde werk van die span.
Dit is moontlik om die senior kassier van die kop te vervang tydens die hospitaal of vakansie. As daar so 'n ervaring, is dit onwaarskynlik ongesiens te bly deur keuring van kandidate vir hierdie vakature.
professionele gehalte
Professionele kwaliteite speel 'n baie groot rol in hierdie beroep. Belangrike punte wat in die opsomming moet gespesifiseer word.
- Confliciency en stres weerstand. Die kassier en die verkoper sal moet dikwels ontmoet 'n afwysende houding of selfs Frank onbeskoftheid, terwyl dit die geduld en responsiwiteit werd.
- Werk met geld Dit sal sorg en akkuraatheid vereis, sal die instroming van kopers moet beheer word deur die doeltreffendheid van die berekening.
- Kennis van die produk En dienste sal goeie geheue vereis.
- Spesifisiteit van elke onderneming Dit is ontwerp vir die vermoë om vinnig te leer, byvoorbeeld, is baie handel netwerke nou probeer om die krediet dienste van banke te vervang deur die lening stelsel of betaling dienste in dele.
- Optrede Dit is nuttig vir wesenlike verantwoordelikheid.
Dit sal ook 'n uitstekende wees as sulke kwaliteite as georganiseerde, pligsgetrouheid en harde werk, stiptelikheid en toewyding, self-organisasie en dissipline in die opsomming aangedui sal word. Die vermoë om in toestande van multitasking te werk, sal 'n groot diens dien wanneer dit vir 'n senior kassier of verkoper aansoek doen.
Werksondervinding
Ervaring by die kassa of in die handelskamer vir die verkoper-kassier is nie sleutel nie, maar dit sal 'n groot pluspunt vir die aansoeker wees, want dan sal hy op sy opleiding baie minder tyd bestee word. Terselfdertyd sal ondervinding op die gebied van handel nodig wees. As een van die vaardighede van die beroep is afwesig, sou dit rasionele wees om vinnig leer beklemtoon.
By die opstel van opsomming Dit moet aangedui word met die vakante plek van ondervinding. Daar is opsomming opsies, waar jy nodig het om net die laaste 3 bane spesifiseer, dan is dit beter om te spesifiseer wat vereis word, maar op dieselfde tyd maak 'n klem op die plek wat jou ervaring in die kassier nuttig om werk sal wys.
Die lys van uitvoerbare verantwoordelikhede moet duidelik wees, bevat nie oortollige inligting nie. Wanneer u hierdie item invul, moet u die regte kontakbesonderhede van die bestuurders van vorige plekke van werk spesifiseer, maar hierdie oomblik moet vooraf gekoördineer word.
Opvoeding
Skool in die CV kan nie oorweeg word nie. Spesiale onderwysdiplomas sal relevant wees - spesifiseer die spesialisering en plek van opleiding, praktykplek.Die beroep van die verkoper-kassier impliseer nie hoër onderwys nie, maar dit sal die voordeel wees van die aansoeker en die rede om deur die loopbaanleer na die pos van senior verkoper of senior kassier, adjunkdirekteur, te verskuif.
U kan ook alle kursusse spesifiseer vir gevorderde opleiding, opleidings of seminare wat geslaag is.
Prestasies
Deelname aan enige wedstryde Dit sal 'n bykomende voordeel van u vraelys wees. Dankbaarheid van die organisasie Vir die verhoging van omset, voorraad, of bevoegde vervanging van 'n ander pos sal 'n beduidende plus wanneer toestel om die pos van kassier-verkoper. Bevordering van die loopbaan leer met 'n ander pos sal ook 'n waardigheid wees . Selfs 'n permanente werk in 'n verantwoordelike plek sal gaan om jou in Plus, sodat jy kan alles wat jy regtig trots spesifiseer.
Reëls van samestelling
Die opsomming moet bekwaam saamgestel, sluit in alle belangrike data, moenie onnodige, toon dat dit is hierdie aansoeker wat is beter as enigiemand anders nie bevat. Alle data moet gedokumenteer word. As die vraag gaan oor enige vaardighede, moet die aansoeker in staat wees om sy vaardighede te toon in plek. Doen natuurlik vals inligting nie skryf. Almal van hulle kan maklik nagegaan word, en die misleiding sal die vertroue in die aansoeker aansienlik ondermyn, heel waarskynlik, sal selfs kies enige begeerte om dit te oorweeg om enige posisie.
Jy kan aanbevelings van vorige werkgewers verskaf. Moet hulle nie heg om voort te gaan, maar jy kan die geleentheid om hulle te voorsien op aanvraag daarop. Dit sal opgemerk word dat as jy een van die vorige werkplekke in konfliksituasies links, dan moet jy nie fokus op hierdie maatskappy. 'N Beskrywing van die redes vir ontslag uit vorige werkplekke is nie verpligtend nie, so dit het geen spesiale behoefte te verlig, laat hierdie inligting vir die onderhoud.
Die meegaande brief sal ook ten gunste van die aansoeker praat. Dit kan skrywe daarop dat jy ingelig is oor die vakante posisie en beklemtoon dat dit is jy wat jy al die vereiste eienskappe, sodat jy jou CV in ag moet neem.
Monsters
Oorweeg spesifieke voorbeelde van 'n CV vir die posisie van die verkoper-Kassier en senior verkoopsman.
