In die afgelope paar jaar is werkersberoepe baie gewild onder jongmense. Terselfdertyd is een van die mees algemene die beroep van die sweismasjien. Alle sweisers is egter nie ekwivalent nie, aangesien hulle verskillende ontslag kan hê. In hierdie materiaal sal ons meer praat oor die bestaande lozingges van sweisers.
Funksies Klassifikasie
Nie elke sweismasjien word toegelaat totdat alle werke vervul is nie. Dus, as jy wil deelneem aan die samestelling van komplekse ontwerpe, moet jy deur die toepaslike sertifisering gaan. Hierdie proses word ten volle geïmplementeer deur die Nasionale Sweisbeheeragentskap (of NaX). Dit is hierdie agentskap wat 'n kwalifikasie kan toeken aan die werknemer wat nodig is om die werk van hoë kompleksiteit en funksies wat met 'n hoë vlak van verantwoordelikheid verband hou, te vervul.
Die sweismasjien kan 4 vlakke van kwalifikasies hê;
- Vlak nommer 1 - 'n sweismasjien wat aan monteerstrukture kan deelneem;
- Vlak 2 - Master-sweiser wat beheerfunksies en 'n aantal ander riglyne verrig (byvoorbeeld om riglyne vir werk uit te reik);
- Vlak 3. - 'n tegnoloog wat betrokke is in beheer van sweis werk binne die onderneming;
- Vlak 4. - Ingenieur wat dokumentasie goedkeur.
Benewens die feit dat NaX betrokke is by die toets van kennis en vaardighede van werkers, betaal die agentskap ook groot aandag aan toerusting waarmee sweiswerk uitgevoer word.
Ten einde die vlak van hul kwalifikasies te bewys, slaag die sweisers verskeie stadiums van sertifisering - primêre, herhaalde en buitengewone.
Kwalifikasie ontslaan
Opdrag van die ontslag van die sweismasjien is 'n belangrike gebeurtenis. Die bestaande ontslag toon die kwalifikasies van 'n spesialis, oor professionele vaardighede, kennis en vaardighede. Hoe hoër die kategorie, hoe meer komplekse werke kan gesweis word.
Oorweeg 'n gedetailleerde beskrywing van elke ontslag.
- 1. Hierdie ontslag word nie aan professionele werkers toegeken nie, maar studente en studente (byvoorbeeld diegene wat toepaslike onderwys in tegniese skole en kolleges ontvang). As die sweismasjien 'n 1ste kategorie het, kan dit slegs die mees eenvoudige werke verrig.
- 2. Na afloop van die gespesialiseerde onderwys en ontvangs van die Welder se diploma ontvang 'n jong man die 2de kategorie. Op hierdie stadium van sy professionele ontwikkeling kan 'n spesialis sweiswerk in die onderste en vertikale posisie verrig.
- 3. Gegradueerdes van opvoedkundige instellings, wat spesiale vermoëns het, is opgedra 'n 3de kategorie, wat daarop dui dat 'n spesialis nie net vertikale en horisontale sweis werk, maar ook werk kan verrig op hoek gewrigte. Daarbenewens moet die sweismasjien van die 3de ontslag die vaardighede van die skep van Hermetiese nate op pype het. Verhoogde vereistes word ook gehef word op teoretiese kennis - so, moet die sweismasjien die toestel en die beginsel van aksie van die tegniek verstaan, om in staat wees om die tekeninge en voort te plant produkte op hulle te lees.
- 4. Die sweiser van hierdie ontslag werk met die dele van die gemiddelde moeilikheidsgraad, moet dit in staat wees om die krullerige elemente van die velle gesny. Een van die belangrikste vaardighede in hierdie stadium van professionele ontwikkeling is die vermoë plasma sweiswerk uit te voer. Daarbenewens moet die werknemer in staat wees om 'n hoë-gehalte hermetische nate te maak in alle posisies (met die uitsondering van die plafon).
- 5. Dit ontslag aan spesialiste met 'n uitgebreide ondervinding en vereer professionele vaardighede. So, so 'n ontslag, die sweismasjien moet in staat wees om uit te voer sweis werk in alle posisies, moet dit die vaardigheid van die skep van 'n hoë-gehalte hermetische verbindings het. Daarbenewens moet dit wees beskikbare materiaal van enige dikte en samestelling (metale en sy allooie).
- 6. Die ontslag beskou word as die hoogste. Dit is die hoogste kwalifikasie wat die sweismasjien kan bereik tydens sy loopbaan. Die spesialis moet alle moontlike vaardighede wat hierbo beskryf het. Daarbenewens moet hy in staat wees om te werk met verskeie eksperimentele verbindings.
Die ontslag verhoog geleidelik as toepaslike ervaring winste, sowel as die verbetering van professionele vaardighede en vaardighede. Sweisers van die hoogste ontlaai kan aansoek doen vir senior posisies.
Gemiddelde salaris
Warehive lone is hoog genoeg is (bogemiddelde land). Gevolglik het baie mense het hierdie beroep lok van 'n materiaal oogpunt.
Die grootte van die materiaal vergoeding vir die werk wat uitgevoer word, hang af van verskeie belangrike faktore, naamlik:
- die vlak van onderwys;
- Werksondervinding;
- ontslag;
- streek van verblyf;
- spesifieke werkplek;
- spesialisasie;
- Ekonomiese situasie in die land, ens
In die algemeen, soos eienskappe, soos die vlak van onderwys, werk ondervinding en ontslag, is direk eweredig aan die vlak van salaris van 'n spesialis. As ons praat oor die gemiddelde aanwysers, kan die salaris van die sweiser wees in die reeks van 30.000 tot 100.000 roebels.
Hoe om die ontslag te verhoog?
Baie sweisers wat probeer om hul inkomste te verhoog, sowel as om te beweeg deur middel van die loopbaan trappe, wil 'n hoër ontslag kry. Terselfdertyd, is sy opdrag streng uitgevoer in ooreenstemming met amptelik aangeneem prosedure. So, in die eerste, jy moet absoluut oortuig dat jy oor die nodige volume van professionele kennis, vaardighede en vaardighede, soos jy 'n professionele eksamen te neem. Dit is waarom dit onmoontlik is om elke maand die ontslag te verhoog. Gewoonlik gevorderde opleiding plaasvind 1 keer in 'n paar jaar.
Die proses self kan wissel, afhangende van jou plek van die werk. So, in groot ondernemings is daar spesiale kwalifiserende kommissies, en daar is geen hulle in klein maatskappye, dus moet werknemers van sulke organisasies te kontak die Spesiale Opleidingsentrum. Om die kwalifikasies te verbeter, moet jy hand oor die toepaslike eksamen, waarna jy 'n sertifikaat wat moet oorgedra word na jou werkgewer sal ontvang.
So, die sweismasjien is 'n beroep wat 'n persoon so veel as moontlik vereis. Die spesialis moet verantwoordelik en oplettend wees. Daarbenewens, om suksesvol te wees in 'n loopbaan, moet jy voortdurend te ontwikkel en self-verbetering, die verbetering van jou professionele vaardighede, asook jou kennis aan te vul.
