Oorsig van beroepe vir meisies sal seker maak dat daar vroulike interessante spesialiteite is waarvoor dit moeilik is om te werk. Dit is nodig om vooraf te hanteer, wat is die beste opsies vir meisies en moderne beroepe vir vroue. Dit moet ook in ag geneem word dat op sommige vakatures na graad 9 gelei kan word, en ander areas van voorbereiding sal 'n verpligte beëindiging van die skool se moed vereis.
Wat is die in aanvraagberoepe?
Vir meisies is daar 'n groot aantal verskillende spesialisasies. Maar dit sal 'n fout wees om te fokus op wat hiervan is die maklikste of min tyd. Dit is baie meer korrek om te soek na die opsies wat dit meer geneig sal maak om te werk. En dan is dit nodig om 'n bespreking te maak dat die vraag nie altyd gelykstaande is aan hoë betaal nie. Tradisioneel sluit die aantal sulke professies pedagogie in. Baie bly van so 'n aktiwiteit relatief klein inkomste, hoë verantwoordelikheid en senuweespanning.
Maar nie alles is so erg nie: daar is soms baie ordentlike posisies, veral in die private sektor. Alle soorte onderwysers, insluitende algemene onderwys, universiteitsprofiel, sowel as werkers van kleuter en korrektiewe instellings, gebruik die vraag van die werkgewers. Dit is aangrensend aan pedagogiese aktiwiteite en werk in opvoedkundige bestuursliggame - dit is egter 'n administratiewe sfeer, en nie leer nie.
Soortgelyk aan die pedagogie situasie - op die gebied van sorg:
- hoofsaaklik "vroulike" gesig;
- relatief beskeie salaris met 'n klein hoeveelheid uitsonderings;
- hoë vlak van verantwoordelikheid;
- Die behoefte is verpligte empatie en ander positiewe persoonlike eienskappe.
Ook 'n groot aantal meisies en vroue gaan na posisies:
- Kappers;
- Rekenmeesters;
- sekretarisse;
- verkopers;
- biblioteekwerkers;
- Telefoonkonsultante;
- Kassiere;
- werknemers van verwysingsdienste;
- Bank- en poswerkers.
Oorsig van hoogs betaalde spesialiteite
Maar die meerderheid sit natuurlik die doel om nie net uit te werk nie, maar neem 'n plek met 'n goeie salaris. En sulke posisies is in die lewe nie so skaars nie, in teenstelling met verwagtinge. Daarbenewens het baie van hulle soms betrekking op die vorige afdeling. Na alles, rekenmeesters en haarkappers (styliste) en sekretarisse, en ander kantoorwerknemers kan ordentlike geld ontvang. Baie verdien gewoonlik diegene wat op 'n soliede amptelike stadium in 'n groot organisasie is wat in 'n groot stad bedryf word. Of in 'n firma wat verband hou met 'n vinnig ontwikkelende, suksesvolle sektor van die ekonomie.
Maar jy moet natuurlik ooreenstem met toenemend groeiende vereistes. Dus, dieselfde sekretarisse om 'n groot salaris te kry, moet heeltemal ontslae raak van die stereotipe tipe "koffiepedcutter". Ons sal voortdurend in 'n professionele plan moet ontwikkel om die werkstroom en vreemde tale (nie net Engels en ten minste een taal) te bemeester nie, om die struktuur en aktiwiteite van die organisasie in baie ander dinge te verstaan. Om presies te sê wat hierdie plank onmoontlik is, maar die feit dat die hoogs betaalde sekretarisse diegene is wat 'n gelyke gesprek met enige departementshoof kan hê, wat alles duidelik verstaan wat vir hulle gesê het.
Daar is egter en 'n paar ander voordelige spesialisasies. Onder hulle - Personeel seleksie spesialiste. Nadat u hierdie beroep bemeester het, kan u die groeiende eise van die werkgewers aan kandidate vir hul guns wikkel. Na alles, wat hulle hoër is, die gesaghebbende en onontbeerlike personeeldiens.
Die werknemers ontvang gemiddeld 50-60 duisend, en in Moskou, deels in St Petersburg, kan die hoof spesialiste van die personeelafdeling die koers van 120 duisend eis.
Die aantal belowende vroue se beroepe sluit in die aktiwiteite van ouditeure. Enige organisasies, departemente, spesialiste word verwag om te verifieer - en kommersiële strukture is gereed om te betaal vir die aktiwiteite van die beheerders goed. Selfs in klein stede is 'n aantal vakatures van die ouditeur met 'n betaling van 30 duisend roebels oop. Om in so 'n gebied te werk, moet u noukeurig bestudeer:
- Dokumentwerk-generaal en finansieel;
- Rekeningkunde;
- Basiese beginsels van arbeidsorganisasie;
- fundamentele basis;
- Belastingreg.
