Om een nieuwe baan te krijgen, moet de aanvrager bepaalde vaardigheden en kwaliteiten bezitten die eraan komen, het interview doorgeven. Maar eerst moet je zo'n samenvatting schrijven na het kijken wat ik de aanvrager van de dialoog wil uitnodigen. Laten we in meer detail de CV overwegen voor de positie van de verkoper-Cassira.
Grote punten
De goedgekeurde vorm van de samenvatting bestaat niet. Het is gecompileerd in vrije vorm, maar moet aan bepaalde vereisten voldoen. De samenvatting moet gegevens bevatten over onderwijs, vaardigheden en vaardigheden, informatie over de positie van de bewolgen ervan. Persoonlijke gegevens (naam en leeftijd, burgerlijke staat, woonplaats) en contacten moeten relevant zijn. De geschatte lonen moeten worden gespecificeerd met de vaardigheden en vaardigheden, het hoeft niet redelijke grenzen te verplaatsen. Persoonlijke kwaliteiten moeten de sterke punten van de aanvrager laten zien die in het voordeel zal komen van dit werk.
Het moet ook in gedachten worden gebracht Overmatige informatie zal alleen een personeel of manager vervelen, in dit geval is de waarschijnlijkheid dat de samenvatting gewoon niet leest. Schrijf daarom over je sterke punten, niet bijzonder op tekortkomingen.
Sommige werkgevers stellen voor om hun profielen in te vullen, het is al gegroepeerd door de items die nodig zijn om een beslissing over uw dienstverband in te dienen.
Officiële vaardigheden
De positie van de verkoper Cashier combineert twee beroepen tegelijk - de verkoper en kassier. Omdat het dergelijke beroep van de taxira zelden wordt gevonden, moet dit feit in aanmerking worden genomen bij het schrijven van een CV. De positie van de kassier vereist het vermogen om met de CCM te werken, de terminal van banken, fiscalisten, speciale apparatuur voor het berekenen van fondsen en apparaten om hun authenticiteit te controleren. Dat is waarom Het vermogen om met deze techniek te werken, moet altijd worden aangegeven bij het opstellen van een samenvatting.
Het zal ook nuttig zijn om te benadrukken dat rekruting ervaring heeft met geldcirculatie. Immers, de restitutie en uitgifte van fondsen zijn ook frequente bewerkingen op dit bericht. Tegelijkertijd weten de kassiers in de meeste organisaties niet alleen hoe ze contanten van de kassier kunnen aanroepen, maar ze ook geven aan vertegenwoordigers van de bank, en moeten daarom bijbehorende documentatie kunnen maken.
Het vermogen om inventaris- en grondstoffencontroles te schrijven Het moet ook in de samenvatting worden aangewezen. Keer terug naar de Cass is een frequent punt in de vorming van officiële taken. Documentatievaardigheden Er zal een bepaald plus zijn bij het specificeren van ze in de lijst met uitvoerbare taken op de laatste werkplek.
Het CV moet ook de beschikbaarheid van informatie-dialoog-ervaring aangeven. Een speciale rol bij de berekening van de koper speelt het bijbehorende gesprek, het bevoegde management, het vermogen om zich in conflictsituaties te gedragen.
Bij het werken als een verkoopwinkel, moet de aanvrager in staat zijn om alle verkooppunten te vervullen. Het zal redelijk redelijk zijn om ze allemaal op te nemen, dan kan de werkgever een primaire indruk maken op de eruditie van de rekruut.
Welke vaardigheden van de aanvrager moeten in de samenvatting worden vermeld:
- Een contact met de koper installeren, dit contact tijdens het gesprek houden;
- Succesvolle identificatie van behoefte - je moet competent kunnen stellen vragen en informatie ontvangen over wat de koper wil kopen;
- Het uitvoeren van een presentatie van goederen, rekening houdend met de voordelen en voordelen gevangenen in het product;
- succesvol werk met bezwaren;
- Het vermogen om een extra verkoop te produceren (als oefeningen laat zien, de verkoop van "naakte" goederen is nu een beetje gerangschikt door de werkgever).
Nogmaals, de verkoper moet alles weten over het product en aanvullende diensten. Het is mogelijk om de breedtegraad van het bereik van het bereik in de figuren te specificeren of te leiden als een voorbeeldnummer van de omzet per dag, de hoeveelheid omzet. De vermelding van de ervaring van pre-sale voorbereiding en gebruikersberekening neemt ook de juiste plaats in de lijst met taakverantwoordelijkheden.
De positie van senior verkoper-kassier omvat een breder scala aan verantwoordelijkheden. Gewoonlijk geven het vermogen om in een team te werken, een bepaald aantal mensen, verantwoordelijkheid en operationeel te leiden.
Het verschil tussen de senior verkoper uit de rang ligt in de diepere kennis van het handelsproces, de psychologie van kopers, kennis van marketing en merchandising. Een dergelijke werknemer moet een specifieke ervaring hebben in de handel, om een inventaris of streaming-aandelen te kunnen uitvoeren, het werk van de afdeling te beheersen, de trainees en de werknemers van de trein te selecteren, de sectie-tests van kennis van ondergeschikten uit te voeren, de collectie en fotorapporten voor te bereiden. Deze items zijn de sleutel bij het opstellen van een samenvatting.
Ook kan de senior kassier de ontvangst van een premie of boete beïnvloeden door gewone werknemers. Hij moet de algehele houding van het personeel kunnen beheersen, zorg voor de gecoördineerde werk van het team.
