De kwaliteit van het CV heeft rechtstreeks van invloed op de kansen op de werkgelegenheid. Domraboters kiezen vooral zorgvuldig, omdat de kandidaat volledige toegang tot het huis ontvangt. In sommige gevallen kan de meid aanvullende verantwoordelijkheden vervullen voor het onderwijs van kinderen of koken. Voordat u een CV schrijft, moet u de vacature verkennen.
Structuur
Alle informatie over uzelf moet worden ingediend in begrijpelijke en eenvoudige vorm. Alle tekst moet 1-2 pagina's A4 nemen. CV-structuur.
- Het woord "samenvatting" en de naam van de aanvrager. Alles is in één regel geschreven.
- Doel van samenvatting . Hier is het noodzakelijk om zijn intentie aan te geven - zoek naar de post van meid of huishoudster-nanny. Het is ook de moeite waard om te specificeren, je moet werken met of zonder accommodatie.
- Contact details. U moet telefoonnummers, e-mail opgeven. We zullen niet in staat zijn om kort te schrijven over de burgerlijke staat, kinderen.
- Opleiding . Dit item heeft een speciale betekenis wanneer u op zoek bent naar werk, wat gerelateerd is aan kinderopvang of zieke mensen. Voor de huishoudster is er een vrij speciaal certificaat over het einde van de cursussen.
- werkervaring . Ten eerste moet u de laatste werkplek specificeren en dan de rest.
- Sleutelvaardigheden . Het wordt vermeld op alle vaardigheden die betrekking hebben op de geselecteerde positie.
- Prestaties. Hier kunt u aangeven dat de juiste manier om de vloer van de verlaagde eiken te reinigen, is onder de knie of er een vaardigheid is om eventuele vlekken uit te voeren. Als het werken met een kind verondersteld is, is dat het logisch is om te vertellen over het succes van de Pupil Pupil.
- Extra informatie. Schrijffuncties die betere taken mogelijk maken. Er kan worden aangegeven dat er nalatigheid certificaten zijn, van een narcoloog en psychiater, een medisch boek. Meteen moet u schrijven over de kennis van speciale methoden die aan de vacature zijn gekoppeld.
- Persoonlijke kwaliteiten. Het is niet de moeite waard om te veel te schrijven, alleen belangrijke kenmerken van het karakter.
- Aanbevelingen van eerdere werkgevers. Als ze schriftelijk schriftelijk zijn, kunt u dit feit specificeren of een scan-kopie voegen. Met de toestemming van de vorige autoriteiten moet u hun telefoonnummers opgeven. Dus een nieuwe werkgever zal in staat zijn om contact met hen op te nemen en meer over u te leren.
Fouten schriftelijk
Samenvatting voor de post van huishoudster mag niet te creatief, helder en kleurrijk zijn. Teruggetrokken ontwerp en naleving van de regels van bedrijfsdocumentatie zullen er meer geschikt uitzien. Samenvatting is het eerste contact tussen de kandidaat en werkgevers, dus het is de moeite waard om het te schrijven zoals doordacht.
Frequente fouten.
- Gebrek aan fotografie. Veel werkgevers beschouwen vooral zorgvuldig een kandidaat, vooral als u contact hebt met kinderen. De foto moet zo hoogwaardig en vers zijn.
- Niet aangegeven leeftijd. Dit item is aangegeven in persoonlijke informatie. U kunt een geboortedatum of het aantal vol jaren schrijven.
- Beschikbaarheid van medische certificaten . Dergelijke persoonlijke informatie mogen niet aan de samenvatting worden toegevoegd, maar u kunt een interview voor vertrouwd maken.
- Gebrek aan aanbevelingen . De post van huishoudster is vrij moeilijk om te genoegen met één samenvatting. Aanbevelingen verhogen de kans, omdat werkgevers vooral zorgvuldig thuis personeel selecteren. Belangrijk is belangrijk om te weten dat de aanvrager gewetensvol en eerlijk is.
- De belangrijkste focus op persoonlijke kwaliteiten, en niet op ervaring . Dit is niet altijd een vergissing. Als de ervaring van het werken aan een vergelijkbare post erg klein is, is het de moeite waard om te vertellen over de vaardigheden. Indien een dergelijke positie, heeft verzoekster al bezet, dan moet er meer aandacht worden besteed aan de samenvatting hiervan.
- Experience in chaotische volgorde . Het is belangrijk om informatie achtereenvolgens en specifiek voor te schrijven. Geeft eerst de werkperiode aan, vervolgens plaats en positie. Vanaf de onderkant in de vorm van een gemarkeerde lijst kunt u de taken opgeven. Geeft eerst de werkplek die de laatste was. Het is niet nodig om te schrijven over de ervaring die niet van toepassing is op de vacature. Anders zal de werkgever het gewoon niet in het geschreven komen.
- Volledige monsters. Bij het opstellen kan de samenvatting worden geleid door voorbeelden om de informatie op de juiste manier te worstelen. Volg de monsters volledig. Altijd op de voorgrond worden de sterke punten uitgenomen.
Met een indrukwekkende ervaring is het beter om deze grafiek hoger te brengen dan opleiding. In andere gevallen is het wiser om eerst over je vaardigheden te vertellen.
Het advies
Het schrijven van het CV bezet een beetje tijd, maar de kwaliteit is opnieuw de moeite waard. Sovjets van specialisten.
- Het is niet nodig om de namen van gezinnen te specificeren waarin ze eerder werkten.
- Het is niet nodig om te schrijven over de reden voor het verlaten van het vorige werk.
- Voordat u deze bazen in de aanbevelingen opgeeft, is het noodzakelijk om het te coördineren.
- Bij afwezigheid van indrukwekkende ervaring is het de eerste plaats waard om onderwijs of vaardigheden te brengen.
- Samenvatting van de tekst moet ongeveer 1 vel duren. Als de informatie minder is, kan de werkgever twijfelen aan de kandidaat.
- Snijd de samenvatting is beknopt, zonder kleur of grafische elementen te gebruiken. Het is genoeg om headers en lijsten te vormen. Sommige informatie kan vetgedrukt worden gemarkeerd.
U moet het gewenste salaris niet schrijven als een bepaalde inzet is opgegeven.