Daarbenewens is "net 'n diploma hier nie hier geskei nie - in elk van hierdie gebiede is daar baie nuanses wat nie op enige plek geleer word nie en dit kan slegs in die praktyk begryp word. Maar die ouditeure werk altyd in die perseel, in gemaklike toestande. Dit is opmerklik dat hulle nie net probleme opspoor nie. Soms word ouditeure aangetrokke tot die voorkoming van oortredings totdat laasgenoemde nie tyd gehad het om vir 'n wêreldwye skaal te groei nie, vir aanbevelings. Natuurlik is daar onder hierdie spesialiste interne gradasie:
- 'N paar beter omgaan met belastingkwessies;
- Ander is op soek na afwykings in finansiële state;
- Derde - Kontroleer strukturele eenhede en takke heeltemal.
'N Prokureur kan ook vir hoë loon toegepas word. Natuurlik praat ons nie oor 'n vars gebakte gegradueerde van die Regsfakulteit nie, maar oor 'n ervare spesialis op die gebied van siviele of korporatiewe reg. Validasie ook:
- Kriminele prokureurs (maar eers na 'n stel aansienlike sin en 'n aantal suksesvolle beskerming);
- Professionals op die gebied van internasionale kommersiële of 'n buitelandse reg (daar is egter 'n baie smal nis);
- Notarisse;
- Regters (hul werk is nie net hoogs betaal nie, maar ook vergesel van 'n aantal ander voorregte).
Maar selfs onlangs was die mees modieuse beroep van 'n sielkundige effens vervaag. Instelling het afgeneem, en dit is reeds nie nodig om te reken op indrukwekkende salarisse nie. Die uitsondering is slegs diegene wat reeds 'n sirkel van soliede gereelde kliënte het of gereed is om dit van nuuts af te vorm. Maar daar is nog steeds 'n paar hoë-opbrengsberoepe wat in 40 jaar en selfs 'n bietjie later bemeester kan word. Dit gaan oor:
- Bestuurder Toeristefirmas (Alhoewel, in verband met die nuutste gebeure, het hierdie sfeer 'n baie sterk slag ontvang);
- Vertroue (nie net die uitvoering van take nie, maar is betrokke by 'n soort voedselkreatiwiteit);
- Werk in die belastingdiens, 'n multifunksionele sentrum, 'n vreemde openbare instelling, waar baie mense getrek word;
- Die werk van bloemiste (die vraag na blomme en ruikers is onwaarskynlik om êrens selfs in die moeilikste tye te gaan);
- sagteware toetsers;
- Realiste;
- Versekeringsagente.
Moderne gesogte beroepe
Die gradering van die mees indrukwekkende en reputasie aantreklike spesialisasies vir vroue met 'n volledige basis is die posisie van besigheidsontwikkelingsbestuurder. Hierdie spesialis is hoofsaaklik verantwoordelik vir die handhawing van stabiele kontak met die kliënte. Die posisie wat relatief onlangs verskyn het, impliseer die koördinering van die aktiwiteite van die hele organisasie, enige van sy departemente en onderdele. So 'n beroep is baie ingewikkeld, maar ook fassinerend op dieselfde tyd.
Deels aangrensend aan die posisie van die strategiese beplanningsbestuurder hier; Dit is die grootste hand van die direkteur-generaal of die direkte eienaar van die maatskappy. Sulke bestuurders ontwikkel ook, maar in die konteks van die assessering van die hele situasie in die algemeen en die moontlike veranderinge op die medium termyn, langtermynperspektief te voorspel. Skepper van sagteware kan ook as voldoende suksesvolle mense beskou word. Ja, die ontwikkeling van programme groei nie so gewelddadig soos dit 5-7 jaar gelede was nie. Dit het egter 'n reuse-skaal bereik, en die plek is gevind aan almal wat die nodige vaardighede op 'n goeie vlak besit. Nog 'n van die gesogte digitale beroepe in die top is die data-ingenieur en inligting.
Die hooftaak is om te verseker dat infrastruktuur vir die verwerking en ontleding van data voldoen aan die toenemende eise van die moderne lewe. Skryf net die databasis kode neer, stel selfs die voorwaardes vir sy funksionering, is nie genoeg nie.
