opsomming - elke spesialis moet verpligtend vir professionele lewe en loopbaan groei dokument wees. In die eerste plek, sal dit nuttig in diens te werk wees. By die skryf van hierdie dokument, moet die fokus word aan betekenis en inhoud. Maar die dokument is ewe belangrik.
Watter reëls en vereistes bestaan met betrekking tot die skryf en maak 'n opsomming? Wat foute moet vermy word deur jong en onervare spesialiste? In die artikel wat jy sal antwoorde op hierdie vrae te vind. En ook sal ons bied u aandag voorbeelde van die ontwerp van die dokument vir die toestel te werk.
Basiese reëls en vereistes
Vir 'n toestel te werk, moet jy behoorlik op te stel en te reël 'n CV. Daar is verskeie aspekte van die ontwerp van die opsomming wat ons sal oorweeg in ons artikel.
- Duidelik en verstaanbaar struktuur . Jy kan nie skryf 'n CV met soliede teks (soos byvoorbeeld 'n opstel). 'N Soortgelyke formaat is meer geskik vir so 'n dokument as 'n dekbrief. Soos vir die opsomming, moet dit streng bevat gedefinieer afdelings en kolomme: volle naam en kontakbesonderhede, onderwys, werk ondervinding, professionele vaardighede en vaardighede, prestasies, stokperdjies, persoonlike eienskappe, aanbevelings, bykomende inligting.
Afhangende van die gebied van jou aktiwiteit, asook die vereistes van die werkgewer, kan die aantal en inhoud van blokke wissel. Een of ander manier, al die inligting moet duidelik so gestruktureer dat dit maklik kan ervaar.
- Besigheid styl. Op die oomblik, baie maatskappye en spesialiste weier die klassieke opsomming en kies meer moderne opsies vir die ontwerp. Dit is nie verbied nie, en in sommige gevalle is dit selfs aangemoedig. Een of ander manier, maar selfs in die geval van manifestasie van sy kreatiewe begin en kreatiewe geleenthede, dit is die moeite werd om te onthou dat die opsomming is 'n besigheid dokument, op grond waarvan die werkgewer skat jy as 'n professionele, so dit is nie nodig om gebruik onvanpas prentjies of simbole.
- Eenvormigheid. By die skryf van 'n CV wat jy nodig het om te hou by 'n enkele ontwerp styl: dieselfde font en inkeping, belyning styl, en so aan. In die geval van die toepassing van 'n onnodige aantal items, skep jy 'n opsomming wat nie as 'n enkele netjies dokument sal beskou, maar as 'n chaotiese kombinasie van feite oor jou en jou professionele lewe.
- kleur kombinasie . Tradisioneel, in die opsomming, dit is nie gebruiklik om enige kleure gebruik, bykomend tot swart en wit. Jy kan egter weg te beweeg van hierdie reël en wys jou artistieke vaardighede en vaardighede. Maar selfs in hierdie geval, moet jy sorg dat al die skakerings jy gebruik in kombinasie met mekaar. Anders, jou kreatiewe sal negatief beskou. 'N Goeie skuif - die gebruik van kleure wat ooreenstem met skakerings aangeheg by jou 'n opsomming van die foto. So jy sal 'n enkele individuele styl van jou CV te skep.
- Die voordeel van die betekenis van die ontwerp . Ten spyte van die feit dat die ontwerp van die opsomming van jou dokument onder 'n groot aantal van opsommings van ander aansoekers kan toeken, is dit belangrik om te onthou dat die groter waarde is die semantiese vulling van die dokument. In hierdie verband, dit is nie die moeite werd wegkruip in die gebrek aan ervaring of toepaslike onderwys vir helder foto's en vloeidiagramme.
Voldoening aan al die standaarde hierbo beskryf, sal jy 'n dokument wat beslis die aandag van selfs die mees veeleisende werkgewer sal lok maak.
Hoe om uit te maak?
Wanneer die neem van 'n werk van 'n spesialis, die werkgewer betaal spesiale aandag aan die opsomming van die aansoeker. Dis hoekom Dit is belangrik om bekwaam te stel nie net uit 'n semantiese oogpunt. Die dokument moet ook mooi en esteties aantreklik wees, onderskeidelik, is dit belangrik om te sorg vir sy ontwerp. Vandag, personeel spesialiste, asook werkgewers deel al die CV's op te gee 2 groot kategorieë. Oorweeg elkeen van hulle in meer detail.Classic opsomming
Dit is 'n opsie wat is gebruik vir 'n lang tyd, terwyl dit is geskik vir byna enige sfere. In wese is, 'n soortgelyke tipe CV bied 'n streng gedefinieer vorm, artikels, blokke en grafieke waarvan die aansoeker in te vul.
Die belangrikste, 'n reël van die skryf van 'n klassieke opsomming is korrek en korrektheid (dit wil sê, die afwesigheid van grammatikale, spel- en interpunksiefoute). Die klassieke weergawe van die opsomming bestaan uit foto's en standaard mure wat hierbo genoem. Hierdie opsie nie die gebruik van addisionele kleure, sowel as enige grafiese beelde toelaat.
