Elke grafische ontwerper op zoek naar werk. Moet in staat zijn om tegen de werkgever te voorkomen. Om het competent te maken, is het minimum dat hij nodig heeft een cv en natuurlijk de portefeuille. Iedereen die vandaag op zoek is naar het werk kan vandaag een cv's maken, maar het is niet mogelijk om een portefeuille correct te organiseren. Er zijn geen regels, verenigd voor iedereen, omdat elke ontwerper uniek is en probeert u op zijn eigen manier van de beste kant te laten zien.
Hoe u een portefeuille kunt maken?
Wat moet uw portefeuille moeten zijn, niemand weet, naast u. Post je het in je blog, galerij of maakt je je eigen website voor deze doeleinden - om alleen je op te lossen. Het hoofddoel is om de aandacht van de potentiële werkgever te trekken en aan hem uw potentieel aan te tonen. Het zou niet over u moeten schreeuwen, maar om al uw kwaliteiten in een gunstig licht en focus op de beste werken te dekken.
Vaak beschouwt de werkgever niet elk werk in de portefeuille afzonderlijk, maar beoordeelt ze allemaal bij elkaar, waardoor afzonderlijke aandacht is voor harmonie, hun stylistische en uitvoeringsmedewerkers. Het is onwaarschijnlijk dat hij aandacht besteedt aan de auteur, wiens werken chaotisch worden verspreid op de pagina, en elke volledig in tegenstelling tot de andere. Het wordt belangrijk wanneer de ontwerper een beschrijving van het werk en voorbeelden krijgt.
Natuurlijk is in de meeste gevallen een werkgever comfortabeler om door uw cv en portfolio in elektronische vorm te bladeren. Dit hoeft geen site te zijn, u kunt het werk verzamelen in een presentatie, video of een eenvoudig PDF-formaatbestand.
Als uw keuze op het schepping van het terrein viel, De voorkeur geven aan gratis services wordt hiervoor niet aanbevolen. Op de locaties die op deze manier zijn gemaakt, veel buitenlandse reclame, die alleen de indruk van uw werk bederven. Maak beter een aparte blog, Waarin u al uw werk met kleine verklaringen kunt uploaden.
Structuur
Verdeel al uw portefeuille in verschillende hoofdonderdelen.
- Hoes. Het moet minimalistisch zijn. Genoeg om je naam en specialisatie op te schrijven. Je kunt het ook regelen door de achtergrondachtergrond of zelfs het frame toe te voegen. De rol van de omslag is om de eerste indruk te creëren en door de werkgever te gaan. Als je je beste baan op de omslag plaatst, verwen je dan alleen de indruk van de rest. Kies het daarom met de geest.
- Presentatie zelf. Op de tweede pagina kun je een klein verhaal plaatsen over je eigen successen, het creatieve pad en in het algemeen, wat je denkt nuttig voor de werkgever. Plaats ook op deze pagina met contacten waarvoor u contact met u kunt opnemen. Geef geen leeftijd op als u niet 25 jaar oud bent. Vaak negeren werkgevers jonge professionals.
- Grootste deel. Dit omvat die werk die u aan uw portfolio toevoegt. Je kunt ze sorceen volgens de methode van uitvoering, genre of een andere functie. Ook is het nuttig om kleine toelichtingen onder elk werk toe te voegen.
- Voltooiing. Op de laatste pagina is u geschikt voor uw aandacht, evenals dubbele contactgegevens.
Verplaats uw portfolio zodat deze later kan worden afgedrukt en gevouwen in een boek of album. Naampagina's, maak inspringen op de randen van het vel en vergeet de achterkant van de omslag niet. Zo'n portefeuille kan worden gedupliceerd in elektronisch formaat, evenals gebruik van kant-en-klare pagina's bij het maken van uw eigen website.
Welk formaat om te kiezen?
Natuurlijk kunt u uw werk plaatsen in mijn blog of op een persoonlijke website, maar wanneer u interviewt, is dit formaat niet geschikt. Het is beter om altijd een of twee papierkopieën van de portefeuille te hebben voor het geval u nog steeds voor een interview moet gaan. Veel typografie tekent nu redelijk goedkope boeken over spiralen of map. Selecteer papier strak en glanzend. Het wordt lange tijd in goede staat opgeslagen, het vervaagt niet en vindt het niet erg.
Als u nog steeds een site voor uw portfolio wilt maken, zijn er veel platforms die u zullen helpen het te doen. Betaling van het domein kost ongeveer 150 roebel per maand. Draag zorg voor Voor uw site is handig voor gebruik, en alleen dan mooi. Als u niet weet hoe u de sites moet vormen, en er is niet genoeg fondsen op een goede vesting, vertaal gewoon uw portfolio naar de blog. Het ziet er veel beter uit dan een ongeletterde site.
Plaats niet te veel werk op één pagina. . Beter verschillende afzonderlijke pagina's voor elk werk. Zodat ze er aantrekkelijker uitzien, en de potentiële werkgever stoort niet, liegt door hen.
Maak indien mogelijk een aparte pagina met beoordelingen en contactpersonen van eerdere klanten. Dus een persoon kan contact met hen opnemen.
Frequente fouten Beginner grafische ontwerpers
Volg geen directe sjablonen en monsters die op internet worden gevonden. Dit is uw portefeuille en u kunt het ontwerp in IT al uw smaak en kleur wijzigen. En de beperkte identieke sjablonen is genoeg in de portefeuille van lage kwaliteit. Denk niet dat als je een sjabloon hebt gevonden op de 143-zoekpagina, niemand het ooit heeft gebruikt. Hoogstwaarschijnlijk is hij gewoon niet langer relevant.
Voeg niet al het werk toe aan de portefeuille die u ooit hebt gedaan. De klant schat altijd de portefeuille bij het ergste werk. En in je interesses om hem te bewijzen dat je niet zojuist goed kunt doen, maar ook regelmatig. Dat is waarom Laat je niet toevoegen aan de portefeuille die je elke 3-4 maanden werkt.
Het volgende grote probleem van vele, zelfs professionele ontwerpers kan een lage zelfrespect worden genoemd. Schrijf nooit onder je werk "Ja, het is niet perfect, er zijn hier en hier, maar ik repareer alles." Maak in plaats daarvan een keuze en draai deze taak helemaal niet in de portefeuille of verander alles zodat het eruit ziet alsof het zou moeten zijn.
Verlaten en onnodige portefeuille zijn ook een groot probleem. Als de werkgever ziet dat de laatste uw werk 6 maanden geleden is toegevoegd, dan heeft het een aantal vragen. Misschien heb je al een andere taak gevonden en plaats je daarom geen nieuwe projecten, of gooide je les en neemt je nutteloos contact op met je. Wijs de tijd minstens één keer om de 2-3 weken toe om uw portfolio bij te werken en plaats het zeker een nieuwe taak.
Als je nog geen projecten hebt gehad, kom je zelf met jezelf. Doe, bijvoorbeeld een tk en voer het uit. Het is onwaarschijnlijk dat de werkgever zal omgaan met het echte gebouw of niet.
Uw portfolio helpt werkgevers om uw vaardigheden te schatten. Maak het daarom het meest presentabel en merkbaar mogelijk, zodat u u kiest onder tientallen aanvragers.