Dit is nodig om hierdie aktiwiteitsgebied voortdurend te monitor, anders sal dit onmoontlik wees:
- Voeg nuwe inligting by;
- Verwyder en pas die voormalige rekords aan;
- Verander die inhoud tegnies;
- Verwyder inligting en verander die vorm van hul aanbieding op aanvraag.
Om terug te keer na bestuurskenners, is dit nodig om te noem en produkbestuurders. Hulle moet nuwe idees skep, die verloop van verdere ontwikkeling van nuwe kommersiële produkte bepaal. Van sulke professionele persone wag vir hulle om die inkomste en wins van die maatskappy te verhoog. Dit neem om nie net te verstaan in advertensies, bemarking en verkope nie, maar ook in die eienskappe van tegnologie, organisasie van produksie. Andersins kan verbruikersversoeke nie tevrede wees nie - die tyd wanneer dit moontlik was om "ten minste iets regtig nodig te implementeer," onherroeplik weg.
Afsonderlik, maak nie saak hoe ongewoon geklink word nie, beroepe wat met ruimte geassosieer word. Ten spyte van die redelik verlies van 'n romantiese gelê (alhoewel dit is hoe om te sê ...) bly sodanige spesialisasies in aanvraag. Daarbenewens word die groei in die vraag na hulle beplan, omdat kosmiese kommunikasie en tegniese middele toenemend van toepassing is. Natuurlik, om na die baan van die aarde te gaan (en in die toekoms - selfs verder), sal slegs min minder in staat wees. Maar daar is alternatiewe - byvoorbeeld, werk in die astronomiese observatorium; Laat die salaris nie altyd behaag nie, maar dit is 'n goeie kans om 'n soort ontdekking te maak en bekend te raak. En jy kan en andersins: om die beroep van ingenieur van die ruimtebedryf te bemeester. Ingenieurs- en ontwerpondersteuning vir vlugte is ook baie gesogte en het relatief nie sleg betaal nie.
Ons benodig in die ruimtebedryf en konstruksie-ingenieurs. Na alles, kan hulle net die regte konstruksie en herstel van die aanvang van strukture, verskeie infrastruktuur bied.
Die interessantste en kreatiewe spesialiteit
Die rol van verbeelding is moeilik om in die kunsveld te oorskat. Dit is ewe noodsaaklik:
- skrywers;
- skrifte;
- direkteure;
- akteurs;
- Sirkus kunstenaars;
- Grimasies;
- kostuums;
- Kunstenaars;
- illustreer;
- Kunsfotograwe.
Sommige mense is geïnteresseerd in gewone beroepe sonder onderwys. Aandag: Ons praat slegs oor hoër onderwys; Ten minste moet die kursusse of sekondêre spesiale opleiding nodig wees. Hierdie ontslag val:
- akteurs van alle spesialisasies;
- mode-model;
- Kunstenaars;
- Beeldhouers;
- choreograwe;
- Radio-leërskare;
- TV-aanbieders;
- Filmkritici;
- klankingenieurs;
- Ontwerpers van verskillende rigtings.
Maar dit is nodig om te verstaan dat in al hierdie aktiwiteite, ongeag, beweeg of sedentêr, by die huis kan beweeg of 'n besoek aan 'n aparte werkplek vereis, sal die teenwoordigheid van 'n diploma steeds 'n pluspunt wees.
Daarom moet jy drie keer dink voordat jy hardloop om werk sonder opleiding te soek. Die voordeel sal selfs die feit wees dat hoër onderwys die horisonte sal uitbrei en kreatiewe aktiwiteit meer produktief en ryk sal maak. Gedeeltelik aan kreatiewe spesialisasies is benaderde en verwante aktiwiteite. Dit is nie nodig om hulle slegs te verminder tot die loopbaan van atlete in verskeie dissiplines nie, alhoewel hierdie toedieningsarea nie nodig is om hierdie area heeltemal te ignoreer nie.
Dit is heel moontlik om jou hand in die geledere van kommentators te probeer. Goeie professionele persone van hierdie soort is baie gewaardeer. Aandag: Dit is die moeite werd om gereed te wees vir nie-genormaliseerde werksdae. Ander geskikte spesialisasies:
- afrigter;
- Sportagent (die toegang tot atlete toegang tot kompetisies, spanne);
- Sportadvokaat;
- Sport Medic;
- Greencipers (betrokke by die vertrek vir velde en grasperke);
- sportsielkundige;
- arbiter;
- Bestuurder van die Paleis van Sport-, Stadium- of Sportkompleks.