Ongewone opsies
Baie werkgewers sal nie 'n spesialis wat in die klassieke opsomming grafieke streng en netjies te vul, en die persoon wat 'n aantreklike en nie-standaard opsomming gestuur verkies. Verder het opsies vir so 'n dokument saam te stel is daar 'n groot hoeveelheid. Byvoorbeeld, is die sogenaamde video opsomming toenemend gewild. Veral hulle relevant vir media beroepe, vir daardie posisies waar jou voorkoms is belangrik, die vermoë om jouself te hou, styl, spraak.
Dikwels werkgewers gevra om 'n video opsomming van aktrises voorsien, joernaliste, modelle, en so aan. maar Selfs as jy besluit om 'n soortgelyke opsie kies, dan 'n klein gedrukte dokument moet ook aan jou video aangeheg.
Verteenwoordigers van sulke kreatiewe beroepe as 'n fotograaf, ontwerper of argitek kan 'n portefeulje van hul werk te heg aan sy CV. Sodat jy dadelik bewys jou professionaliteit aan die werkgewer.
Algemene foute
Selfs die aansoeker wat 'n CV korrek saamgestel en sy pragtige ontwerp, Sal die verlangde posisie nie, as jy een of meer foute maak.
- Taal en punktuasie . Voor die stuur van jou CV na die werkgewer, is dit belangrik om seker te maak dat dit absoluut korrek uit die taal oogpunt. In hierdie sin moet daar geen spelfoute, verkeerd geskrewe woorde of gemis kommas. Al hierdie tekortkominge n negatiewe invloed op die algehele persepsie van die dokument.
- Groot volume . Die bondigheid is die suster van talent, en die goeie moet in matigheid. Dit is hierdie beginsels wat gevolg moet word gelei deur die skryf van 'n dokument vir indiensneming. Dikwels word aansoekers probeer akkommodeer soveel inligting oor hulself as moontlik (en hierdie bekommernisse beide persoonlike data en data op onderwys en ervaring). As gevolg hiervan, is baie gedetailleerde dokumente oor baie velle verkry.
Onthou dat, ongeag van hoeveel jou CV mooi en stylvol versier, al is dit baie groot is, sal niemand dit lees sal wees. Die standaard opsomming moet nie meer as twee bladsye (- een en beter) bevat.
- Ontbreek die gekose gebied . Kreatiwiteit en kreatiwiteit is dié eienskappe wat inherent in elke persoon is. Baie van ons probeer om hulle te wys op alle terreine van die lewe. Maar hierdie benadering is nie altyd getrou en hoe meer nodig. In hierdie verband, wanneer die skoonmaak van die opsomming, dit is die moeite werd om te stoot uit wat spesifiek die veld wat jy is op soek na 'n werk. Byvoorbeeld, vir 'n dokter, 'n prokureur of beleid, dit is onvanpas om 'n multi-gekleurde emoticons of foto gebruik by die opstel van 'n opsomming.
Maar die dokument, versier met oormatige strengheid, sal nie 'n kunstenaar, ontwerper of musikant speel.
Voorbeelde
Ten einde kwalitatief stel hul professionele opsomming, en dit is ook bevoeg is om dit te reël, jy moet fokus op monsters en templates van 'n opsomming van ervare professionele. Oorweeg 'n paar voorbeelde.
- Meester van manicure en pedicure. Hierdie voorbeeld is nie klassieke, maar op dieselfde tyd, is die ontwerp van die dokument nieteenstaande in 'n streng en besigheid styl. Daar is geen helder kleure en tekeninge. Foto aansoeker is professioneel.
Opsomming geskryf is nogal kort, maar dit het al die nodige blokke en artikels.
- Funksie bestuurder. Hierdie voorbeeld is soortgelyk aan die vorige een, maar bevat verskeie ekspressiewe elemente. Byvoorbeeld, kan jy die punte sien in die vorm van blok wat hulp struktuur teks. Daarbenewens is daar grafiese elemente van die grafiek in die program "Program", wat die persepsie van die dokument meer gerieflik en gemaklik maak.
- assistent prokureur . Hierdie opsomming is anders as die opsies bo die teenwoordigheid van helder en ongewone kleur bespreek. Tradisioneel word daar geglo dat die toestel vir posisies in groot maatskappye, is dit moontlik om 'net tradisionele opsommings sonder die gebruik van helder kleure of simbole. Jy kan egter self seker maak dat ons vandag hierdie reël nie ooreenstem met die werklikheid.
- Rekeningbestuurder . 'N Eienaardige skeiding van 'n opsomming van 2 dele met 'n kleur is 'n gunstige skuif wanneer 'n opsomming. So, jy behoorlik te versprei en beklemtoon die aandag van die werkgewer by die belangrikste punte. In hierdie voorbeeld, die naam, kontakbesonderhede, asook persoonlike inligting en foto's is op die linkerkant, terwyl die inligting wat direk verband hou met professionele aktiwiteite beslaan veel meer ruimte aan die regterkant van die opsomming.
- Ontwerper. Hierdie voorbeeld is die mees klassieke met betrekking tot die ontwerp in vergelyking met al die opsies wat hierbo beskryf. Jy kan seker maak dat die CV goed gestruktureer, sodat die inligting is baie maklik om visueel waarneem.
Maar die gebrek aan bykomende ontwerp (skematiese tekeninge, simbole, en so aan) sit hierdie kandidaat met sy CV in minder as 'n wen-posisie in vergelyking met ander kandidate.