Het is mogelijk om de senior kassier van het hoofd te vervangen tijdens het ziekenhuis of op vakantie. Als er zo'n ervaring is, blijft het onwaarschijnlijk onopgemerkt door selectie van kandidaten voor deze vacature.
Professionele kwaliteit
Professionele kwaliteiten spelen een zeer grote rol in dit beroep. Belangrijke punten die moeten worden gespecificeerd in de samenvatting.
- Conformecemcentages en stressbestendigheid. De kassier en de verkoper zullen vaak moeten voldoen aan een ontheffend houding of zelfs openluchtroenheid, terwijl het het geduld en de reactiviteit waard is.
- Werk met geld Het vereist zorg en nauwkeurigheid, de toestroom van kopers moet worden gecontroleerd door de efficiëntie van de berekening.
- Kennis over het product En services hebben een goed geheugen nodig.
- Specificiteit van elke onderneming Het is ontworpen voor het vermogen om snel te leren, bijvoorbeeld, veel handelsnetwerken proberen nu de kredietdiensten van banken te vervangen door het leningsysteem of betalingsdiensten in delen.
- Uitvoering Het is handig voor materiële verantwoordelijkheid.
Het zal ook uitstekend zijn als dergelijke kwaliteiten als georganiseerd, consciëntieusheid en hard werken, punctualiteit en toewijding, zelforganisatie en discipline in de samenvatting zullen worden vermeld. Het vermogen om in omstandigheden van multitasking te werken, zal een enorme service dienen bij het aanvragen van een senior kassier of verkoper.
werkervaring
Ervaring bij het afrekenen of in de handelsruimte voor de verkoper-kassier is geen sleutel, maar het zal een enorm pluspunt zijn voor de aanvrager, want dan zal op zijn training veel minder tijd worden besteed. Tegelijkertijd zal ervaring op het gebied van de handel noodzakelijk zijn. Als een van de vaardigheden van het beroep afwezig is, zou het rationeel zijn om snel leren te benadrukken.
Bij het samenvouwen van samenvatting Het moet vergelijkbaar zijn met de vacature van de ervaring. Er zijn samenvattende opties, waar u alleen de laatste 3 taken moet specificeren, dan is het beter om aan te geven wat nodig is, maar tegelijkertijd een nadruk leggen op de plaats die uw ervaring in de kassier nuttig zal tonen.
De lijst met uitvoerbare verantwoordelijkheden moet duidelijk zijn, bevatten geen overtollige informatie. Bij het invullen van dit artikel moet u de juiste contactgegevens van de managers van eerdere werkplaatsen opgeven, maar dit moment moet van tevoren worden gecoördineerd.
Opleiding
School in het CV kan niet worden overwogen. Special Education Diploma's zijn relevant - geef de specialisatie en plaats van training, plaats van praktijk op.Het beroep van de verkoper-kassier impliceert niet hoger onderwijs, maar het is het voordeel van de aanvrager en de reden om door de carrièreladder naar de post van de hogere verkoper of senior kassier, plaatsvervangend directeur te bewegen.
U kunt ook alle cursussen specificeren voor geavanceerde training, trainingen of seminars die zijn doorgegeven.
Prestaties
Deelname aan eventuele wedstrijden Het zal een bijkomend voordeel zijn van uw vragenlijst. Dankbaarheid van de organisatie Voor het verhogen van de omzet zal de inventaris of de bevoegde substitutie van een andere post een belangrijk pluspunt zijn wanneer het apparaat naar de post van kassierverkoper is. Bevordering van de carrièreladder met een andere post zal ook een waardigheid zijn . Zelfs een permanente baan op een verantwoorde plaats gaat naar u in Plus, dus u kunt alles specificeren dat u echt trots bent.
Regels van compilatie
De samenvatting moet competent worden gecompileerd, inclusief alle belangrijke gegevens, bevatten niet overbodig, laten zien dat het deze aanvrager is die beter is dan wie dan ook. Alle gegevens moeten worden gedocumenteerd. Als de vraag betrekking heeft op alle vaardigheden, moet de aanvrager zijn vaardigheden op zijn plaats kunnen tonen. Schrijf niet duidelijk valse informatie. Al ze kunnen gemakkelijk worden gecontroleerd en de misleiding zal het vertrouwen in de aanvrager aanzienlijk ondermijnen, hoogstwaarschijnlijk zal zelfs elke wens selecteren om het in elke positie te beschouwen.
U kunt aanbevelingen van eerdere werkgevers verstrekken. Bevestig ze niet om te hervatten, maar u kunt noteren van de mogelijkheid om ze op aanvraag te verstrekken. Opgemerkt moet worden dat als u een van de vorige werkplekken in conflictsituaties hebt achtergelaten, dan moet u zich niet concentreren op dit bedrijf. Een beschrijving van de redenen voor ontslag van eerdere werkplaatsen is niet verplicht, dus het heeft geen speciale behoefte om te verlichten, deze informatie voor het interview te laten.
De begeleidende brief zal ook in het voordeel van de aanvrager spreken. Het kan erin schrijven dat je op de hoogte bent van de vacante positie en benadrukt dat jij bent wie je alle vereiste kwaliteiten hebt, dus je moet je CV overwegen.
Monsters
Overweeg specifieke voorbeelden van een CV voor de positie van de verkoper-kassier en Senior Salesman.