Meisies kan hulself en as 'n verbinding probeer. Vandag is hierdie aktiwiteitsgebied baie makliker as 'n paar dekades gelede, en vereis nie meer so 'n volume fisiese arbeid nie. Daarbenewens het die aantal tipes kommunikasie dramaties toegeneem, en nog baie meer benodigde gekwalifiseerde spesialiste in hierdie gebied. Werk kan wees in:
- Installasie;
- inbedryfstelling;
- Herstel;
- Daaglikse diens en konfigurasie van kommunikasielyne, transmitters.
Maar jy kan aandag gee aan die afgeleë beroepe. Byvoorbeeld, na die pos van die internet bemarker, omdat die behoefte om kliënte te lok, word elke jaar meer relevant. Veral belowende kontekstuele advertensies op die internet. Privaat subspesies - SMM-bestuurder. Die teks van die aanlynpromosie word verskaf deur kopieskrywers en redakteurs; Hoe verder van die eentonige skryfwerk van tekste en die nader aan bemarking, word die hoër betaal.
Dit is ook die moeite werd om te noem:
- SEO;
- Webontwikkelaars;
- Data wetenskaplike.
Oorsig van opsies na studie
Na Graad 9
Vir meisies na graad 9 is daar verskillende rigtings van indiensneming. En ons gaan nie net oor handel, vryskut of skoonmaak van die perseel nie. Brei sy vermoëns uit. Help opleiding in 'n gemiddelde spesiale opvoedkundige instelling. Enige tiener daar kan aangebied word om te leun om:
- sjefs;
- Slotmaker;
- Werkende ingenieursbedryf (met baie spesialisasies);
- bestuurder;
- bakker;
- Konstruksie spesialiteite;
- Tegnoloog;
- metroloog;
- maatskaplike werker.
Na Graad 11
Om in die toekoms te word, is dit beter toegerus met 'n verteenwoordiger van die samelewing, die meisie is beter om die volle skoolkursus te bemeester. Dit bied bykomende geleenthede vir spesiale opleiding of onafhanklike ontwikkeling van 'n aantal beroepe op. Dit is hoofsaaklik oor spesialisasies:
- Kosmetoloog;
- Stewardles;
- veearts;
- statistieke;
- Merchande;
- apteker;
- gids;
- Arbeidsbeskermingspesialis.
Baie meisies meer smaak sal kalm toegepaste beroepe wees - en dit is heeltemal normaal. Verder, in Rusland, kan baie van diegene wat besig is om sulke poste te beklee, aansoek doen vir 'n goeie loon. Dus, met 'n neiging tot wiskunde en natuurwetenskappe, kan u 'n chemikus ingenieur, 'n konstruksie ingenieur of ingenieur van die petrochemiese bedryf word. Diegene wat mense wil help, is beter om tandartse te word, hoewel dit nie meer so kalm is nie. Ook onder relatief rustige beroepe sluit in:
- 'n argiefbeampte;
- tolk;
- Tegniese skrywer;
- taalkundige;
- Materiaalpersoon;
- Forester of Forester;
- meteoroloog.
Maar sommige meisies is meer romanties in natura, en sommige van hulle poog om hul roeping in lugvaart te vind. Die top van die drome dien natuurlik as poste direk in 'n vliegtuig of helikopter.
Byna altyd hierdie beroep van vlugpersoneel, is dit baie minder geneig om in die kajuit te sit. Dit is nodig om te verstaan dat die vlieëniers ook anders is, hulle doen dekades tipes vlugte in die belang van departemente en organisasies, en gaan van een spesialisasie na 'n ander is baie moeilik. Dit is nie makliker om die vlieënier van 'n gevegte of militêre vervoervliegtuig (helikopter) te bemeester nie.
Gelukkig is daar baie beroepspersoneel in die lugvaart. Dit is nie net versenders nie, maar ook 'n groot aantal mense by lughawens, by die vliegvelde wat die werk onsigbare wêreld maak. Op die spoorweg kan die meisies ook 'n loopbaan maak. Die enigste eksplisiete beperking op Russiese spoorlyn is die posisie van die bestuurder en 'n paar ander baie swaar, skadelike spesialisasie. Maar ook kom:
- base van treine;
- stasie dispatchers;
- ouditbeheerders;
- aan diens beweeg;
- hoofkwartier en stasies;
- Kassiere;
- Hulpdienspersoneel;
- Personeel van restaurante motors;
- Personeel van spoorweghospitale en beroepsgroepe;
- seine;
- inspeksies van motors;
- Inspekteurs vir die ontvangs van lokomotiewe en so aan.
As 'n meisie selfs nie genoeg is nie, kan sy probeer om hulself te bind met kragstrukture - die Ministerie van Binnelandse Sake, die RFD, Gewapende Magte. Natuurlik is dit onwaarskynlik dat dit die moeite werd is om die aantal sappers of vegters van spesiale aflose te gaan (behalwe dat dit 'n neiging en bereidwilligheid is), maar daar is ook die agterste voorsiening, byvoorbeeld. Ons benodig baie mense wat "organe" deur voedsel en brandstof, eenvormige en spesiale eiendom sal voorsien, logistiek betrokke raak, herstel, werk in die behuising en gemeenskaplike sfeer.
'N Soortgelyke situasie in die Ministerie van Noodsituasies, en in die Doeane-diens, en in die Nasionale Guard, en selfs in FSO. Maar die pad is oop en selfs meer gevaarlike kragberoepe. Dus, in die polisie is die meisies en vroue nie so selde nie:
- operasies;
- Distriksinspekteurs;
- jeugdige inspekteurs;
- beamptes van die patrollie- en pad- en paddiens;
- kriminele;
- sinoloë;
- Konvoirs.
In totaal is hul aandeel verantwoordelik vir 30% van die polisie se Russiese Federasie. In die RFD en ander spesiale dienste is die situasie anders: daar neem meisies byna uitsluitlik op administratiewe posisies en in die omvang van kantoorwerk.
Dit is uiters moeilik om na die posisies van werking "in die veld" van agente te kom; Hoeveel van hulle is, sowel as in CVR, GRU - om ooglopende redes is onbekend. Dit is slegs duidelik dat die keuse uiters streng is, selfs onder diegene wat toegelaat word tot aanvanklike opleiding. Dieselfde situasie in die Ministerie van Noodsituasies: Teoreties neem hulle almal wat wil, feitlik die vereistes, insluitende mediese ondersoeke, baie ernstig.
Basies val die meisies in die bediening van noodsituasies op die poste van versenders, sielkundiges, kundiges, laboratoriumtegnici en in die reeds genoemde voorsiening. U kan ook daar deur medisynesrampe kom. Maar in die "veld" reddingsafsluitings is hulle nog 'n bietjie.
In die troepe, insluitende die vloot, is die situasie gunstiger. Baie vroue word nogal:
- Fabricsists;
- verhoudings;
- lugverdediging vegters;
- Kardograwe;
- geodesiste;
- Meganika;
- musikante.
Maar ook geleidelik groei hul getal in die landing, vuurpyl troepe, onder tankers, artillerie en ander vorme van troepe. Die hele diens sal streng onder die kontrak gaan. As daar 'n begeerte is om uiters in die vreedsame lewe te werk, moet jy die poste kies:
- Afrigter;
- Kis;
- Shakhtar (Marcacheider);
- geoloog;
- elektromonter;
- industriële klimmer;
- aansteeklike stelsel;
- Rafting instrukteur;
- Duikinstrukteur;
- Parachute Spring Instrukteur;
- Logging;
- Boorder;
- Werknemer Serpentaria;
- Polar Explorer;
- Korrespondent-Stringer (Dikwels moet jy in warm kolle ry);
- Matroos van die visserman vloot;
- geleiers in die berge;
- Metallurg;
- Roofer;
- ondersoeker.
Hoe om nie 'n fout met die keuse te maak nie?
Dit maak nie saak of daar besluit is om 'n nuwe professie te kies of die eerste spesialisering in die lewe te bemeester nie - die benadering sal omtrent dieselfde wees. Foute val ook saam. Baie is gefokus op die mening van ouers en vriende, ander familielede en senior eweknieë. Die deel is vatbaar vir mode of fokus op films, boeke, die situasie van koerante en tydskrifte. Nodig:
- Moenie aan die eksterne sjarme van die beroep onderwerp nie, en om in haar nuanses te verdiep;
- Ignoreer die omliggende druk - omdat hulle nie werk nie;
- Moenie 'n positiewe persepsie van iemand op sy aktiwiteite oordra nie;
- Onthou dat in enige veld baie en moeilik sal moet werk om te slaag;
- Neem hul smaak, neigings en objektiewe fisiese beperkings in ag;
- Gee aandag aan wat in aanvraag in jou streek is;
- Dink nie net oor die huidige situasie op die arbeidsmark nie, maar ook hoe dit oor 'n paar jaar kan wees.
